聪明人如何辞职又辞的潇洒，你知道吗
导语： 身处职场中我们都是相对自由的人，如果不想在一个公司中继续工作是可以通过正常的法定程序办理离职手续的。虽说办理离职不是什么难事，但是我们经常可以见到一些员工离职前对公司做出种种有失体面的举动，使得自己各方面都得不偿失，那么，如何漂亮、潇洒的离职，做一个职场中的聪明人还是非常重要的。
简历中你不注意的那些“必胜”细节
导语： 我们在求职的时候，最关键的也是能够让你出现在各大公司机遇的就是简历了。虽说它没有个人能力和学历重要，但是简历编撰不认真，就算你是顶尖大学毕业的有的公司也不一定看得上你。简历不仅是你在职场的第一份门面，还是直观判断你这个人是否细心、有责任心、踏实肯干的因素之一。所以不要在听信谣言讲的简历不值一提，而是要多多学习怎么写出一份实用的简历。快来看看简历中你不注意的那些“必胜”细节。
面对职场PUA你该怎么自保
导语： 近段时间PUA这个词在网络上大火，其最先被人们熟知是出现在男女双方感情控制上的PUA，慢慢又出现在了职场中、生活中，好像PUA可以以任何形式出现在一些人身上。
职场中扮演“滥好人”的角色真的好吗
导语： 现如今的职场中个个人均压力大，不仅是生活所迫，更多的是想过上自己想要的好生活。不仅需要拼命的工作，更多的还要积累人脉，让自己在公司和公司以外的世界都有立足之地，有人帮衬。这就使得很多人养成了一个具有缺陷性的习惯，那就是拥有讨好型人格，也就是我们俗称的滥好人。但是，在职场中扮演“滥好人”的角色真的好吗？
求职信和简历有哪些异同点呢？听资深HR给你分解
求职信其实一定程度上指的就是自荐信，它的英文名称为“Cover Letter”。在纸媒时代，求职信连同简历一起投递给雇主，到了信息时代，这一惯例被沿袭下来。只是求职信已经变成了邮件的正文部分，不需要再分开放置在单独的附件中了。
面试官才知道的三大真相
作为求职者来说，面试是求职过程中很重要的一个环节，如果面试成功，那基本上算是求职成功了。而很多人在面试的时候会非常的紧张，面对面试官如临大敌，再加上有的人本来就不善于与人交流，在面试的时候可谓是车祸现场，一句话也讲不出来。面试的时候究竟该怎样面对呢？今天就来告诉你面试官才知道的三大真相，让你在面试的时候表现的更好。
你不能不知道的高水平简历的基本结构
在我们求职的过程中，如果能制作出一份高水平的简历，那绝对会让你成功一大半，面试邀约收到手软，而如果自己的求职简历不行，即使你这个人是符合招聘要求的，HR也看不到，你可能就会错失一个又一个机会，迟迟收不到面试邀约。那么如何才能制作出一份高水平的简历呢？高水平简历的基本结构你就不能不知道了，话不多说，让我们直接往下看都有什么吧。
领导说话总是山路十八弯，怎么搞?
在职场中，我们可能总是遇到这样的情况，感觉和领导说话好累呀，听完领导说的话，也不知道领导要说的究竟是什么。领导到底是要做什么呀？为什么说了一大堆感觉还是没有重点？可能有的是领导的表达能力有所欠缺，但大部分领导你之所以听不懂他在说什么，是和立场、认知等有关系。但无论哪种原因，遇到这种情况时到底该怎么办呢？一起来看一下。
职场规则：不要动不动就提意见，很惹人厌
在职场中，我们经常会听到这样的一句话：“大家有没有什么意见，抓紧提一下。”很多傻乎乎的员工听到领导这样说，便傻傻的什么意见都上报，结果却一个都没采纳，领导哭笑不得。职场中有个不成文的规定，不要没事瞎提意见，提多了惹人厌。
跳槽跳在了坑里？记住这几点，跳槽不跳坑
职场中有流传着这样一句话：想要升职加薪，抓紧跳槽，跳槽是升职加薪最快的方式。有的人跳槽后确实工资涨了，待遇涨了，也有的朋友跳槽后工资不尽如意，待遇也大不如从前。其实跳槽无非这三点：
受面试官欢迎的简历优化法则，屡试不爽！
在我们的工作中，简历是非常重要的一环，简历写的怎么样，直接决定了你能否进入复试，进而决定了你能否进这家公司。可要怎么写简历呢？怎么突出自己的优势，让自己在众多的简历中脱颖而出呢？有一个屡试不爽的法则，那就是巧用数字化来优化你的简历，笔者来给大家讲一下。
