如何分辨招聘信息真伪
如果你在网上看到了一条招聘信息，特别中意。笔者建议你打开度娘，输入公司名字查询一下，如果这家公司有负面信息或者是评论都是可以查到的。还有查询公司的利器“天眼查”。如果还不放心就上“国家企业信用信息公示系统”上去查询。虽然麻烦，但是毕竟找工作谨慎点总是好的。
简历中最容易犯错误的地方
一种是主观上的不合时宜，也就是错别字、病句。这种属于低级错误，大家多检查就可以降低概率。
职场中没有永远
商场职场上没有永远的敌人，当他们是在为同一个目标付出的时候，将会变成很好的朋友或者是合作伙伴。
戒骄戒躁，放低架子
任正非是一个非常低调的人，如果不是特殊情况，平时是不会露面在大众面前的，更不会去接受采访，因为他认为踏踏实实做事，踏踏实实做技术才是硬道理。记得有一次有一个颁奖典礼，本来打算要将一个奖颁给任正非老先生的，这在我们看来是一个非常光荣的事，但是任正非没去，因为他得知要上台还要发现，要被别人采访，所以他就没去，也没要这个奖。是不是觉得这个老先生挺可爱的，反正我觉得是的。
简历中的“自我评价 ”怎么写
先介绍自己的个人品质。个人品质优越可以提高一个人对你的信任程度或者获得更多的让别人了解你的机会。我们一定要将自己诚实，肯吃苦耐劳，乐于助人，积极乐观这些特点写出来，这会让别人对你降低防范。
HR这样问该怎么回答
2、为什么会选择我们？ 首先是思考面试官为什么这样问，经过思考后，我们得知面试官想从你的答案中找到公司吸引你的点在哪里。这些点又分为求职动机、愿望、以及你的入职要求。知道了HR为什么会这么问我们就答对了一半了。笔者建议用岗位顺序来回答。分别是：本行业、本公司和本职位。层级分明。
恐惧面试怎么办？
面试不成功不一定是你差劲，有可能是你的实力超出职位的要求，面试的目的不是判断你这个人行不行，而是通过面试，来了解自己与该公司合作的可能性，面试的成败不能决定你整个职业生涯，更不能决定你的命运。理智看待面试结果，相信英雄终有用武之地~
手把手教你写出优质简历
先问一个问题，如何让自己的简历吸引HR的眼球。答案是模板，对你没有看错，从吸引眼球的角度来说，模板要比内容的作用更大。试想一下，一份花花绿绿看起来就乱的简历和一份干净整洁的简历你选择哪个？
面试题：HR问我你还有什么要了解的吗？
HR问这个问题想要听听我们关注的点在哪里。同时也透露出他可能对我们比较满意。所以求职者千万不要什么不问就走了。
经典面试题目：你如何面对高强度的工作？
HR总是会在面试中出一些比较棘手的问题来对我们进行考察。比如上面这道题目：你如何面对高强度的工作？这个时候作为求职者的你怎么回答？OK你现想想。在笔者看来所有的问题都万变不离其宗，目的就是考察你的反应能力和职场技能，我们围绕这两点来回答就好了。
面试时HR让我说说之前的经历
HR让你说说之前经历的目的就是配合上简历内容来更全面的对你有一个了解，所以谈谈之前的经历不只是自我介绍，不要搞混了。
写好“关键词”，让你的简历脱颖而出
求职者们投递了简历，都会有一个“漫长”的等待，也许等来的是好消息，也许等来的是没有回应，那么为什么求职者似乎是符合职位的要求的，但是却没有收到应聘成功的通知呢？不是因为你比别人差，而是没有在简历中写出 关键词 ！
初入职场，这几条职场生存之道送给你
刚毕业的大学生们，抱着对新环境新事物的好奇，对未来的职场生活总是充满着希望，但是千万不要忘记了职场如战场，稍有不慎就会不幸“阵亡”，那么笔者今天为初入职场的你准备了几条生存之道，记住让你不吃亏。
简历中的“扣分项”，你get到了吗
你只关注了简历怎么写和写什么，把一大堆内容写进去就可以了，那你有没想过这样可能会在简历中起到负作用？
职场新人发言需要注意什么
说话，是门艺术。我们经常可以看到能说会道、左右逢源的人，他们在职场上总是如鱼得水，相反，在职场上嘴笨的人可能因为不会说话，让领导和同事不那么喜欢。那么，在职场我们应该如何说话？这是一门学问。
找工作之前应该注意什么？
上班是我们每个人都要长期做的事情。工作的质量直接影响了我们的心情和生活状态。那么怎么把工作做的顺心又高薪呢？答案就是在选择阶段就找到适合自己的工作。找工作是一件非常辛苦的事情，今天笔者就来为正在准备找工作或者正在找的小伙伴们分享一些求职经验。
一招教你搞定求职意向如何写
填写时候这一块可以写也可以不写，写的好处是节约时间，HR看到你的期望薪资后如果没有录取就不会再因为薪资问题和你联系。不写的好处是给了HR进一步和你沟通的途径。如果想写，一定要符合自己的能力去填写，切勿假大空，尽量务实。
写好简历之提升简历的“匹配度”
写简历必备的六大模块：个人信息，教育背景，项目经验，工作与实习经历，技能，获奖情况和学术著作。而这些要素不仅仅只是写上去而已，还要抓住重点写，所谓重点的“点”，就在于你所求职位的“工作需求”，在写简历的所有流程，模块中，你都得符合这个点，并且无限接近职位的工作需求，提升你与职位的匹配度，让hr一眼就能看你的关键点，符合点，而不是通篇下来，找不到重点。
如何有效决策处理职场关系
“尽人事，听天命”。我们每个人应当不要被我们自己的私心所困，努力以赴，并且能够冷静理智的迎接事情的来临。不论是期待中，或者是能力所不及的事情，都应当不忙乱，不惊慌，心平气和的去面对，也只有这样，才能开创更新的前程。
求职时，用邮箱发送简历应该注意什么？
般来说公司不会要求你用什么格式发送，但是我们常常遇到用WORD写好了发送给HR打开一看是乱码的。为了避免这种情况笔者建议采用下面的方法，首先多申请几个不同平台的邮箱，如：163、QQ、MSN、SOHU等然后自己先把写好的简历发送进自己邮箱当中，分别用浏览器和APP打开看看是否有乱码。
1000万职场精英的共同选择
累计 10,195,975 位用户在使用全民简历
全民简历专业简历制作服务平台
微信、手机制作简历
Copyright © 2019-2025 上海斧掌网络科技有限公司版权所有(盗版必究)
沪ICP备18002123号-2 增值电信业务经营许可证编号：沪B2-20201072
联系客服
返回顶部
全民简历在线客服 暂无消息
退出