简历--最不该忽视的三个法则

简历是求职者的第一步，对于优秀的海内外求职者来说，简历虽不是很关键，但简历作为敲门砖的主要意义是呈现现有需求，也就是说HR需要什么，就要在简历里面体现什么，但很多求职者写简历的时候都只关注外观和结构，往往会把不该忽略的给忽略了，而写的都 不是HR需要了解的。简历也有自己本身的法则，简历到底该怎么写呢？

简历如何制作才能够脱颖而出

市场每年优秀的岗位都会有成千上万的求职者应聘，甚至几千人共同应聘一个仅有的岗位，求职市场竞争会非常激烈，看似平静的招聘职场，早已经烽烟四起。所以第一步的简历就变得尤为重要，否则连面试的机会都没有，更不要说应聘成功了，怎样制作简历才能够获得认可，并从上万份求职简历中脱颖而出呢？在制作简历中建议最好遵循以下四大基本原则。

细节出真章，简历中的几大细节你都具备吗

怎样判断职场中一个人是否对你真心实意

我们身处职场生活每天会面临纷繁复杂的工作，职场中的人际交往也是存在某种神秘色彩的。仿佛人与人之间很少能走进彼此的内心，真正达到互帮互助。最近热火的电视剧《三十而已》，大家应该都熟知，里面的职场办公生活中充满了各种勾心斗角和无法言说的办公室友情。那么想要自己的利益不受侵害，怎样去判断职场中一个人是否对你真心实意呢？

你的简历符合面试官的标准吗

大部分的面试官都有一目十行的本事，看简历的速度是非常快的，匀给一份简历的时间也只有几秒钟而已。面试官看简历的速度之所以这么快，不仅仅是因为他看的份数过多，另外一点原因是筛选简历的标准。那么我们应该如何制作出符合面试官标准的简历呢？

教你写出靠谱的简历

由此可见，一份简历在求职中的重要性。要想制作一份靠谱的简历，我们需要从以下几方面做起。

应届生工作经验少，应如何写好一份简历

应届生在找工作的时候需要慎重考虑，你最初找工作的高度，基本上就决定了你在以后职业生涯中的层次。对于意向单位的行业和岗位的选择非常重要，尽早确定自己求职意向及对未来企业的规划。

简历心理学，写简历不容忽视的五个点

求职者都会把重点放在简历关键的几项上，如:基本信息、教育经历、工作经历、自我介绍等等。HR往往会通过简历看到一个人性格上的一些问题，这些也是求职者很容易忽略的细节。看似很普通的五个点，却对你的面试几率起到关键作用......

领导不喜欢我，要不要走？

在我们的职场生涯中，可能会遇到各种各样的领导，如果能和领导和睦相处，关系融洽，那当然是很好的，不仅会让你的工作更加顺心，而且也有利于升职加薪，但如果遇到相处不来的领导，那么你在职场中的日子可就难了。如果真的遇到和领导不和，领导不喜欢自己的时候，到底该怎么办呢？是要走?还是要忍呢？接下来我们就来谈一下。

软件工程师简历上的雷区有哪些？

如果想要求职成功，一份优秀的简历是必须的，如果自己投递出的简历有很多漏洞，那么注定你与这次机会无缘了。而如果想要制作出一份优秀的简历，是有很多注意事项的，一不小心可能就会掉进了坑里。那么今天我们就专门针对软件工程师的简历，来介绍一下软件工程师的简历中易出现的减分项。

避免忙碌过头，需要这三招

你可能在职场中遇到过这样的人，或者你就是这样的人，身居一定职位，领导非常信任，按理说只用处理一些大的任务，给下属安排工作就行了，但却不是这样的，每天依然忙的团团转，活越来越多，晚上及周末加班成常态。那么如何避免过度忙碌？教你3招，帮你从忙碌中挣脱出来。

职场中员工该不该替老板挡酒？

职场中员工该不该替老板挡酒呢，接下来我们就来聊一聊这个话题。

毕业生如何写出职场老手的简历

毕业季使你发愁？找工作使你发愁？简历中没东西写使你发愁？没关系，毕业生也照样可以写出像职场老手一样的简历！如果你不信的话，就跟着下面的小锦囊来尝试一下吧！

如何巧妙化解与同事间的矛盾

我们在就业后往往第一件事不是熟悉公司业务情况，而是熟悉公司内一起办公的每一位员工甚至是领导。职场中的人际交往是非常复杂的，我们需要精明的去对待职场中人际交往所遇到的种种问题。在和同事相处的过程中，避免不了会发生矛盾，那么如何巧妙化解与同事间的矛盾呢？快来学习一下吧！

简历写出这些亮点，30秒让HR记住你

对于求职者来说，给HR的第一印象非常重要。简历就是求职者给HR的第一印象，因为写好一份简历本身也是一种能力，如果简历中不能体现出个人差异和优势亮点，那么你的简历就很容易石沉大海。那么怎样才能突出简历亮点呢？让我们来透彻分析一下。

专业选的好，不如简历做的好

现如今我们所了解到的专业学科，大家一提都会说到金融类、法学、医学教育专业等。其实这都算是热门行业，不少人在选专业的时候都会考虑热门专业，毕竟为了方便以后就业，但是热门专业真的那么好就业吗？小专业就不好找工作？这些完全得考虑众多的因素，比方说你是否有认真学？不管是热门专业还是小专业，首先就是你必须自身的能力得过关，其次在你实习的时候是否有所收获，这样在你最后就业的时候，无论你是什么专业，甚至不对口。只要你自身优秀都能选择一份不错的专业，还有一点就是你面试的情况也得占百分四十。这个临场发挥就和考试一样，得看你最后卷面的分数。那么我们今天就着重来讲一讲，在面试前我们的这个简历应该怎么准备？

优秀的简历你会造吗？重点在提高岗位匹配度

很多人以为自己写了一份很优秀的简历，但只是这么一看，却看不到他写的简历跟他有什么关系，更看不到他表达的内容跟他要应聘的岗位有什么关系。就像一个人在沙漠的时候，有一杯水和一箱金子，在你口渴的时候你肯定会优先选择水，HR也是一样，在选择人才的时候肯定是选择岗位匹配度最高的那位的。

要想简历出彩，巧妙数字少不了

如今你要想找到一份工作，必不可少的就是简历，简历的撰写要求，之前我也有提过，简单来说就是精简、真实、突出重点。如今好多的招聘单位不需要你特意去准备简历，但是你进公司时都会给你发一张表，也相当于简历，需要填写的内容不多，大概10分钟都可以写好，个人的基本信息就不用说了，但往往很多人在工作经历这一栏就会无从下手，总是有的觉得不重要就空着，或者随便一写就交了，但这个内容是很重要的。今天我们就着重讲一下这方面怎么写。

职场小技巧：演讲中如何准确把握“受众”？

演讲中最重要的事情就是掌握演讲的目的，其中涉及一个重要的概念就是“受众”。演讲是有针对性的，必须要考虑到受众的情况。职场演讲不像是日常的沟通，有时候会涉及更重要的决策场合，就需要更加细致地做分析。

在招聘网站投递简历时，需要注意哪些问题？

部分企业因为规模不大、人才需求量小，校园招聘和社会招聘的岗位均通过招聘平台发布。通常社会招聘用户流量较大的平台有智联招聘、前程无忧、猎聘网、BOSS直聘、拉勾网等，求职者就需要在这些网站投递个人在线简历，并上传好自己制作好的附件。