如何区分一家公司的质量？
评判一家公司的质量从以下几个方面组成：员工福利待遇、公司制度、企业文化、发展前景。以上几项是最基础的区分公司质量的要点。员工福利可以看出公司对员工的重视度，公司制度和企业文化则反映了公司的格局。发展前景则影响着这个公司能够活多久。
面试时如何回答“你的期望薪资是多少”？
和HR谈论薪资之前，在自己心里一定要了解公司薪资的构成。一般来说薪资分为以下几个部分：底薪、提成、加班补助、年终奖、车补、房补、话补和公积金等几方面。在开口之前心里要知道，自己面试的岗位会牵涉到以上几种薪资结构的那些。做到心中有底。
职场强者都有不凡的抗压能力
我们活了这么久都知道一件事实，那就是自己手里没多少钱，但是有钱人其实还是很多的。比如刘强东，马云，董明珠，王健林等等，当然我只说了中国的。如果我们关注新闻事件的话，或者去网上扒扒他们的个人经历，会发现一个共同点，他们都经历过很大的挫折，而且他们的抗压能力特别的强。
简历中的那些内容才是招聘者眼中的干货
如果说前面都是考察你智商、技术的话，那么自我评价就是考验一个人情商高低的地方了。当然我们都知道在简历中毫无根据的自我夸耀是没有意义的，在这里笔者教大家一个小方法，可以事先了解一下公司的文化，然后读一些这方面的书籍，写简历时候就可以写上自己读了一些这方面的书，这样一来也会让HR对你刮目相看。
如何减少面试过程中不必要的麻烦
多检查几遍自己的简历，看自己存在哪些问题并加以改正，如果有些问题确确实实存在有改正不了，此时我们最好在简历中另起一栏专门对这个问题进行合理详细的备注，这样别人就不会再问你，从而难为你。
简历中的“双经验”怎么写
项目经历往往反映一个职员的实际动手能力，对某个领域的技能的掌握度。一般在应聘IT类职位，研究所研究员职位或者高校老师等职位时，项目经历显得格外的重要。
优秀的简历有哪些特点？
在找工作之前我们首先要做的不是制作简历，而是选择岗位。因为HR每招聘一个岗位都是按照岗位的要求进行筛选的，你的能力和工作经验越是和岗位要求符合你的录取比例就越大。
网投简历看过来
一些公司在发布招聘信息时，会留下HR的联系邮箱，这时，你可以使用email的方式来发送电子版简历到HR邮箱。email正文写上你的相关信息以及应聘的目的岗位，并简要介绍自己的相关情况，同时，在附件中添加个人简历。
你欠缺的仅是一封求职信
求职信是简历的补充，而求职信绝对不能相当于简历。求职信≠简历！
如何回答面试官询问的为何从上家公司离职问题？
HR询问这个问题的目的在笔者看来有以下几个：想要通过你的离职原因来判断你的价值观和能力。如果是因为同事关系处的不好离职那么说明不不适合交际，如果是因为钱离职则会考虑你入职后的稳定性等等。HR通过分析你的离职原因来将你和招聘岗位进行匹配分析是否合适。
哪些简历容易被HR看中？
什么是精简？就是把你的优点、基本信息和你想让HR看到的信息在有限的篇幅内表达出来，最好就是一张A4纸能把这些东西全都装下。这其实也算是HR以及面试公司对你的考察，因为简历的长短能够看出你在整理、总结的能力。
跨行求职应该做哪些准备？
跨行之前笔者还是建议先对自己的能力和特长与想要跨行的岗位进行比对，看看是否符合。如果大部分符合则可以进行下一步，如果差的太多笔者建议你空余时间积累专业知识再进行跨行。毕竟现在是快节奏，没有哪个公司原意用高薪招聘一个学徒。
办公室恋情真的不行吗？
如果你的恋爱关系真的开始了，想要去接受这件事了，那么一定要提早和大家说清楚，不然会引起更多不必要的谣言，同时你也要做好面对谣言的准备。
简历中的金字塔原则
而我所说的金字塔原则如下： 第一：我们肯定要先说明自己做的是什么案子，这个叫做总起。 第二：我们接受任务完成任务都会有一个时间，某个特定环境下，所以你接下来要写的就是案件背景。 第三：别人既然要了解我们能力如何，而能体现我们能力如何的就是处理问题的方法，所以第三步就是我们要写我们是用什么方法去解决的。 第四：就会我们做了哪些行动，行动直接体现了我们的执行力如何。
简历需要有封面吗?
第一：简历在传阅的过程中，可能会被别的污渍给弄脏，丛而会遮盖自己的信息，那么别人就看不到了，那么这会直接影响你是否能成功通过测试。
辞职后关于五险一金的相关问题
住房公积金分别有个人缴纳和公司单位为我们缴纳的部分，合起来都在个人账户中，和银行存款一样，只不过辞职公司暂停了缴纳。但是里面的金额还是属于自己的。只要符合规定，随时都可以提取和续交，时效性是永久有效。
怎样准备面试回答
首先你要明白HR问你这个问题的目的是什么再来进行回答。这个问题的目的就是了解你的学习能力和总结能力。
为什么我的简历“石沉大海”
个人简历中清楚展示了求职者的基本信息、工作经验、学习教育等内容！简历中不要出现错别字或者一些不尊重的用语。在HR看来充满错别字、语句不通顺的简历，直接能够体现求职者做事是否严谨、是否有责任心。
求职宝典
简历是为了让HR对我们有一个基本的认识，而面试则是通过对话的方式来向HR更多的展示自己，前面咱们讲过了面试的三要素，今天咱们来针对三要素向大家分享一些面试的技巧。
如何选择合适自己的公司
李开复说:“刚毕业的时候，你社会经验不足、人脉不够、不懂管理，所有我们担忧的问题，在这个过程中都会发生。所以，没有经验的创业，成功的概率微乎其微。”建议大家选累积经验，加入创业公司，通过两三年的学习积累，然后再考虑创业之后的事情。
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