你不能不知道的高水平简历的基本结构
在我们求职的过程中，如果能制作出一份高水平的简历，那绝对会让你成功一大半，面试邀约收到手软，而如果自己的求职简历不行，即使你这个人是符合招聘要求的，HR也看不到，你可能就会错失一个又一个机会，迟迟收不到面试邀约。那么如何才能制作出一份高水平的简历呢？高水平简历的基本结构你就不能不知道了，话不多说，让我们直接往下看都有什么吧。
领导说话总是山路十八弯，怎么搞?
在职场中，我们可能总是遇到这样的情况，感觉和领导说话好累呀，听完领导说的话，也不知道领导要说的究竟是什么。领导到底是要做什么呀？为什么说了一大堆感觉还是没有重点？可能有的是领导的表达能力有所欠缺，但大部分领导你之所以听不懂他在说什么，是和立场、认知等有关系。但无论哪种原因，遇到这种情况时到底该怎么办呢？一起来看一下。
职场规则：不要动不动就提意见，很惹人厌
在职场中，我们经常会听到这样的一句话：“大家有没有什么意见，抓紧提一下。”很多傻乎乎的员工听到领导这样说，便傻傻的什么意见都上报，结果却一个都没采纳，领导哭笑不得。职场中有个不成文的规定，不要没事瞎提意见，提多了惹人厌。
跳槽跳在了坑里？记住这几点，跳槽不跳坑
职场中有流传着这样一句话：想要升职加薪，抓紧跳槽，跳槽是升职加薪最快的方式。有的人跳槽后确实工资涨了，待遇涨了，也有的朋友跳槽后工资不尽如意，待遇也大不如从前。其实跳槽无非这三点：
受面试官欢迎的简历优化法则，屡试不爽！
在我们的工作中，简历是非常重要的一环，简历写的怎么样，直接决定了你能否进入复试，进而决定了你能否进这家公司。可要怎么写简历呢？怎么突出自己的优势，让自己在众多的简历中脱颖而出呢？有一个屡试不爽的法则，那就是巧用数字化来优化你的简历，笔者来给大家讲一下。
如何为企业的在线测试交上满意的答卷？攻略来啦！
在网申提交后，系统会自动回复一封邮件，上面会附带着在线测试的答题链接。在线测试一般包括性格测试、综合能力测试和技能测试三类，有的企业会单独发一份智能测试，有的则会把性格和综合能力合并发送。
面试中遇到常见的开放式问题，该如何回答呢？
在面试环节一般都会有封闭式的问题，比如很程序化的场景，你只需保持一个积极的状态去面对即可。难题往往就出在开放性问题的回答上，因为这类问题有着很大的不确定性，还考察你随机应变的能力，并没有标准的答案。
撰写英文简历，工作经历模块应包含哪些信息？
英文简历中工作经历模块的撰写同中文简历一样，都是最核心的内容。因为工作经历模块可以反映出你的工作经验和相应的能力，可以让HR更加精准的筛选你与求职岗位的符合程度，找出你与其他求职者的竞争优势。
“成功”职场人士所具备的资质
导语： 如今已经是2020年过去大半了，时代在飞速的发展，到了今天一切都是大变样。各个行业领域也开始创新发展，钱已经不再是那么好赚了，白手起家创业也不是说说动动就可以简单促成的了。在时代的浪淘中，我们各个都想做商业的成功人士，虽说不奢望像马云一样成为时代的巨人，也希望自己可以当上老板，不再为别人打工。但是成功职场人士是具备很多资质的，看看你有吗？
如何不靠“讨好”也能跟同事保持良好关系
导语： 招聘季快要到来，每个企业又迎来了一大批新人的入职。新人最惧怕的就是公司中的人际交往，不知道怎么与人沟通、如何和同事甚至是领导打交道。其实每个人在刚开始的时候都心存顾虑，但是只要我们多去学习、完善自己的交际能力，那么在社交方面就会如鱼得水了。但是想要跟同事的关系搞得好，未必需要以讨好的方式：帮人端茶倒水、拿快递、帮同事点外卖等等。要记住能以这样得方式得来的友谊都不叫友谊。那么，如何不靠“讨好”也能跟同事保持良好关系呢？
写简历需要注意的细节有哪些
导语： 俗话说：“细节决定成败。”无论是在做人还是做事的时候都需要注意细节，这样才会有更大的几率成功。在今年的企业招聘会上，各种岗位的竞争压力都非常大，往往是注意细节的人才能够“富贵险中求”。在求职之前的第一件事就是要准备简历，简历注意细节也是关乎到你是否求职成功的关键因素。那么在我们编撰简历的时候需要注意的细节有哪些呢？
