简历中的“扣分项”，你get到了吗
你只关注了简历怎么写和写什么，把一大堆内容写进去就可以了，那你有没想过这样可能会在简历中起到负作用？
职场新人发言需要注意什么
说话，是门艺术。我们经常可以看到能说会道、左右逢源的人，他们在职场上总是如鱼得水，相反，在职场上嘴笨的人可能因为不会说话，让领导和同事不那么喜欢。那么，在职场我们应该如何说话？这是一门学问。
找工作之前应该注意什么？
上班是我们每个人都要长期做的事情。工作的质量直接影响了我们的心情和生活状态。那么怎么把工作做的顺心又高薪呢？答案就是在选择阶段就找到适合自己的工作。找工作是一件非常辛苦的事情，今天笔者就来为正在准备找工作或者正在找的小伙伴们分享一些求职经验。
一招教你搞定求职意向如何写
填写时候这一块可以写也可以不写，写的好处是节约时间，HR看到你的期望薪资后如果没有录取就不会再因为薪资问题和你联系。不写的好处是给了HR进一步和你沟通的途径。如果想写，一定要符合自己的能力去填写，切勿假大空，尽量务实。
写好简历之提升简历的“匹配度”
写简历必备的六大模块：个人信息，教育背景，项目经验，工作与实习经历，技能，获奖情况和学术著作。而这些要素不仅仅只是写上去而已，还要抓住重点写，所谓重点的“点”，就在于你所求职位的“工作需求”，在写简历的所有流程，模块中，你都得符合这个点，并且无限接近职位的工作需求，提升你与职位的匹配度，让hr一眼就能看你的关键点，符合点，而不是通篇下来，找不到重点。
如何有效决策处理职场关系
“尽人事，听天命”。我们每个人应当不要被我们自己的私心所困，努力以赴，并且能够冷静理智的迎接事情的来临。不论是期待中，或者是能力所不及的事情，都应当不忙乱，不惊慌，心平气和的去面对，也只有这样，才能开创更新的前程。
求职时，用邮箱发送简历应该注意什么？
般来说公司不会要求你用什么格式发送，但是我们常常遇到用WORD写好了发送给HR打开一看是乱码的。为了避免这种情况笔者建议采用下面的方法，首先多申请几个不同平台的邮箱，如：163、QQ、MSN、SOHU等然后自己先把写好的简历发送进自己邮箱当中，分别用浏览器和APP打开看看是否有乱码。
如何区分一家公司的质量？
评判一家公司的质量从以下几个方面组成：员工福利待遇、公司制度、企业文化、发展前景。以上几项是最基础的区分公司质量的要点。员工福利可以看出公司对员工的重视度，公司制度和企业文化则反映了公司的格局。发展前景则影响着这个公司能够活多久。
面试时如何回答“你的期望薪资是多少”？
和HR谈论薪资之前，在自己心里一定要了解公司薪资的构成。一般来说薪资分为以下几个部分：底薪、提成、加班补助、年终奖、车补、房补、话补和公积金等几方面。在开口之前心里要知道，自己面试的岗位会牵涉到以上几种薪资结构的那些。做到心中有底。
职场强者都有不凡的抗压能力
我们活了这么久都知道一件事实，那就是自己手里没多少钱，但是有钱人其实还是很多的。比如刘强东，马云，董明珠，王健林等等，当然我只说了中国的。如果我们关注新闻事件的话，或者去网上扒扒他们的个人经历，会发现一个共同点，他们都经历过很大的挫折，而且他们的抗压能力特别的强。
简历中的那些内容才是招聘者眼中的干货
如果说前面都是考察你智商、技术的话，那么自我评价就是考验一个人情商高低的地方了。当然我们都知道在简历中毫无根据的自我夸耀是没有意义的，在这里笔者教大家一个小方法，可以事先了解一下公司的文化，然后读一些这方面的书籍，写简历时候就可以写上自己读了一些这方面的书，这样一来也会让HR对你刮目相看。
如何减少面试过程中不必要的麻烦
多检查几遍自己的简历，看自己存在哪些问题并加以改正，如果有些问题确确实实存在有改正不了，此时我们最好在简历中另起一栏专门对这个问题进行合理详细的备注，这样别人就不会再问你，从而难为你。
简历中的“双经验”怎么写
项目经历往往反映一个职员的实际动手能力，对某个领域的技能的掌握度。一般在应聘IT类职位，研究所研究员职位或者高校老师等职位时，项目经历显得格外的重要。
优秀的简历有哪些特点？
在找工作之前我们首先要做的不是制作简历，而是选择岗位。因为HR每招聘一个岗位都是按照岗位的要求进行筛选的，你的能力和工作经验越是和岗位要求符合你的录取比例就越大。
网投简历看过来
一些公司在发布招聘信息时，会留下HR的联系邮箱，这时，你可以使用email的方式来发送电子版简历到HR邮箱。email正文写上你的相关信息以及应聘的目的岗位，并简要介绍自己的相关情况，同时，在附件中添加个人简历。
你欠缺的仅是一封求职信
求职信是简历的补充，而求职信绝对不能相当于简历。求职信≠简历！
如何回答面试官询问的为何从上家公司离职问题？
HR询问这个问题的目的在笔者看来有以下几个：想要通过你的离职原因来判断你的价值观和能力。如果是因为同事关系处的不好离职那么说明不不适合交际，如果是因为钱离职则会考虑你入职后的稳定性等等。HR通过分析你的离职原因来将你和招聘岗位进行匹配分析是否合适。
哪些简历容易被HR看中？
什么是精简？就是把你的优点、基本信息和你想让HR看到的信息在有限的篇幅内表达出来，最好就是一张A4纸能把这些东西全都装下。这其实也算是HR以及面试公司对你的考察，因为简历的长短能够看出你在整理、总结的能力。
跨行求职应该做哪些准备？
跨行之前笔者还是建议先对自己的能力和特长与想要跨行的岗位进行比对，看看是否符合。如果大部分符合则可以进行下一步，如果差的太多笔者建议你空余时间积累专业知识再进行跨行。毕竟现在是快节奏，没有哪个公司原意用高薪招聘一个学徒。
办公室恋情真的不行吗？
如果你的恋爱关系真的开始了，想要去接受这件事了，那么一定要提早和大家说清楚，不然会引起更多不必要的谣言，同时你也要做好面对谣言的准备。
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