职场中领导最看重什么样的员工
职场中的“规则”是非常变幻莫测的，但是宗旨都是遵循“领导看重就有发展”这一万年不变的原则。相信无论是职场小白还是职场老油条都希望自己是被领导看重的那一个，这样就可以顺利的升职、加薪还能够拥有更高的工作层次。但是一个公司优秀的员工那么多，凭什么你就是被领导看重的类型呢？快来看看职场中领导最看重什么样的员工吧！
职场中的这几种人不可交往，快来看看里面有你吗
大家身处职场中一定感觉到非常“微妙”吧。职场中的生活跟在家、在学校等是不同的，这里关乎到利益方面的问题更多，所以更容易引起一些人与人关系之间的水深火热。我们要学会适应职场环境，学会在职场中做一个正直的人，这样我们起码可以安心的从事自己的工作，不会卷入到职场纷争中去。而职场中总是有一些人似乎非常的有城府，大家一定要格外的注意。职场中的这几种人不可交往，快来看看里面有你吗？
如果你想辞职，怎样做才能给自己留有后路
大家在职场中都会面临这样一个念头：“现在的工作到底值不值得我做、我到底要不要辞职”的问题。我们在工作中的压力一般都非常大，在处理工作和自己精神压力中都会“间歇性的崩溃”。但是我们为了自己的生活又不得不选择坚持。如果你真的想辞职的话，到底怎样做才能给自己留有后路呢？
次次晋升高薪没有你，知道问题出在哪里吗
你是否正在苦恼自己的人生为什么没有别人精彩？你是否在对自己现有的不太如意的工作而发愁？你是否觉得自己的工资和自己的努力付出不成正比？你是否觉得现在的工作制度非常的不公平？你是否觉得自己职场生涯可能也就这样平平无奇？次次晋升高薪没有你、得不到领导的重视、工作的付出永远被人看不到……知道问题出在哪里吗？快来看看吧！
工作压力大无法自我化解，不要急这几招教你
现如今非常多的人都拥有不太乐观的心理状态。社会压力、生活压力、工作压力接踵而至，导致非常多的人内心充满了“畸形”和“高压”。但是不健康的心理状态是会影响一个人的健康发展的。自己需要学会去调节，懂得如何才能更舒心的活着是非常重要的。工作压力大无法自我化解，不要急这几招教你。
什么是简历中必须有的格式点？快来看看
我们在处理简历的时候经常会面临不知道写什么、不知道如何把简历写精彩的尴尬境地。这个时候大部分人都会选择参考简历模板，但是很多网上优质的简历并非适合每一个人。我们需要找到合适自己的简历格式，并且将简历进行优化这样才能收获拥有实际价值的简历。什么是简历中必须有的格式点？快来看看吧。
领导暗中推波助澜帮你的几大表现
在我们的日常工作中经常会面临和领导打交道，不可避免的要受到领导的批评和教导。甚至有些领导还会在公司摆出一副盛气凌人的姿态，使得员工们都敬畏他三分，不敢在工作中偷懒。但是不知道在你身上有没有发生这样的事，那就是领导慢慢开始暗中推波助澜的帮助你。这是怎么回事呢？其实是领导打算重用你！那么，领导暗中推波助澜帮你的几大表现有什么呢？
职场饭局，同事出现3个举动，记得保持好距离
职场环境是复杂的，有些人看着非常好相处，一副好说话的样子，但其实谁也不知道他心里在想什么，毕竟在现实生活中，在职场中，大家都在伪装和掩饰自己，让人猜不透。而如果想要在职场中交到真正的朋友，仅凭简单的接触肯定是不行的，还需要通过细节来观察。比如在饭局中，如果出现以下三种行为，是不值得深交的。
下班后该干什么，才能对未来有帮助?
