求职者如何适当美化自己的简历？
在找工作的过程中，简历就像是一块“敲门砖”，如果简历制作的优秀，那么就有机会去面试，离求职成功更近一步，而如果连简历这一关都过不了，那肯定是没有希望获得面试机会了。因此，求职者要学会美化自己的简历，让自己的简历更加优秀。具体该怎么做呢？让我们一起来看一下吧。
银行网申简历通过率低的原因
想要到银行工作的同学，大部分需要通过银行网申，而银行网申一般来说还是比较严格的，很多人在简历这一关就已经落选了，通过率很低，这一关都过不了，那就不要说后续的流程了。今天我们就来介绍一下网申通过率常见的几个原因，希望大家能避免，在网申环节顺利过关。
什么样的简历是大学生之外的水平，毕业生们快来学习
大学毕业生在编写简历的时候肯定都是非常没有头绪的，在一开始大部分都是先从简历模板的借鉴入手，一步步的完善自己的简历。其实这样做恰恰凸显了学生的本质：“喜欢直接拿现成的东西来用，不爱自己动脑。”
工作中屡屡犯错如何短时间内改正，少受领导批评
长期以往你没有养成良好的工作习惯，导致自己经常出错还被指责。工作中屡屡犯错如何短时间内改正，少受领导批评呢？快来看看吧！
工作拖延症如何解决，你必须知道的几个小妙招
工作拖延症如何解决，你必须知道的几个小妙招！
大学毕业生在职场中遇到好的机遇后如何把握
职场中的机遇可不是随便可以遇到，也不是轻而易举就抓得到的。我们还是需要在不断的学习中锻炼自己把握机遇的本领。那么，大学毕业生在职场中遇到好的机遇后如何把握呢？
如何将自己的个人优势转化为职场优势
我们需要在其中丰盈自己、充实自己，将所谓的工资拿到手来提高我们的生活品质。这个时候就需要我们将自己的个人优势转化为职场优势，这样才会在职场中进步的更快。那么如何做呢？
领导最看不惯这三种员工，辞退风险系数4颗星
因为其多多少少跟利益关系有一定的挂钩人与人之间就会存在不必明说的竞争关系。而作为公司的领导其也有权决定一个员工的去留，所以我们在领导面前的印象还是要有一定保持的。那么，你知道领导最看不惯哪三种员工吗？辞退风险系数4颗星！快来看看吧。
职场新人如何选择“良师”的几个小技巧
其实想要在职场中进步的快，找到“良师”是非常重要的。但是同工作岗位中的同事那么多，怎样辨别一个人是否可以“带领”你呢？职场新人如何选择“良师”的几个小技巧快来看看吧。
学历低如何写简历才能争取求职机会
学历虽说不是限制你成功的唯一标准，但是其也是目前这个社会评判大多数人是否拥有一定能力的参考。当我们求职的时候就会发现大多数公司还是先依据学历来规定录用门槛。那么，学历低的你如何写简历才能在众多优秀学历竞争者中剥得一丝机会呢？
女性职场“失败”存在的几个无法抗力因素，如何规避
我们常常见到女性在职场中遭到各种束缚和观念的压制，使得女性在职场中工作的饱和度、稳定度降低。女性求职失败存在的几个无法抗力因素，如何规避。
简历中拔得头筹的几个撰写小技巧，你知道几个？
小伙伴们在撰写简历的时候肯定想自己的简历在众多竞争者中脱颖而出，自己能因为简历而博得HR的看重。但是想要在众多的求职者中脱颖而出是很困难的。 想在简历中拔得头筹需要学会一些撰写简历的小技巧，并且多多加以运用，这样才能写出更精彩的简历来，找到心仪的工作。
让你的简历更有吸引力。
在求职的人，肯定都投出过不止一份简历，并且很多的简历投出之后就没有回音了，简历就是在介绍自己，你只有讲的好了，面试官才会有兴趣去看。今天就教大家，如何让简历内容更有吸引力。
往邮箱投递简历要注意什么
在网上投递简历是很多人都会经历的事情，但是很多人在投完简历之后，就没有回音了，其实投递简历是有最佳时间段的，在合适的时间投递简历，会让你的通过率更高，这样你就可以更快的收到面试通知。
告别废话，让你的简历脱颖而出。
大部分人在写简历的时候，都会面临这样一个问题，就是没有内容可写，这就会导致写的简历东拼西凑，毫无重点可言，面试官看到这样的简历，也就没有想要了解你这个人的欲望，所以为了让你的简历在脱颖而出，一定要学会告别废话。今天就来总结一下，简历中的重点内容是什么？
辞职要注意这些“坑”
参加工作的人员不免会因为各种原因要辞职，尤其是刚刚参加工作的你在试用期的时候要注意了，当你还没有过试用期而你的老板就要辞退你，这时该如何是好呢？
“有趣”的公司制度和文化
每个公司都有自己的文化背景和相关管理制度，大多数的公司的管理制度都是大同小异，文化背景同行业的也都差不多。但是你知道一些知名企业的有趣的管理制度吗？正是因为他们的独特之处。下面带你了解一些，感受“趣”字何在哦。
领导喜欢什么样的员工
在职场中，有些员工总是能得到领导的喜爱、信任和赞赏。他们似乎总能抓住领导的眼球，并取得工作中的成功。
自我介绍全攻略
应聘中面试是必不可少的环节，而经历过面试的同学都知道，面试的开头面试官就会让应聘者来一段自我介绍。很多人都不能充分利用自我介绍的时间，但往往自我介绍的环节会决定面试的成功与否，而不同的场合，自我介绍的时间长短也不一样，总共有以下三种版本，今天就和大家介绍一下。
工作中是否该投入过多感情
我认为工作就是工作，决不能投入过多的个人感情。最好的工作状态，应该就像小时写作文一样，卷面整洁，不跑题，字数符合要求即可。不能像大boss 所期待的那样，全身心的投入的工作中。倘若在工作中投入过多的感情，你可能就会面临下面几种尴尬的情况。
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