教你写出吸引眼球的简历
很多人在填写简历的时候，他们认为把自己的个人基本信息填完就可以了，其实这样的简历是被HR认为是流水账的简历，也是HR最不喜欢的简历，遇到这类型的简历，也会第一时间被HR筛选为不走心简历。
如何正确使用E-mail投简历
有很多公司的E-mail邮箱容量小并且为防止电脑中病毒，邮件系统不允许带附件，遇到这种情况，只有两种结果，要么是携带附件的简历直接被删除，要么就是附件被删除。所以在你还在苦恼自己的简历为什么没有得到回应的时候？
职场上的聊天“雷区”你踩了几个（下）
希望大家都能避免踩到这些职场的“雷区”，和职场的同事打好关系，学会为人处事，这样在职场里你才能在职场里如鱼得水，然后逐渐被大家所信任与认可。从而才会得到老板对你的另眼相看，毕竟，很多事情，老板都是看在眼里的。
给应届毕业生的制作简历攻略
1．采用对比写法 没有工作经验，但是你有教育经历，写出优秀的教育经历也可以领先同龄人一截。那一份简历中，你该如何写自己的教育经历。
职场中怎样提高自己的情商？
积极的工作观念表现在每天能够正确地看待自己需要完成的任务，不抱怨任务的繁多，坚持工作是自己在职场中的核心内容。
不看会后悔：什么是职场生存法则？
在职场中，相对于那些一成不变，只会按时按量完成工作的人，领导更看重那些有想法、有胆识的员工，在工作中能与领导随时沟通新想法，这样能让 领导对你的印象更加深刻，对于自己以后的晋升也是有很大的帮助的。
简历中自我评价怎么写
简历中的自我评价优缺点应该言简意赅地说明你最大的优点，是那种可以突出自己工作能力的优势，能让自己在众多求职者中脱颖而出的技能显示。
如何打造优秀简历，在面试者中脱颖而出
其实对于面试官或者是对于公司来说，最看重的是你的工作能力如何，以及学习能力如何，不管你之前有多少工作经历，都不必全都写出来，只需要写几条较为突出的就可以了，能够展现出你的学习能力、工作能力以及与同事相处的能力就可。
简历中的“我”到底应该是怎么样的？
试想一下，如果你分别是房地产老总，那么你需要收到一份经营电商方面的人的简历吗？不同行业需要的简历定是不同的。如果在你的简历中没有突出素质与工作岗位高度匹配的话，很容易就会被刷掉。
职场上的聊天“雷区”你踩了几个（上）
职场，很多事情都是各施其职，每个人有每个人需要做的事情，以及不同的权限。有些工作内容是需要在核对确认之后才能公开。
运用HR思维 写出优质简历
为什么别人轻松拿offer，你的简历却石沉大海？不服输的你参加各大招聘会，在狂投简历的路上越走越远，却还是等不来一个心仪的面试机会。尘满面、泪千行、何处话凄凉，心疼地说一句，同志，别苦苦挣扎了，不是你不够优秀，你缺的是HR思维。
一份英文简历应该注意哪些格式？（下）
尽量运用动词，少用副词和形容词。简单说就是多举实际例子，少用形容词。同样的意思，用英文表达时，句子会偏长，占据简历空间。因此，多用动词开头，缩短句子长度，不仅会显得介绍精炼，而且能使简历排版更美观。
求职面试有哪些技巧？
缓解紧张，调节好自己的情绪是通过面试的第一步。那么如何在面试时放下紧张、建立自信呢？我有个小技巧，面试前给自己做积极的心理暗示，告诉自己已经准备充分的前提下，只要好好表现就一定能成功。积极的心理暗示往往能够缓解精神紧绷，更加从容。
职场如何提高工作效率？
工作效率对于一个刚刚进入职场的新人而言十分重要，也是公司衡量员工工作能力的重要指标。提高工作效率意味着用更短的时间做更多的事，也意味着可以更好地提升自己。
在求职过程中会遇到哪些瓶颈？
求职者在最初的求职阶段总会面临这样的问题：我该选择一个什么样的岗位？究竟什么工作最适合我？面对越来越多元化的岗位，求职者会感到眼花缭乱，往往不知如何抉择，从而导致没有明确的目标，最终与适合自己的岗位失之交臂。
面试第一问：你为什么选择我们公司？
1.弄清楚面试官问这个问题的原因。 这个问题主要是面试官想要考察我们的求职动机，这不是一个有固定答案的问题，不同的求职者都有可能有不同的答案，我们所需要的是让我们的动机使面试官满意。
一份英文简历上应该写什么？（上）
有些外企还会设置一些开放性的“简历问题”，比如类似于“请用一段话描述一下自己”这样的问题，大家更要提高警惕！不要一看是开放性的题目，立马自我发挥起来，建议大家要按其岗位要求来描述自己。换句话说，用另一种方式推销一下自己，让HR从你的经历或自我定位中感受到你与所求岗位的契合。
简历不要写成简单的流水账
提到简历，可能很多人会认为，简历就是简单的经历。继而写成了简单的流水账。尤其简历的重点部分工作经历，大家的习惯是按时间段写出第一份工作，第二份工作，第三份工作……然后每份工作所做的事情也是1、2、3……
疫情过后，你准备好跳槽简历了么？
即使没有此次疫情，跳槽的高峰期也即将来临。简历自然也与普通求职简历大不相同。一份优秀的跳槽简历更能让你在这此跳槽高峰中站稳脚跟，从而更大几率的获得面试的机会。那么，你的跳槽简历，准备好了么？
5分钟带你看看HR是如何筛选简历的
HR每天需要筛选很多份简历，平均下来每一份简历上所初步停留的时间只有几秒钟。所以看起来华而不实，篇幅过长或者是无法快速表达主题的简历都会被快速的处理掉。 所以你的简历最好缩短至一页纸，避免花哨，才是上乘之选。
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