如何为企业的在线测试交上满意的答卷？攻略来啦！
在网申提交后，系统会自动回复一封邮件，上面会附带着在线测试的答题链接。在线测试一般包括性格测试、综合能力测试和技能测试三类，有的企业会单独发一份智能测试，有的则会把性格和综合能力合并发送。
面试中遇到常见的开放式问题，该如何回答呢？
在面试环节一般都会有封闭式的问题，比如很程序化的场景，你只需保持一个积极的状态去面对即可。难题往往就出在开放性问题的回答上，因为这类问题有着很大的不确定性，还考察你随机应变的能力，并没有标准的答案。
撰写英文简历，工作经历模块应包含哪些信息？
英文简历中工作经历模块的撰写同中文简历一样，都是最核心的内容。因为工作经历模块可以反映出你的工作经验和相应的能力，可以让HR更加精准的筛选你与求职岗位的符合程度，找出你与其他求职者的竞争优势。
“成功”职场人士所具备的资质
导语： 如今已经是2020年过去大半了，时代在飞速的发展，到了今天一切都是大变样。各个行业领域也开始创新发展，钱已经不再是那么好赚了，白手起家创业也不是说说动动就可以简单促成的了。在时代的浪淘中，我们各个都想做商业的成功人士，虽说不奢望像马云一样成为时代的巨人，也希望自己可以当上老板，不再为别人打工。但是成功职场人士是具备很多资质的，看看你有吗？
如何不靠“讨好”也能跟同事保持良好关系
导语： 招聘季快要到来，每个企业又迎来了一大批新人的入职。新人最惧怕的就是公司中的人际交往，不知道怎么与人沟通、如何和同事甚至是领导打交道。其实每个人在刚开始的时候都心存顾虑，但是只要我们多去学习、完善自己的交际能力，那么在社交方面就会如鱼得水了。但是想要跟同事的关系搞得好，未必需要以讨好的方式：帮人端茶倒水、拿快递、帮同事点外卖等等。要记住能以这样得方式得来的友谊都不叫友谊。那么，如何不靠“讨好”也能跟同事保持良好关系呢？
写简历需要注意的细节有哪些
导语： 俗话说：“细节决定成败。”无论是在做人还是做事的时候都需要注意细节，这样才会有更大的几率成功。在今年的企业招聘会上，各种岗位的竞争压力都非常大，往往是注意细节的人才能够“富贵险中求”。在求职之前的第一件事就是要准备简历，简历注意细节也是关乎到你是否求职成功的关键因素。那么在我们编撰简历的时候需要注意的细节有哪些呢？
简历写出细节是成功求职的关键
导语： 可能在生活中，我们经常听到一些不好的声音：“简历不重要、能力才重要，简历跟工作岗位好坏根本没关系等等。”其实，简历在我们的求职中扮演着非常重要的角色，不仅关乎到我们求职的顺利程度，还是我们能否获得一个好岗位的关键所在。只有真正的好简历才能够找到好工作，这是必然的，细节决定成败。所以，简历写出细节是成功求职的关键。那么，简历之中的细节到底如何体现呢？
和领导闹矛盾只能走辞职这条路吗
导语： 现如今非常多的人都面临着巨大的职场压力和生活压力，不是人的惰性增加了，而是时代的脚步太快了，人们在被迫快速的成长、快节奏的生活。随之而来的就是无明的心理压力和发泄不出的情绪堆积。常常会因为自己的一时莽撞而和某些人闹矛盾。甚至很多人在职场中难以忍受领导的高压，从而跟领导正面发生冲突。这样的情况下我们只有辞职这一条路可以走吗？其实不是的！
职场新人需要注重的优质简历升华秘诀
导语： 随着一年一度的校园毕业季来临，很多的毕业生也在争相地走上了工作竞争的岗位中。不少人都开始迷茫，第一次求职到底要怎么做、做什么才能够对求职有帮助甚至是快速的入职。其实对于求职来说，我们首先需要准备的就是简历。简历是我们初入职场时所需要的一块敲门砖，有了它面试官才会初步了解你，如果对你有兴趣才会通知你更多的东西。那么就快来看看职场新人需要注重的优质简历升华秘诀吧。
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