面试时谈薪资应该注意什么。
对于大部分求职者来说，工作就是为了赚钱，但是大部分公司对于薪资待遇这方面的内容并不是很透明。初入职场的小白，在面试的时候不知道应该何时开口询问薪资，这个话题一直都很敏感，这个问题也一直困扰着很多求职者，那么面试时谈薪资应该注意什么。
面试时该怎么更好的和面试官交流。
找工作的时候，面试是最重要的一个环节，而面试最主要的形式，就是面试官提问，应聘者回答。在这个过程中并没有太多的思考时间，对于初入职场的人来说，是一个巨大的挑战，今天就来讲讲怎么做才能更好的和面试官交流。
求职简历要会说“重点”
求职简历的重要性毋庸置疑。简历不是流水账，切忌没头没尾；简历也不是学术论文，切忌长篇大论。在企业中，HR往往承担了较大的工作量，给予每一位求职者简历的时间也是极端有效的，因此，如何通过求职简历使HR对求职者兴趣倍增、青眼有加，也就成为了简历写作的关键。求职简历的写作要会抓主要矛盾——突出重点。今天，我们就一起来看一看求职简历写作中的几个“重点”。
面试着装不得体，岗位直接说拜拜
进入毕业季，“面试”成为毕业生口中的高频词。许多单位在面试时十分看重求职者的第一印象，尤其是一些门槛不高的岗位，求职者的外表极大的影响了求职成功率。因此，各位同学在进行在求职面试时，要高度重视自己的形象——着装得体，将为你的求职面试增光添彩。
教你用一份简历，get一份好工作
又到一年毕业季，我们眼睁睁的看着那些牛人拿着牛掰的简历进入了牛掰的公司，而身为芸芸众生的我们，又如何去找到一份好工作呢？俗话说得好，要想工作好，先把简历搞，那么今天就来教大家用以下三种方式制作出牛掰的简历。
职业生涯规划的好处这么多，你还在等什么
25岁的时候没有确定出自己的人生方向，30岁自然会面临尴尬的处境，如果你的内心没有止步于当下平庸的生活，那么就从现在开始做职业生涯规划吧，为自己规划出美好的前途，要知道种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在，现在开始行动，一点都不晚。
新员工如何在职场中脱颖而出？这几点很关键！
一般而言，作为企业新员工，最希望早点通过实习期，尽快转正。那么作为企业新员工，如果在短时间内在职场中脱颖而出呢？顺利通过实习期的员工大多表现优秀，能够脱颖而出就意味着获得了领导以及其他公司成员的认可。作为新员工，想要脱颖而出，需要注意这几点：
如何才能升职加薪？做不到这几点想升职加薪很难！
对于企业员工来说，升职加薪是每个员工的梦想。毕竟大家起早贪黑上班就是为了挣钱，解决生存问题。很少有人把工作当成爱好，除非此人很有钱。但是大部分人工作不是为了精神层面的追求，还难达到这样的精神高度，只为获得生存的资本。那么在工作的时候，如何才能更快升职加薪呢？
企业管理大师稻盛和夫给马云那些建议？凭借这些建议，阿里公司不断壮大
在企业管理方面，日本著名企业家稻盛和夫蜚声海内外，受到很多人的尊重。稻盛和夫对于企业管理很有建树，提出很多管理理念，对海内外众多公司产生影响。当年马云就曾多次向稻盛和夫请教企业发展问题，稻盛和夫给马云三个建议，后来马云在管理公司的时候，这三个建议十分受用：
如何才能快速找到好工作，需要注意这几点。
对于很多求职来说，自身各方面的条件都很不错，但是始终找不到一份满意的工作。其中的原因是多方面的，比如简历写得不够有吸引力，本人没有明确的求职目标等，这都会影响找工作的进程，今天我们就来分析一下如何快速找到好工作。
为什么你的简历连网申都过不去
现在互联网时代飞速发展，找工作早已不局限于面对面式的招聘会，大部分毕业生选择通过网申这样的方式寻找工作。但是很多同学的网申总是过不去，今天就带大家了解网申阶段企业的筛选简历的标准。
缺少工作经历，简历如何撰写才吸引人
每个用人单位选人，都是根据不同的工作岗位，来选择适合的简历。所以有时候哪怕你的工作经历不怎么丰富，但如果刚好可以满足这个岗位的用人需求，毫无疑问，你就是这个岗位最合适的人选。
学历不高，如何能写出吸引人的简历
放眼如今的职场，很多高学历的年轻人都为了找工作而处处碰壁，那些学历不高的年轻人想找一份轻松点的工作就更难了。所以，要想获得一份不错的工作，在书写简历时，就更需要采用一些小技巧了。
职场中频繁跳槽会被嫌弃吗？
在现在的职场情况当中来看，你知道什么样的跳槽频率最容易遭到新公司的嫌弃吗？相信很多的小伙伴在职场中都多少的遇到过这样的问题，遇到不顺心的工作情况，就想着要换工作，这都是很常见的，那么接下来就跟大家简单的聊一下，频繁跳槽到底会不会被嫌弃？
职场聪明人驾驭情绪，而糊涂人被情绪驾驭
创业失败、求职失败，这些都让人难过极了。有的朋友，甚至夜夜失眠。其实从统计数据来看，创业失败的几率是90%以上。也就是说，绝大部分人都失败，不是你一个人失败。而求职失败，就继续找工作呗。
职场高手是如何把一天24小时，变成48小时呢？
这世界上有拖延的人，就有高效的人。有的人，一天24小时里，能做别人48小时的事情。别人3年才能实现的职场业绩，他1年就能办到。这就是有效率、有方法的人。今天，我给大家分享3条鲜为人知的规则，帮助大家：24小时变48小时。
简历自我评价中常见的几个雷区
而简历的雷区有哪些?自我评价绝对算一个，很多求职者在这上面栽了跟头，连HR的面都见不着。今天我们就来详细介绍一下简历自我评价中的雷区。
想让简历在几秒内抓住HR的眼球？这些条件要满足
简历内容如果和岗位要求高度匹配，那么成功的几率肯定会增加。而想要提高匹配度，就需要在制作之前对岗位要求进行一个认真的剖析，找出关键词，并于自己的经历相联系，在简历种进行体现。
简历攻略之细节篇
关于简历你知道什么呢？有人可能会说，找工作必备的，就是自己的一张名片，简历如果制作的好，那么这次求职就差不多成功一半了。说的很对，但是谈到关于简历的细节如何设计，很多人又不知道了。细节更能考验人，今天我们就来聊一聊关于简历的细节问题，如何才能不出错，做的好。
零实习经历如何写求职简历，这几点你该了解
想要在竞争中有点取胜的资本，还是需要一些实习甚至是工作经历的。实在没有也不必紧张，撰写简历还有其他妙招，同样能在人才济济的求职人潮中搏一搏，快来看看吧。
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