职场人际沟通三五条
笔者有一个好朋友，最近在跟笔者抱怨他在公司不受待见，领导把原本属于他负责范围的客户派给了其他同事，同事也不爱和他说话，仿佛在冷落她。我问了问她最近在公司的一些情况并结合自身的职场经验给出了看法，今天笔者就这些总结的想法来给大家做一个分享。
个人经历的精华，你应该这样提炼
简历是求职者个人信息及经历的浓缩，是展现在面试官面前的个人履历精华。如何提炼这些精华其实并不简单，我们很多应届毕业生们，大家似乎干着同样的事，如何与竞争对手区别开是毕业生一门值得深究的学问。接下来主要通过校内经历和校外经历加以阐述如何提炼精华。
你缺少的仅仅是一份技巧
人在职场，每天忙到摊倒，还在抱怨工作苦，工作累，工作辛苦不够睡？仔细想想，到底是工作量大？老板苛刻？还是自己工作方法有问题？你缺失的是能力吗？你只是缺少一点技巧。
职场中需要示弱吗？
在大自然中，老虎是动物之王，它们有着强健的体魄和傲人的速度，使别的动物害怕，有的动物会奋起一搏，可是有些动物就只要放弃抵抗，等待死亡的命运。而在职场中，也有强弱之分，但是我们却有足够的智慧在弱肉强势的职场中得以生存。在日常的工作中，会有不同的工作岗位，面对有高有低的岗位，对话内容就需要有层次一些。而且在现实的工作中，由于工作能力的不同，也会出现强者与弱者。那么我们应该是遇强则强，还是该遇强示弱呢？
职场上的事儿，哪有多幸运
初入职场，大家的情况不容乐观。一天24小时，除了下班时间，每一分钟都有撂下摊子不干了的念头。我们一边难受着，一边在心里默念着坚持。因为我们都知道，实习只是一个安慰自己的借口，工作养活自己才是根本。二十出头的年龄，生活若再依赖父母就真的成了不光彩的啃老一族。
如何策划公司一场优秀的公司团建
在职场中打拼的我们或多或少都会参加过几场公司的团建，令人愉悦的团建可以使我们放松工作的压力，而一场不太美好的团建则会导致我们对团建产生抵触眼中的甚至被吐槽为‘团灭’。团建的进行出力最多的无异于人事部门的各位活动策划了，为了避免上面的‘团灭’事件发生今天我们来为大家分享一些组建团建当中问题的经验。
求职路上的大公司和小公司
求职的路上匆匆忙忙，有刚从学校出来的应届生，也有在各大公司跳槽的职场前辈。求职的路上会遇到很多的机会，但是也有很多的选项。比如是去大公司还是去小公司。有人说宁当鸡头不当凤尾。其实这句话是不对的。大公司和小公司各有利弊，应该按照求职者本身的情况而定。今天我们就大公司和小公司来分享给大家一些建议。
那些年，老板喂我们吃的饼
回首望去，2019已经到了尾声，过去的一年里我们拼搏努力，为了业绩喝断片，为了公司跑断腿。在公司的发展道路上留下了不可磨灭的贡献。到了发年终奖的时候有些小伙伴一看就傻眼了。发的年终奖刚够自己喝断片回家的打车费……今天笔者来和大家一起回顾一下那些年公司给我们画得饼。
舒适区有一只魔鬼
工作了一两年之后，你会不会经常产生碌碌无为的想法？是否每天处于焦虑之中？是的话，那你可能就是在舒适区待久了，待久了的舒适区都会有一只魔鬼，那是一只自从你踏入这个舒适区就开始生长的魔鬼，现在长大了有能力去反噬你。
你的工作是否一无是处？
很多职场新人或者从事职能性工作的人难免偶尔会有“我的工作一点用也没有”的想法，甚至觉得自己的工作任何人都可以取代，因此在自己的岗位上虚度时光、插科打诨，浪费了时光不说，一生碌碌无为、享受不到成就感的快乐才是人生最大的损失。
在职场中，我们应该保持什么样的心态?
