杀手级简历养成技巧
一、个人信息简要清晰。主要就是姓名、照片、出生年月、性别、专业、就读院校、电话、地址、邮箱、求职意向以及荣誉奖项。如果你的成绩够好，GPA够高，也是可以放进简历里的。此外，投递非对口专业时，如果有修过相关课程，可以标注上去。比如说，一个国际贸易专业的人投递营销岗位，可以标注上自己曾经修过市营的课程。
疫情当前，求职如何继续
1、复工时间延后，招聘周期拉长 为了避免疫情大面积蔓延，国家做出调整，假期时间拉长，企业复工延后。这些因素都能对年后的应聘造成影响。从面试到上岗，最短也得要1―2周，长则2―3个月，如果这样还不能应聘成功，那么就会遇到一批应届大学生，求职会更加困难。
新兴行业如何去面试？
什么是新媒体行业？ 虽然新媒体行业目前非常的火，但是依旧有很多人不知道新媒体是干嘛的。下面我就来跟大家解释一下。新媒体运营就是通过现代化移动互联网手段，通过利用微信，微博，贴吧等新兴媒体平台进行产品宣传，推广，产品营销的一系列运营手段。
简历的必备技能有哪些？
1.简历的标题:没有用“姓名+联系方式”作为标题。 2.将自己能想到的，有的全部一股脑的都写上去。 3.写的东西和自己的应聘岗位没有关系。 4.信息造假。
怎样投递简历才能进入面试
不要在多个岗位投简历。 这里所说的是额，不要在一家公司投多个岗位。因为一家公司应聘一个人，是要看他与该岗位的适合程度的。如果你一下投多个岗位，可能很多岗位你都不适合，最后连你适合的岗位也被糊弄过去了，久而久之 这种监理别人根本就不会看。所以投简历之前要对自己有一定的评估 看自己适合什么，在选择一个最适合自己的岗位。
疫情之下该如何求职？
1、明确自己求职方向，精心打磨一份让你自己看到就心里舒服的简历，但千万注意不要造假简历。 2、清楚自己的求职目标，选择更具有成长性的企业或者进入大厂核心事业部，根据疫情的变化，深入摸清市场行情，千万不要进入边缘事业部或边缘岗位。
关于跳槽你需要明白（下篇）
如果跳槽时候自己的处境一塌糊涂，不知道方向在哪里，不知道自己想追求什么，笔者建议不要跳槽，先把这些问题搞清楚了在走。
学会这几招简历瞬间高大上（三）
没有案例只有干巴巴的能力描述也是缺乏竞争力的表现之一。特别是工作经历中，没有实际案例的简历是没有灵魂的。
关于跳槽你需要明白（上篇）
1、跳槽原因 之前网络上传一句话，说员工干得不顺心辞职了要么是钱没给够，要么是心里委屈。笔者觉得说的有一定的道理但是不够全面。因为“钱”在职场的含义不仅仅是薪水，他还应该包括由工作带来的衍生收入（比如利用公司的资源做些兼职）、升职希望、社会地位等等。如果单用近期的薪酬来衡量职场前途未免过于片面。
学会这几招简历瞬间高大上（二）
简历照片不合适也是一个常见的失误，什么样的照片可以放上去？首先排除那些娱乐照，从大头贴到写真都不能往上放，否则显得不严肃。其次风景照、吃美食的照片也不可以，照片首先必须是证件照，其次按照面试公司要求查看照片的要求尺寸，然后是背景颜色要求，一般红蓝都可以。最后是着装，是否必须要求是正装。
学会这几招简历瞬间高大上（一）
1、排版类问题 笔者经过对120份应届毕业生求职简历的统计，排版中出现问题最多的地方：首先是文件格式导致的排版错位，许多的求职者喜欢用WORD直接制作然后通过邮件发送，但是这里请大家注意，许多企业的HR打开邮箱并不是用邮箱APP打开，而是通过浏览器。浏览器打开WORD很可能导致排版错位，从而影响阅读质量。
人力资源专业的人如何写简历?