你下班后的生活是怎样的呢？累了一天，吃完饭就躺在沙发上刷手机、看视频、逛马爸爸家买买买？等到睡觉的时候，伸伸懒腰，洗个澡，思考一下要不要辞职，转头又想了想房租，哎，还是算了，别辞职了，继续刷到半夜。第二天起床又开始重复前一天的生活……
游戏行业:策划究竟做什么？
近些年来，游戏行业发展的非常迅速，那些小时候经常玩游戏的人心痒痒了，想要做游戏策划，但是游戏策划和玩游戏一样吗？策划究竟是做什么的？每天都任务有哪些？要做出什么样的成果？先把这些了解清楚，再考虑要不要做吧。今天我们就一起来看一下游戏策划究竟要做什么，让你对这个行业有个更清晰的了解。
简历改了100遍？今天告诉你，这样改才有效
回想一下，当你写简历的时候，是不是完全没有思路？好不容易对着招聘要求凑成了一份简历，检查一下发现，语句不通顺，病句很多，错误百出，真是让人头疼，终于，修改完了，把简历投递了出去，但又迟迟收不到面试邀约，难受哇！回家把自己制作的简历找出来，一看，这写的是什么？这是我写的?那么今天我们就来分享一些干货，让你知道如何改简历才是正确的，快拿小本本记下来吧！
会汇报的人，收入至少是你的两倍
汇报这个词听起来有点笼统，但是职场中，汇报是一件非常重要的工作。所谓汇报，显而易见，是下级对上级或者对相关负责人的汇报，这个对话关系中的级别不对称注定了汇报的重要性。时间虽短，但却决定了你在老板或客户心中的能力如何。如何做好汇报呢？今天就来告诉大家两个小技巧。
职场小透明进阶指南
有些人会疑惑，自己进入职场的时间也不短了，但为什么和自己同期进入职场的人已经得到了领导的重视，升职加薪，而自己还是这个样子，默默无闻，不被领导看到，是个小透明。会出现这种情况呢，当然是有原因的，可能你们的起点是相同的，刚开始都是一只小菜鸟，但由于行动不同，慢慢就会有区别了。那么今天我们就来聊一下，有些人这么多年了还是职场“小透明”的本质问题，以下四点逐层递进：
关于职场“内卷化”
最近几年网络上特别流行的一个词就是“内卷化”，比如说程序员996加班的福报、比如说某厂淘汰35岁以上基层员工……“内卷”指的是在某个领域内部，由于现存资源有限，且发展增速又遇到瓶颈，导致内部的人与人之间互相倾轧，陷入组织内耗的状态。那么今天我们就来聊一聊关于职场中“内卷化”的一些事情，当出现时该如何打破。
简历写完要怎么检查？
简历写的好，offer跑不了。我们在求职的过程中，简历基本上是必须的，求职的第一步就是向心意的公司投递简历，这时候HR是看不到你的人的，能看到的只有你的简历，如果简历优秀，那么HR就会把这份简历留下，后续会向你进行面试邀约，这个时候求职已经成功了一半了。我们都想制作出一份优秀的简历，那优秀的简历是怎么制作出来的呢?是一气呵成？其实大部分情况下是经过不断打磨，修改的。今天我们就来谈一下，简历写完之后要检查哪些方面，让你的简历更加完美。
如何能在工作组织里如鱼得水？
进入职场，我们免不了要与其他人相处，处在各种各样的工作组织里，可能是部门小组，可能是某项工作的临时小组等，有些人在组织里的时候会比较不自在，不知道如何才能更好的在组织里生存，下面我们就来谈一谈这个问题。
新员工多VS老员工多，到底哪个公司靠谱？
前几天朋友入职了一家公司，进去之后才发现这家公司的员工大部分都是新员工，入职好几年的几乎没有，带她的前辈也就入职不过短短一年，这种情况，让她有点担心，这么多新员工，连经验丰富的老前辈都不多，这样的公司靠谱吗？还能继续待下去吗？其实相对于新员工多的公司，还有一种是老员工多的公司，那么这两种公司相比较，到底哪种更靠谱呢？下面就让我们一起来谈一谈这个问题。
职位只要应届生是因为什么?
在找工作的时候，很多人都会发现有的岗位只要应届生，这种情况在校招中最为常见。有的人就会想招聘应该是越有经验越好，那么企业为什么只要应届生呢？
简历准备好 面试这些招聘流程你需要掌握
听说现在的求职者毕业了？在找工作?那你初入职场了解过面试的流程吗，那么接下来我就教大家面试过程当中的主要流程，希望能够对你接下来踏入职场，无论是选择什么样的职业，对于我们多少也是有所帮助的。
职场中被问 吃不吃得苦？
因为很多的职场新人、职场老手，他们打拼职场多年，还是会经常问到吃不吃的苦，那么在遇到这样问题的时候，你又是怎样回答的呢，接下里就跟大家分享一下，遇到这样问题的时候，你到底应该怎样回答这样的问题呢？你的回答有属于什么样段位的呢？
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