职场生存如何顺利“通关”
二、了解企业文化。入职公司一定要搞清楚公司实际运行中的文化，这对个人的选择与工作方法有决定性的作用，你不要螳臂当车，去试图改变公司文化，这个是改不了的，企业文化是高管团队集体性格决定的，是创始人的文化和层次程度决定的。
如何面对职场上的不公
已经在职场中打拼多年的人，肯定会有所体会，或多或少的都会碰到身边的一些不公平的事，甚至自己也遭受过不公平的待遇。其实直说，职场根本就不存在公平这一说。
简洁漂亮的简历长什么样
自我评价，有的人基本就是用一些形容词夸赞自己，基本都莫名的达到了一致，没有新鲜感。所以我介意你们最好是结合具体的实例来进行分析，得出自己的优点，这样最好。
10个面试，9个等通知？你需要这份宝典！
只有了解应聘公司，清楚公司文化，知道他们需要什么样的员工，你才能够非常自信地告诉面试官你为什么选择这家公司，以及你可以给公司带来什么影响。 在面试的时候需要向面试官提出一些与该公司相关的问题，可以显示你确实对这间公司进行过了解，并且正在为进入该公司做准备。
投递简历技巧（1）
经历过求职的求职者都明白求职中的不易，许多求职者在简历制作和面试中下足了功夫但是还是没能进入理想的公司。其实除了简历和面试，还有一些环节能够增加我们被录取的概率，比如说简历的投递。
投递简历技巧（2）
为了使答案更加的有可靠性，笔者专门去咨询了做HR的朋友一起探讨了这个问题。咱们暂时称他为A，A所处的部门是人力资源部门，负责公司员工的审核招聘以及其他人资工作，他们每天的固定收简历时间为上午的10-11点。
简历排版的“技巧”（2）
众所周知，HR阅读我们简历的时候并不会花费太多时间，特别是求职季，往往10S左右就扫视完了整份简历。所以我们必须把简历中较为重要的信息放在前面。笔者为大家做了排列：基础信息＞教育背景＞工作经历＞个人介绍，笔者建议大家按照这个先手顺序来写。
疫情下，如何做好上下班的自我防护？
1、调整上下班时间，避免高峰拥堵，增加交叉感染的几率。有的公司会把上班时间调前，这个时候咱们就不要抱怨，早点起来，留足上班通勤时间，因为一路上还要过好多关卡——体温检测和身份识别。当然，有的公司也会把上班时间调后，这个时候我们也不要抱有侥幸心理，也要留足通勤时间。
简历中的减分项（2）
写作布局方面，我们要有一条明确的写作线，可以是以时间为参照也可以以自己的其他参考量作参照，切勿随意写，否则会给HR留下不专业、逻辑思维不行的印象。
简历中的扣分项（1）
有许多的求职者认为简历制作完毕就万事大吉了，往往忘记了对简历进行审核，除了内容的审核之外，对格式也要审核一遍。如果用word进行的制作，很可能在通过邮箱发送后HR打开导致排版紊乱内容错位。
你有后悔过你的工作吗？
一份工作对职场小白来说，是角色的变化，从学生转变为社会人，会面临很多挑战。第一份工作个两三年换下一份工作，最长的工作时间不到半年，大大延长了职业适应期。
如何为自己的职业生涯做好B计划
4.花时间学会pr，ps,这些软件，平时可以帮助别人处理一些图片，也是一份不错的收入。
简历中哪些词会让HR更青睐？
通常情况下，大企业都会收到千万份简历，HR在浏览一份简历的速度大概为十秒钟，要想让HR更青睐于你，那么你在描述个人信息或者介绍工作经验时就不能模棱两可概括为熟练什么、精通什么，而应该用数据说话，比如说:你实习了一份财务工作，那你就要写做了多长时间；你考什么证、考了多少分；拿了什么奖项、多少奖项、第几名等等，用数据说话是最一目了然的。
如何避免面试踩雷（三）
面试从以上的几个方面就可以看出我并没有撒谎，面试确实是非常有学问的，你说对不对呢？不仅有学问，而且需要注意的点也特别的多。
简历排版的“技巧”（1）
俗话说人靠衣装，在简历制作中这句话也能行得通。一份背景白色干巴巴的简历，即使内容再好也略显空洞。有些求职者在长期的求职中慢慢摸索出了一些制作简历的技巧，其中就包括简历排版的技巧。
你的职场定位清晰吗？
职场如人生，诱惑很多，坑也不少。每个职场人都会想要成功，都想去挤那条人满为患的独木桥，然而独木桥很窄，虽然给了每个人机会，但不可能每个人都能满足通过的条件。所谓，欲戴皇冠，必承其重，职场中的生存规则也正是这个道理。你希望自己成为怎样的一个职场人、拥有怎样的职场收获呢？你的职场定位又是否清晰呢？
教你三招，“杀”遍职场无敌手
简洁大方，美观得体。简历的板式最好简洁大方，清晰明了有重点，不要太花哨，也不要太随意。简历是求职者的名片，也是招聘者了解你的通道。
如何避免面试踩雷（一）
面试应该算是入职工作前的最后一道关卡了，如果面试过了，基本上一份工作就到手了，但是面试却并非那么的容易 。
证书对于自己职业生涯的帮助
我们会发现现在社会上有一个现象，就是绝大多数公司对于员工的学历要求是非常高的，有些公司可能是只招985.211名校毕业的学生 ，有的甚至只会找本科以上学历的学生，甚至会发现有一些小公司，你一进去，几乎每一个员工都是研究生或者是博士，所以学历从这看来确实是非常重要的。
如何把简历这个“球”投进篮筐
很多人都打过篮球，就算没打过，也看别人打过。没吃过猪肉难道没见过猪跑吗？篮球有一分两分三分。仅仅进球还不够引起欢呼，再加上一些潇洒的动作才够厉害。投简历也是如此。
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