简历写出细节是成功求职的关键
导语： 可能在生活中，我们经常听到一些不好的声音：“简历不重要、能力才重要，简历跟工作岗位好坏根本没关系等等。”其实，简历在我们的求职中扮演着非常重要的角色，不仅关乎到我们求职的顺利程度，还是我们能否获得一个好岗位的关键所在。只有真正的好简历才能够找到好工作，这是必然的，细节决定成败。所以，简历写出细节是成功求职的关键。那么，简历之中的细节到底如何体现呢？
和领导闹矛盾只能走辞职这条路吗
导语： 现如今非常多的人都面临着巨大的职场压力和生活压力，不是人的惰性增加了，而是时代的脚步太快了，人们在被迫快速的成长、快节奏的生活。随之而来的就是无明的心理压力和发泄不出的情绪堆积。常常会因为自己的一时莽撞而和某些人闹矛盾。甚至很多人在职场中难以忍受领导的高压，从而跟领导正面发生冲突。这样的情况下我们只有辞职这一条路可以走吗？其实不是的！
职场新人需要注重的优质简历升华秘诀
导语： 随着一年一度的校园毕业季来临，很多的毕业生也在争相地走上了工作竞争的岗位中。不少人都开始迷茫，第一次求职到底要怎么做、做什么才能够对求职有帮助甚至是快速的入职。其实对于求职来说，我们首先需要准备的就是简历。简历是我们初入职场时所需要的一块敲门砖，有了它面试官才会初步了解你，如果对你有兴趣才会通知你更多的东西。那么就快来看看职场新人需要注重的优质简历升华秘诀吧。
职场中如何快速摆脱“学生气质”
导语： 随着今年毕业季的落幕，又一大批大学生即将走出校园开始其充满挑战的工作之旅。不少学生内心都是充满了期待和迷茫的。但是大家有没有发现，刚刚毕业初入社会的大学生总是有种稚气未脱的学生气？其实这是很正常的，也是不用去否认的，不过要想快速适应社会生活就要尽早地摆脱学生气质，那么如何做呢？
标志简历“不合格”的几大错误点
导语： 小伙伴们最近一定在面临一些棘手的问题，工作招聘季来临使得大家不得不着手开始进行简历的编撰。对于很多职场新手来说，编辑简历并不是件容易的事情，因为它需要从多方面进行考虑。而且写出一份实用的简历来也不是一件容易的事情。虽说写好一份简历不容易，但是写失败一份简历很简单。如果你想让你的简历实用的话，就快来规避错误，看看标志简历“不合格”的几大错误点都有哪些吧！
如何挑选适合你的公司
导语： 毕业季到来了，如今又一大批的大学生踏上了求职找工作的艰辛道路，在众多招聘的企业当中很多公司的资质都是非常不错的，给出的福利政策也特别的诱人。但是我们在投递简历、选择公司的时候到底要怎样做才能够选择到合适自己的公司呢？
简历怎么写才能体现出你是细节控
导语： 俗话说的好：“细节出成败。”特别是在求职的时候，往往细节会决定你在一个公司的去留。想要注重职场上的细节，就要从最基本的求职简历开始入手。简历把控细节才是你在众人中脱颖而出的必胜法宝。并且面试官对于“细节控”的员工是具有非常大的好感的。那么，简历怎么写才能体现出你是细节控呢？
写简历有必要请教找人帮忙吗？
由于现在无论是毕业之后来准备简历，去职场上参加工作，除此之外有很少的一部分的学生是能够独自准备好自己的简历的，但是对于像是大部分的小伙伴，他们可能心理上就会对自己不自信，或者说他们不知道自己的简历朝着哪一个方向去准备，这是大家比较关心的，但是我们还是需要擦亮自己的眼睛，还是要多长个心眼的。
成为主播，就真的年薪百万了吗？
近两年，网红、主播等词大家越来越熟悉，直播带货也越来越流行，特别是受疫情影响，很多地方的东西都卖不出去，而很多有需要的人也买不到，通过直播带货，可以满足双方的需求。在这期间不妨有粉丝几千万的大主播，可能带一次货营销额就有几亿，挣的钱也可想而知。看到成为主播这么挣钱，很多人就跃跃欲试，甚至不惜辞职，但是如果你成为了主播，真的也能挣到这么多钱吗？不一定哦。
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