刚从学校出来的毕业生，初步进入职场，心里都会有一个巨大的落差。作为一个职场人士，不免会遇到高强度的工作、繁琐复杂的人际关系、工作中无法解决的难题、上司给你的工作压力。面对各种接踵而至的问题，我们措手不及从而心烦意乱，影响工作的完成，导致一种压抑的心态产生，然后想到辞职！
现在工作真的越来越难找了吗?
最近不论是在豆瓣还是知乎，总能看到一大堆高呼工作难找的帖子，我点进去仔细看了很久，发现他们也并不是找不到工作，只是无法找到内心满意认可的工作。
实习生能从《实习生》中学到些什么？
无论国内外，职场之中每个人面临的问题都大同小异。初入职场，大家都是先从实习生做起，然后凭借着实力再转正升职。实习的时期是一个漫长又痛苦的时期，在实习期我们作为实习生，可能要做的不仅仅只有我们的本职工作，还有一些小事推到了我们身上，这个时候我们不应该不耐烦，反而应该把任何安排给我们的工作做好，无论是大事小事，都能看出我们的本事。
经历磨难才能成为职场王者
一块好的玉石要经过千刀万刀的雕琢才能成为一件完美的工艺品；一本书要经过若干次的修改才能够成为精品；一幅画要经过无数的心血才能够成为一幅优秀的作品。人也不例外，一个人只有经历过许多的磨难，有足够多的阅历才能够成为职场上的王者。
刚毕业找工作，你一定要避开的坑
都说毕业季是失恋季，然而毕业季也很可能是“入坑”季。在这样具有里程碑式的人生节点里，不少毕业生表面笑嘻嘻，心里哭唧唧。更有甚者，被击破心里防线，落入求职圈套，成为他人不正当牟利的工具，这实在是令人痛惜。因此刚毕业找工作的你，需要一双慧眼去避开这些个坑……
分配到超出能力范围的工作，如何向上沟通？
职场如战场，当你踏破铁鞋，光荣跻身成为领导手下的一名兵将时，当领导给你安排了对你来说是重活难活时，你除了要有洒热血般的激情去执行领导的指令外，还要懂得如何就完成这些令你头疼的工作与领导进行有效的沟通。有效沟通在职场培训上是一个经久不衰的话题，那么分配到超出能力范围的工作，如何向上沟通？
职场上的奇葩“战友”
佛说前世300次的回眸才能换得今世的一次擦肩而过。我也是不明白前辈子到底是做了什么孽才导致这辈子遇到一些奇葩战友！我想我一定是回眸的时候把头扭断了，一直看啊看啊看～终于上天看我可怜这辈子上天赐给我一份以为会令我满心欢喜的“好战友”！我真是90℃鞠躬谢谢您～
职场迷茫中我们的“追寻”
职场上的我们在茫茫人海中我们步履不停的向一个地方发展。而地铁站一群本应该意气风发青春洋溢的少年们为何却像失去生气一般的迷茫着？来去匆匆的脚步不会为路边的美景稍滞，而无神的眼神也不会因为任何的喧闹而抬起。为什么我们明明在追逐梦想，追逐生活的时候我们却变的如行尸走肉一般，麻木呆滞。
向老板勇敢“SAY NO！”
滴滴…（群通知：今晚加班）滴滴…（老板消息：你今天下班把客户送下）滴滴…（群通知：工资明天发，工资后天发！）想必像这样的消息每个人或多或少都收到过，即使不同那也有类似的。
如何与老板共事
想必很多人都有一个奇葩的老板，但是命苦的我们无论老板说什么或者让我们做什么？我们明面上都不能有然任何的抱怨。但是有没有发现，老板也有和颜悦色的时候虽然不是对着我们。当我们看着其他同事谈笑风生的时候，我们内心即是羡慕又是埋怨老板区别对待！我们的愤恨转化为了语言攻击。于是乎办公室就有了风风雨雨……与其风言风语，不如和我学着如何和老板沟通，如何能和老板谈笑风生的共事。
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