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  • 制作简历,你容易忽略的细枝末节

    制作简历,你容易忽略的细枝末节

    应届毕业生在制作一份高水平的简历,除了要把握整体内容的充实外,一些细枝末节也是需要重点关注的点。很多时候,我们一股脑地往一张纸上加东西,会自然而然地忽略掉一些细枝末节,整份简历看起来不大气,也容易让HR挑刺。接下来,跟随小编一起了解一些容易被忽略的细枝末节吧! 1、添加“个人简历”标题 一张纸的大小是有限的,如何有效利用一张纸进行内容填充及排版是制作简历的一大难点。很多人在制作简历的伊始,直接在标题处打上大大的文字“个人简历”,事实上这几个字并没有什么用处。一个比较好的建议是用自己的名字代替这个标题,直接又醒目,整份简历没有多余的废话,给人一种紧凑充实的感觉。 2、确认联系方式 不少同学在留下自己的电话联系方式会留下固定号码,这很容易错失HR 的短信通知或者及时通话。正确的做法应该是留下移动电话,而且要确保自己的电话通话是没问题的。除了电话外,邮箱联系最好用比较正式的邮箱地址,像 qq邮箱比较随性的建议不要留了,可以用网易、foxmail等较正式的工作邮箱取而代之。 3、注意时间顺序 在描述自己的经历时,避免按照个人自传式的,从很久很久以前开始说起。一个比较好的顺序是,从现在再到以前的经历,挑重点进行描述。这样写的好处是,符合HR的关注重点,针对个人现在的发展和能力,再追溯回以前。 4、避免出现隐私信息 不少同学在描述个人信息的时候,很容易用力过猛,把自己的身高体重,生日等信息都增添上去了,事实上,任何一个无用信息都可能成为别人淘汰你的点。曾经听过有的HR还迷星座这回事,写上出生日期戳中HR的避讳无疑是自寻死路,因此应当避免将很多无关的个人信息出现在简历上。 注意简历的一些细枝末节,好好地完善它,相信即便是初出茅庐第一次写简历,也能写出高大上的简历。

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    细枝末节2020-01-09
  • 投递简历,投的是一份心意

    投递简历,投的是一份心意

    不少同学没确定心仪的公司之前,总是在纠结要不要投递,于是在等待的过程中迎来截止日期,最后还十分庆幸自己在最后一天提交了简历。实际上,在临近截止日期投递简历是比较危险的做法,因为你永远不知道HR什么时候就不看邮箱了,很可能前面那些比你优秀或者和你差不多的同学已经先入为主,后来者怎么也居不上,你精心准备的简历就浪费了。因此在投递简历上,一旦有点想法就尽早投递简历吧!

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    投递心意2020-01-09
  • 应聘者必须知道的简历原则

    应聘者必须知道的简历原则

    第一点,首先这个职位是要适合你。这样你在简历中就能有底气的阐述出自己适合这个职位的观点。因为你要明白,是公司在千百人中选择适合公司,能够为公司带来效益的人而不是你想就加入的。

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    原则2020-01-09
  • 明白这几点,职业路途不忧愁

    明白这几点,职业路途不忧愁

    但是她也是有要求的,有的时候找不到好看的模板时她还有一个方法。那就是请人帮她做。这种费用虽然很高,可是可完全按照自己的想法为自己设计一份。 但是我们可以这么想,这份简历模板虽然很贵。但是独此一份,只要自己足够喜欢,我们完全还是可以重复使用。总比网页上被人用的千百次的简历模板要好太多。

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    职业2020-01-09
  •  简历上的经历能否造假

    简历上的经历能否造假

    自我挖掘个人经历。首先你得弄清楚为什么要写经历,主要是是为了让HR从中断定你的能力,那我们就可以换一个角度来写,比如说在校期间的表现、在学校加入的组织或者社团的例子、参与的项目活动等等。

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    造假2020-01-09
  • 怎么让HR 对你的简历“一见如故”

    怎么让HR 对你的简历“一见如故”

    一:用简短的语言表达出自己的优势 举个简单的例子,如果你的岗位是摘桔子,你会如何来写自己的工作经验呢? ①在职期间,主要负责摘桔子。 ②负责把桔子从树上摘下来并装在箱子里,最高记录每天摘150箱,工作合格率99%。

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    一见如故2020-01-09
  • 一份简历的最佳长度

    一份简历的最佳长度

    40%的人将属于1页简历的范畴。如果你符合以下条件,1页的简历是合适的:1.你刚从学校毕业,不管是高中还是大学,一份1页的简历最适合你。2.你的工作经验少于2年,那就把简历的长度控制在1页以内。3.你正在进行一次彻底的职业转变,而你的新职业道路并不需要经验,那么就把简历的长度控制在1页以内。

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    最佳长度简历2020-01-08
  • HR 如何挑选简历

    HR 如何挑选简历

    HR除了看你的能力之外另一个点就是看你的态度,从简历的整体情况来看你对这份工作是否重视。我那个HR的朋友公司有一套为简历打分的系统,其中态度方面占比百分之十左右的分值。

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    挑选简历2020-01-08
  • 写简历的正确流程

