求职经验总结
1、时间分布 对于跳槽者来说，最好的方法就是提前找工作，骑驴找马。辞职的时间能慢点就慢点，找工作的时间能快点就快点。对于应届生来说则是应该提前规划好自己的职业，如果说不考研，那么大三大四就要找工作实习了。如果都等到毕业了再去找其实已经落后了很大一部分人了。
找工作也是在学习
所以我们在找工作的时候，一定要多去听听别人的介意，去注意别人对自己的看法，然后结合自身情况看看自身哪方面是不是真的不够好，从而花时间去进行锻炼加以强化。
在工作中挑战自己
我相信我们在平时的学习中，初中，高中在学数学的时候，老师讲的题目基本不是讲一遍就会了的，而是经过很多次锻炼以后才学会的，刚开始也不会，只是去学了，去试了，所以才会做了。在工作里面也是，当我们碰到我们没做过的工作的时候，要学会去做，学会去尝试，毕竟不是每个人一生下来就会，都是要时间去学习的，只有这样我们会的东西才会越来越多，能力才会越来越强。
如何打破瓶颈
我们在自己的工作中，慢慢努力，慢慢上升，为的就是得到更好的待遇等等，但是我们有些时候在慢慢的进步中，总会有那么一天会触碰到自己工作的瓶颈期，不管如何努力，自己的地位，待遇也只能维持在目前的状态。这种感觉并不好受，尤其是在还没有得到更好的待遇是就遇到了自己的瓶颈期，那无异于一场难以度过的困难。
给自己一个试错期
我们在初入职场的时候，还不知道自己喜欢什么职业，想要做什么，职业规划是什么。所以为了找到一条自己适合的路，那么就要自己多去试试。去尝试不同的工作，去学习不同的经验，去了解更广的知识面，去拓宽自己的人脉。这便是我们在试错中所要得到的一些东西。
如何找到自己的工作方向
第一，了解自己，确定方向。你能在一分钟之内，准确说出自己的三个优点吗？你能迅速说出自己的特长兴趣和爱好吗？事实上，我们做好自己职业规划的前提应该是先认清自己，许多人对自己的认识是不全面的，很多时候，我们自己并不善于发现自己的优点，不知道自己对何事何物感兴趣，都说兴趣是最好的老师，从自己入手，我们肯定能找准未来的职业方向。
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1、版面设计。 你的简历一定要文字表达简练，逻辑清晰，观感舒适，不要让HR一看就头大。
注意细节的人往往更幸运
记住“三要素，两原则”:①三要素：工作内容、运用方法（或者是扮演角色）、工作成果。去掉形容词、副词等占位置的话。②两原则：数字说话。比起一长串文字，精准的数据会让人更快抓到重点。
经常加班怎么破？
针对那些工作量巨大、而且我们已经真的安排得很紧凑、工作效率也贼高的情况，肯定是要加班的，不加班的话就只能等着被炒鱿鱼了。没有一个老板喜欢不加班的员工。所以，当自己的工作真的在规定的时间内不能完成的时候，还是乖乖加班吧。
从东野奎吾的人生中窥探职场
半途而废的结果就是会有更大的几率找到自己喜欢的职业，然而这时候又会出现一个问题：我们的才华配不上我们的梦想！怎么办？既然是才华出了问题，那就去提升自己的才华。PPT不好就去学习PPT，编程不行就去学编程，不要怕去开始，因为只有开始了才会有后来的美好生活。
英语专业的人要不要准备双语简历
第一：如果我们只准备中文简历，那么我们会有的麻烦是，我们只能简述自己专业本领，但简述有时候并不具有说服力，别人不能够很具体的知道你的专业水平如何，所以这会给面试官和老板的判断造成一定的误差。
我们去公司工作是为了什么
我的第二种方法就是，我的能力还不足，有些昂面需要提高，来这里工作是为了学习什么什么的。后来我又想了想，如果我要这样回答，估计第二天我就得被开除。因为别人开公司，是为了创造更大利益，创造更大的价值的，而不是专门花钱为你开的学校。你说如果我们这样回答，是不是要马上滚蛋了？
工作不完全充斥着生活
其实我们之所以会有这种感觉，就是因为我们没有很好的自我规划，不确定自己什么时候该做些什么。我介意我们能做到以下几点，让工作不那么累，让生活不完全被工作充斥着。
职场新人怎么做才不会踩“雷区”
职场不是像“甄嬛传”那样的宫斗戏，不需要天天玩勾心斗角的小把戏，也不是一味充满了尔虞我诈，还有亲和友善的前辈和领导。
刚毕业的你，应该学会这样选择
选择最有把握的工作意味着可以从自己的专业出发，也可以选择和专业不相关的。从自己的专业出发是选择你熟悉的、有一定认知的，虽然实际可能会有偏差，但至少成功的概率会比较大。
投出去的简历没有反馈，可能是因为这三点
据统计，一个公司的HR在招聘季，每天简历的阅读量在300-500封，毫不夸张的说，一分钟浏览一篇简历，在这么短的时间内，能够让HR心动的简历必定是有独特的地方吸引着他的眼球，那么笔者今天和大家一起来分析投出去的简历没有反馈的原因吧，这边总结了两种情况:一是这个岗位已经有人取代了；二是“病急乱投医”；三是你的简历与该职位不合适。
如何写出优质简历（中篇）
在简历基本情况写完后先不要着急投递简历，这个时候就该把简历进行润色了。简历的润色笔者这里说两种一种是文字润色一种是数字润色。文字润色就是修饰语句用最漂亮的字体把最优美的语言表达出来，但是往往很多简历中不需要过的语言修饰，所以笔者这里着重说数字修饰。
如何得到心仪公司的面试邀请
咱们做个假设假如你是一个公司的HR，你的老要求你招聘一位精通新媒体运营的老手，而你在发出招聘信息的第一天就收到了100封简历。抱着为公司负责的态度你一封封的来看，全是一些乱七八糟写什么都有，就是没有精通新媒体运营的简历。在你劳累了一天一份满意的简历也没找到的时候，是不是想把这群人都给拉黑举报了？
面试IT公司项目经验怎么写？
就如同上学时候写作文一样，如果洋洋洒洒的写了一大堆没用的废话，那么里面的废话会拉低你整个简历的水平。比如你做了一个大车系统那么里面什么“各种车辆、各个路口”这样的字眼就不要出现了。应该像做题一样，先挑好看的，影响力大的经验写，最后如果有空闲期可以依照顺序填补。
如何制作优质简历（下篇）
通过STAR法则我们可以将自己的工作经历很清晰的展现给面试官，让他们对我们的工作成果有着一个客观的认识。
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