如何能成功拿到offer，只要抓住几个要点即可
大学生毕业以后，是否能顺利找到工作，可以说是重中之重。但很多小伙伴却只能看着同学、室友都找到了理想工作，而自己递出的简历却都石沉大海，只能一遍又一遍，不厌其烦的修改简历、然后重新投递……这种情况，很大程度上是撰写的简历出问题了。千万别小看一份简历的力量，因为它可是如何成功拿到offer的“通行证”。其实只要牢记下面几个要点，你的简历就会闪闪发亮。
企业HR是怎么看简历的？这几个板块要着重准备
很多求职者根本不写这个板块的内容，甚至没有想到简历中还可以写这个。企业HR负责企业招聘，肯定最想招有这方面能力，最好有清晰职业规划的人。所以求职者可以写一写对于这个职位的看法，自己所具备的能力，最好把自己的职业规划也简要写一下。
简历也看颜值？高颜值的简历更受企业HR欢迎
同一个寝室的两位应届毕业生，他们的学历以及其他条件都差不多，可是两人投出简历之后，其中一位同学受到很多公司的offer，另一位同学一个面试通知都没有收到，这到底怎么回事呢？当两人拿出简历的时候，答案显而易见。前一位同学的简历颜值很高，另一位只是草草了事，简历上还有几个明显的错误。其实简历也讲究颜值，好看一点的简历更受更受企业HR欢迎，那么在做简历的时候要注意些什么呢？
职场中有哪些话题尽量不要提起？
职场的竞争非常激烈，在职场中交到真心朋友非常的困难，所以有很多的话题是不适合在职场中提起的，今天就来盘点一下不适合在职场中提起的话题。
签订劳动合同时的注意事项。
新人在通过实习期之后，都需要签订劳动合同，来保证自己的权益，但是在签订之前，一定要看清楚其中的条款，否则就很可能会吃亏。今天就来说说签订合同时有什么注意事项，让你的工作过程可以更舒心。
自我评价怎么写，你是否懂得
一份完美的简历当中除了基本信息和自己的经历之外，下面都会让你写一下自己的自我评价，有的求职者写完个人爱好之后，感觉自我评价简单写写就可以，并且都是表面文字的表达，其实并非如此，简历中的自我评价也是很重要的一部分内容，在写的过程中要注意这些地方。
职场精英的简历都是可望不可即的吗？不，你也可以！
关于职场精英也就是非常厉害的那些职场人士，他们的简历仿佛都是业界的“楷模”、“标杆”。除了其丰富和有资质的经历外，作为职场小白特别是应届毕业生来说，想要写出一份跟其差不多可以有助于求职的简历也不是不可能的事。只要小伙伴们把握其简历编撰的大技巧，那么我们也能写出职场精英感觉的简历来！想要知道具体的奥秘吗？那就快来学习一下吧。
求职时如何了解一家面试公司，你需要这样做
一到招聘季各个公司都会推出吸引毕业生就职的岗位招聘信息，但是我们不能多选的情况下，如何挑出最好的一家公司去任职呢？求职时如何了解一家面试公司，你需要这样做。
如何将简历简化成实用性强、一举上岸的简历
只要大家学会如何让简历简化，那就可以修改成相对精品的实用简历。那么，如何将简历简化成实用性强、一举上岸的简历呢？赶紧来学习一下吧。
你是怎么不知不觉把工作搞砸的？快来看看！
工作是每个人都必须经历的一个过程，其不仅是为了赚钱，更多的是为了给自己提供更优质的生活，朝我们梦想生活在桃花源而努力。但是很多人由于在职场中“拼命”多年，加之经过了种种的职场压力和经济压力后，越来越没有当年工作的冲劲和认真劲了。
如何克服恐惧跟领导沟通，做好这几步，解决你的职场大患
如果你是职场新人、如果你本身比较内向、如果你畏惧领导的威严、如果你害怕在领导面前说错话等等，这几招会帮你指点迷津。直面问题，解决问题，如何克服恐惧跟领导沟通，做好这几步，解决你的职场大患。
能够将简历模板巧妙运用，HR也会高看你一眼
然而很多人在编撰简历前首先会去了解网络上的简历模板到底是什么样的。然后再去“研究”自己的简历该如何编排。事实上这就相当于借用简历模板。时下很多用人单位是非常排斥这样的做法的。他们会认为你的照抄是态度不端的问题，也是审美和能力都不足的表现。但是，如果我们能够巧妙运用简历模板的话，HR其实也是会高看你一眼的。
职场中看重哪三种人，你是其中一种吗
作为在职场中工作的员工来说，为了能够留在公司或者为了更好的晋升都要努力表现自己，把自己有能力的一面展现在公司。但是职场中有其不成文的“看人准则”。如果大家暂且感受不到的话，等工作超过1-2年后就真真切切有体会了。无论是领导还是同事，其都只会跟“优秀”的人接触，那么职场中最看重的是哪三种优秀的人呢？你是其中一种吗？
简历的核心如何把握，成为优质简历必学会这几点
写简历是找工作之前必须做的一件“大事”。就算是工作没有眉目，你的简历也应该保质保量。在写简历的时候我们的初心是想把简历写好、写精彩，在求职的时候可以助我们一臂之力。
什么样的简历有使用价值，面试官告诉你
大家在求职的时候首先要考虑的就是简历如何写，而写简历最高效的方法就是将面试官的思想融入到自己的简历中，换句话说也就是你写的就是其需要的。
工作中怎样把固定的工作时间合理使用，事半功倍
我们在工作中常常会遇到工作时间不够用，工作完成不了或者将将及时完成的情况。每次做一件工作的时候都是我们最身心俱疲的时候。但是纵观整个办公团队，总是有人能处理好工作、按时完成工作之余还能提前下班。同样的工作时间到底差别在哪里呢？其实，就差在我们没有合理规划上班时间，工作中怎样把固定的工作时间合理使用，事半功倍呢？
求职意向Q&A 你要的答案都在这了
但其实大部分的用人单位是希望在求职者的简历中看到明确的求职意向的，一方面能够节省面试人员筛选简历的时间，另一方面，也能够通过求职意向看出应聘者对个人职业生涯的规划。本篇文章就几个十分常的见有关求职意向的问题做出解答，供大家参考。
难怪这样的简历会是offer的收割机
虽然我们投出去的简历大部分都石沉大海没有回音，但是请不要慌张，这都是小场面。没有收到用人单位的回复，不代表我们人不行，只是说我们的简历没有过关而已。而且简历否能够通过面试官的筛选，其原因是综合性的。那么今天我们就来看一下，制作简历时应该注意哪些方面吧？
简历是语言的艺术，语言不过关，简历做不好
据一位从业十几年的企业hr透露，企业招聘负责人在看简历的时候，首先会看简历的语言是否过关。好的简历在语言上就吸引招聘者的眼球。相反即使求职者的条件很优秀，但是简历上没有重点，突出不了自己的优势，往往失去工作机会，非常可惜。那么在做简历的时候怎样才能保证语言过关呢？
和领导相处，克服尴尬很重要，聊好了升职加薪有希望
很多人在职场中可能面对同事能侃侃而谈，但一面对领导，就不知道该说点什么，说几句吧，又怕自己会说错，不说吧，干巴巴的好像也不太好。尴尬的气氛弥漫开来，恨不得马上逃离那个现场。而其实一般来说，之所以不知道说什么，会尴尬，主要还是对领导有畏惧，对领导不了解。那么和领导说话时怎么才能不尴尬呢？下面我们就来谈一谈这个问题，给你支几招。
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