要想尽办法突出自己的专业水平。 有些公司对人力资源岗位上的员工没有专业上的限制，但是一些公司还是有的。所以还是学习人力资源管理专业的人最好。所以一定要写出自己在大学中所学习的课程 以及自己一些课程的优秀得分情况等。当然如果有一些自己参加过的相关培训，那就更好了。当然还可以写出自己熟读的相关书籍，毕竟人力资源管理行业是比较重视专业知识的。
你的简历中隐藏的几大缺点你知道吗？
简历的名称该怎么去保存。 有的人可能保存简历就是“个人简历”或者是“我的简历”。表面上看着其实并没有多大的问题，但是有一个点就是，这样做别人并不能一眼就知道你的名字以及目的。当然有人说打开简历之后还是可以看到这些信息，但是最后别人HR为了方便还是要自己将你的文件名改成你的名字和应聘岗位的。所以一般看到这种麻烦简历别人可能就直接删了。所以一定要将简历名称写成“姓名+毕业院校专业+应聘岗位”。
如何防止自己在职场中的同一水平线上跳跃
没有计划的乱跳槽。 跳槽在职场上是一件非常正常的一件事情，可能是为了更好的发展，可能是之前公司的待遇不够好。但是跳槽并不是无目的的跳，有的人跳槽就是觉得这份工作不舒服就跳，不舒服再跳，次数也非常的平凡，但这样只能在低层次工作，而且时间长了，自己也不知道自己想要什么，想要做什么了。所以跳槽之前一定要有以下几个打算：先找好下家在跳槽，下一份工作是否更适合自己的发展，跳槽之后能否接受相应的疲惫和待遇。
如何在面试中占上风
基础展现要完整。 所谓的基础展现分为以下几个东西。简历要带好，着装要得体，举止行为言语要礼貌。这几点的目的分别为以下，简历要带的原因是为了可以打开话题，话题基本上都是根据简历上的信息打开的，所以一定要带，不然开头气氛就非常的尴尬。
高手写的简历是什么样的
1.“外貌”一定要好。 这里所说的外貌就是简历的长相，它包括封面，以及简历内容得第一眼。这些做好了 基本上别人就更愿意得深入了解你的信息。首先封面一定不要太过华丽，只需要写上姓名，毕业院校专业，以及自己的求职岗位就行。如果可以，你可以在简历的封面上加上一些可以突出你专业的东西，比如你是学建筑的，那么你可以在简历封面上画一下高楼建筑，这样别人可能认为你的专业还不错。
如何在简历世界畅通无阻
了解简历的全部重要板块有哪些。 每一篇简历都有一些固定的板块，因为这些事面试官们或者是上司们最为关注的几点，所以一定要了解，并且一定要去写。简历的内容包括个人的基本信息，求职岗位，工作经历，技术技能，荣誉和成就，个人爱好等等。
如何在简历上就比别人更胜一筹
信息就要比别人全面。 写简历的人有应届毕业生，有工作三四年的人，有工作十年以上的人。他们写的简历水平各有不同。应届毕业生可能算是漏洞最多的了，首先就要赢过他们。 应届毕业生可能因为对简历的不了解和不熟悉，所以连简历包括哪些内容都不知道，所以你要做的好，就能应该他们。内容有基础信息，求职岗位，工作经历，项目经理，技术技能，教育经理，荣誉和成就等，这些是必不可少的。
如何提高简历的浏览量
首先，对固定的行业或者职位进行投递。一般人才网站上都会有专门的版块进行一些行业的划分，在投递简历的时候，一定要注意自己的求职方向，切忌不要盲目投简历，更不要同一个公司投递不同的岗位，因为在行业求职里面，一般都会有简历推荐的版块，那个版块是HR才会看到的，所以如果你能让你的简历一直活跃在这个行业或者相似的职位，那么，你的简历就有可能被推荐到HR面前。
如何减少写简历时的压力？
要了解简历具体有哪些板块。 虽然每一个人的简历内容都会不同的，但是每一份简历都会有固定的板块，如果这些板块漏写了，则会对你的简历质量产生很大的影响，所以一定要了解清楚。其中就包括个人的基础信息，想要的工作岗位，工作经历，自己获得过的荣誉，自己得到过的证书，当然还可以写自己的兴趣爱好，这些点基本上在一份简历中是必不可少的。
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