简历中的四大细节
世界上就没有什么十全十美的人，有的人强项确实很多，但是强项始终是强项，肯定是你技能里面水平最高的那么几项，所以你的强项写那么三四项就行了。
新人面试时，如何穿搭才合适呢
无论你是男性或者女性，都不可否认的是:“人靠衣装，马靠鞍”。面试中，好的穿搭确实会更吸引面试官的目光，再加上你面试时合格的表现，这份工作便能轻易拿到手，那么面试时怎么穿搭比较合适呢？
HR问你性格中的优缺点怎么回答？
在提问优缺点的时候，一般面对的就是应届生。因为对于HR来说，刚毕业的应届生肯定不能以经验、资源来作为考察重点。重点就是你的态度。所以HR想要根据你的答案来判断你职业兴趣和上进心。
应届生的求职之路
首先声明，笔者不是来灌输鸡汤的。这里说的选择是在你投递简历之前先选一个自己喜欢的岗位，感兴趣的也行。如果你不知道自己喜欢什么岗位就想想自己喜欢什么工作环境、喜欢什么工作形式，然后在招聘岗位里面加以筛选。
企业管理，你尽职了吗？
自私，不职业化的管理者通常是小团队主义，没有利他共赢的价值观，他们只会维护自己小团队的利益，甚至将自己的小团队扩展为小团伙。而职业化的管理者应该是站在公司的角度考虑问题，做一个大格局的领导者。
千万注意这些简历误区！
1. 自我评价夸大其词，特别是类似于“我虽然现在没有什么特长，但是我很努力，也渴望学习”之类的话。自我评价实在是一个虚的不能再虚的东西，企业没必要去相信你，而且说得越多HR越觉得你有自我吹嘘的倾向。自我评价，要结合实例，拿数据说话，减少主观描述，增强说服力。
入职后应该快速掌握的几件事
如果说你之前不熟悉EXCEL透视表和WORD等办公常用软件还情有可原，入职后如果再不会就闹笑话了。笔者这里说几种办法吧，第一种自己下班后看书学习，但是这种需要的时间比较长。第二种是从网上买课程学习，或者报个班，办公软件学会了你会终生受益。
如何分辨招聘信息真伪
如果你在网上看到了一条招聘信息，特别中意。笔者建议你打开度娘，输入公司名字查询一下，如果这家公司有负面信息或者是评论都是可以查到的。还有查询公司的利器“天眼查”。如果还不放心就上“国家企业信用信息公示系统”上去查询。虽然麻烦，但是毕竟找工作谨慎点总是好的。
简历中最容易犯错误的地方
一种是主观上的不合时宜，也就是错别字、病句。这种属于低级错误，大家多检查就可以降低概率。
职场中没有永远
商场职场上没有永远的敌人，当他们是在为同一个目标付出的时候，将会变成很好的朋友或者是合作伙伴。
戒骄戒躁，放低架子
任正非是一个非常低调的人，如果不是特殊情况，平时是不会露面在大众面前的，更不会去接受采访，因为他认为踏踏实实做事，踏踏实实做技术才是硬道理。记得有一次有一个颁奖典礼，本来打算要将一个奖颁给任正非老先生的，这在我们看来是一个非常光荣的事，但是任正非没去，因为他得知要上台还要发现，要被别人采访，所以他就没去，也没要这个奖。是不是觉得这个老先生挺可爱的，反正我觉得是的。
简历中的“自我评价 ”怎么写
先介绍自己的个人品质。个人品质优越可以提高一个人对你的信任程度或者获得更多的让别人了解你的机会。我们一定要将自己诚实，肯吃苦耐劳，乐于助人，积极乐观这些特点写出来，这会让别人对你降低防范。
HR这样问该怎么回答
2、为什么会选择我们？ 首先是思考面试官为什么这样问，经过思考后，我们得知面试官想从你的答案中找到公司吸引你的点在哪里。这些点又分为求职动机、愿望、以及你的入职要求。知道了HR为什么会这么问我们就答对了一半了。笔者建议用岗位顺序来回答。分别是：本行业、本公司和本职位。层级分明。
恐惧面试怎么办？
面试不成功不一定是你差劲，有可能是你的实力超出职位的要求，面试的目的不是判断你这个人行不行，而是通过面试，来了解自己与该公司合作的可能性，面试的成败不能决定你整个职业生涯，更不能决定你的命运。理智看待面试结果，相信英雄终有用武之地~
手把手教你写出优质简历
先问一个问题，如何让自己的简历吸引HR的眼球。答案是模板，对你没有看错，从吸引眼球的角度来说，模板要比内容的作用更大。试想一下，一份花花绿绿看起来就乱的简历和一份干净整洁的简历你选择哪个？
面试题：HR问我你还有什么要了解的吗？
HR问这个问题想要听听我们关注的点在哪里。同时也透露出他可能对我们比较满意。所以求职者千万不要什么不问就走了。
经典面试题目：你如何面对高强度的工作？
HR总是会在面试中出一些比较棘手的问题来对我们进行考察。比如上面这道题目：你如何面对高强度的工作？这个时候作为求职者的你怎么回答？OK你现想想。在笔者看来所有的问题都万变不离其宗，目的就是考察你的反应能力和职场技能，我们围绕这两点来回答就好了。
面试时HR让我说说之前的经历
HR让你说说之前经历的目的就是配合上简历内容来更全面的对你有一个了解，所以谈谈之前的经历不只是自我介绍，不要搞混了。
写好“关键词”，让你的简历脱颖而出
求职者们投递了简历，都会有一个“漫长”的等待，也许等来的是好消息，也许等来的是没有回应，那么为什么求职者似乎是符合职位的要求的，但是却没有收到应聘成功的通知呢？不是因为你比别人差，而是没有在简历中写出 关键词 ！
初入职场，这几条职场生存之道送给你
刚毕业的大学生们，抱着对新环境新事物的好奇，对未来的职场生活总是充满着希望，但是千万不要忘记了职场如战场，稍有不慎就会不幸“阵亡”，那么笔者今天为初入职场的你准备了几条生存之道，记住让你不吃亏。
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