    写简历的正确流程

    制作简历前,先仔细审查招聘方的需求。看清楚岗位、技能要求、学历要求、有无特殊要求等字眼。然后在结合自己的特长和想法去投递。

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    正确流程2020-01-08
  • 英文简历怎么写

    英文简历怎么写

    第三就是用什么字体,什么字体让面试官看着舒服,怎么减少他们的视觉疲劳,怎么让他们愿意多看自己的简历几秒。在我个人看来用Times New Roman字体比较好,因为这种字体带有衬线,比较正式,多用于传统行业和法律文书。用来做简历比较正式,会让面试官感觉到你的态度很好,你很重视这份工作,你对待事情非常的认真,面试官看的也不会那么疲劳。

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    英文简历2020-01-08
  • 你应该知道的简历语言艺术

    你应该知道的简历语言艺术

    不同的岗位会有不同的专业词汇,如果能够在简历中增加一些专业词汇,无疑会博得HR的好感。这里有一个小的技巧,同学们可以通过招聘简章,公司网页浏览,寻找与自身岗位的描述,找到一些词汇应用到个人经历描述里面,这对于提高个人经历和岗位相关度也有很大的作用。当然了,这得基于个人对岗位也有相当熟悉的认知上才能进行灵活运用。

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    语言艺术2020-01-08
  • 递交简历以后应该干什么

    递交简历以后应该干什么

    我们递交简历以后,面试官让我们回家等消息,可具体需要等几天,却没人跟我们说,所以初次应聘的人都是一头雾水,只能在家干着急,为的就是等到公司内的工作人员给我们打电话,告诉我们应聘结果。

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    递交2020-01-08
  •  记过处分要写在简历上吗

    记过处分要写在简历上吗

    我们有些人写简历会有一个担忧,那就是自己的简历上需要备注自己受过处分吗?有些人说过,记过是非常严重的事情,比如在学校考试时抄袭,被记过了,会影响自己以后的发展。这在某一方面上是正确的,但是我认为也不去全对。

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    处分2020-01-08
  • 如何为你的简历“整容”

    如何为你的简历“整容”

    寻找行业简历的模板是指通过搜索引擎或者向有经验的前辈获取针对应聘岗位的优秀简历模板。手头上有一份优秀的简历模板对于毫无经验的应届生来说,能够进行学习与模仿,知道在准备就职的行业里,简历怎样写才能俘获HR的心。参照优秀的模板,对标自我的经验,可以知道哪些经历与信息需要重点修饰,哪些是可以被改造甚至丢弃的。

    2029
    整容2020-01-08
  •   “有力度”的简历万里挑一

    “有力度”的简历万里挑一

    首先,简历的“外观”透露着应聘者的态度。简历过短,说明应聘者的态度是比较消极的,也许是对职位的没有太大的兴趣,也许是随便投一下,没有对这份工作过多的渴求。简历过长,给人的印象是应聘者求职经验不足,太长的简历HR很难看到重点,反而会让一些比较好的经历埋没在大段文字中。

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    有力度2020-01-08
  • 简历中的独角兽

    简历中的独角兽

    比如我们可以将它们PS一下,将它们绘成图片。比如将自己的经历用图表的形式绘制出来,这样即可以将自己的各个经历分开来,又可以是面试官在看我们的经历时更加的清晰。但在我见过的大部分简历中,都是以一条一条的文字来叙述的,表格与之相比,表格更加的新颖,并且可以充分的利用纸张的面积。其次可以让面试官眼前一亮,使面试官认为递交简历的人是一个有想法的人。

    1983
    简历2020-01-08
  • 求职类英文简历的注意点

    求职类英文简历的注意点

    一、可在个人信息下写上自己的求职意向和核心竞争力(Career Objection and Core Qualifications)1.求职意向描述尽量简短,一句话表明自己想找何种类型的工作,不要太啰嗦;2.核心竞争力需概括描写你的突出经历,一下抓住HR的眼球,让其有继续阅读简历的欲望。

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    英文简历求职2020-01-07
  • 请来接收你的Resume tips~

    请来接收你的Resume tips~

    简历,顾名思义是简化的履历,需要撰写者简明扼要地列举并描述自己的相关经历,选取自己最有价值的经历写进简历中,保证简历内容在一面纸内很重要。但是,切忌为了在一面纸内写过多的经历把字体和行间距缩得很小,这会十分影响招生官的阅读体验。如果经历很多,确实无法保证一面纸写完的话,可以扩展到两面。

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    接收2020-01-07
  • 简历如何写通过几率最大

    简历如何写通过几率最大

    干净的衣服会给人带来好的气质,简历也是一样。笔者按照经验整理了一下简历上的重点排序:工作经验>教育背景>个人介绍,也就是说在HR眼里更希望先看到你的工作经验和教育背景。所以排版设计的时候把这两项在其他前面优先展示。

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    通过几率2020-01-07
  • HR看简历的黄金10S

    HR看简历的黄金10S

    俗话说能用一句话说完的事情不用两句话,简历也是如此,如果你能在一张纸上把别人两张纸才能说清的事情搞定,那么你的简历就不能啰嗦,最好把篇幅把握在一张纸上。这样HR一眼望去就能看完,双方都省事。

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    黄金10S2020-01-07
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