如何找到自己的工作方向
第一，了解自己，确定方向。你能在一分钟之内，准确说出自己的三个优点吗？你能迅速说出自己的特长兴趣和爱好吗？事实上，我们做好自己职业规划的前提应该是先认清自己，许多人对自己的认识是不全面的，很多时候，我们自己并不善于发现自己的优点，不知道自己对何事何物感兴趣，都说兴趣是最好的老师，从自己入手，我们肯定能找准未来的职业方向。
注意细节的人往往更幸运
记住“三要素，两原则”:①三要素：工作内容、运用方法（或者是扮演角色）、工作成果。去掉形容词、副词等占位置的话。②两原则：数字说话。比起一长串文字，精准的数据会让人更快抓到重点。
经常加班怎么破？
针对那些工作量巨大、而且我们已经真的安排得很紧凑、工作效率也贼高的情况，肯定是要加班的，不加班的话就只能等着被炒鱿鱼了。没有一个老板喜欢不加班的员工。所以，当自己的工作真的在规定的时间内不能完成的时候，还是乖乖加班吧。
从东野奎吾的人生中窥探职场
半途而废的结果就是会有更大的几率找到自己喜欢的职业，然而这时候又会出现一个问题：我们的才华配不上我们的梦想！怎么办？既然是才华出了问题，那就去提升自己的才华。PPT不好就去学习PPT，编程不行就去学编程，不要怕去开始，因为只有开始了才会有后来的美好生活。
我们去公司工作是为了什么
我的第二种方法就是，我的能力还不足，有些昂面需要提高，来这里工作是为了学习什么什么的。后来我又想了想，如果我要这样回答，估计第二天我就得被开除。因为别人开公司，是为了创造更大利益，创造更大的价值的，而不是专门花钱为你开的学校。你说如果我们这样回答，是不是要马上滚蛋了？
工作不完全充斥着生活
其实我们之所以会有这种感觉，就是因为我们没有很好的自我规划，不确定自己什么时候该做些什么。我介意我们能做到以下几点，让工作不那么累，让生活不完全被工作充斥着。
职场新人怎么做才不会踩“雷区”
职场不是像“甄嬛传”那样的宫斗戏，不需要天天玩勾心斗角的小把戏，也不是一味充满了尔虞我诈，还有亲和友善的前辈和领导。
刚毕业的你，应该学会这样选择
选择最有把握的工作意味着可以从自己的专业出发，也可以选择和专业不相关的。从自己的专业出发是选择你熟悉的、有一定认知的，虽然实际可能会有偏差，但至少成功的概率会比较大。
老司机教你写自我评价
JD也称job description(工作说明）。在工作说明中有着一些面试的硬性条件和软条件。比如必须211毕业，熟悉新媒体运营的有限录取。211毕业就是硬性规定，新媒体运营就是软条件。所以在简历中你可以写到自己拥有出色的文案编辑和网络营销能力，能够高效的按照公司资源给出方案，留下老用户开发新用户（贴合JD)。这样一下子就抓住了面试官的需求重点。
哪些问题是跳槽时无法解决的
在职场中如果是单纯的因为办公室政治或者是同时不合适问题笔者个人觉得还是稳扎稳打提升自己比较好，跳槽到其他地方可能也会遇到相同的问题。但是如果是升职瓶颈或者平台资源不足、环境差则可以考虑跳槽。
老板问你忙不忙如何回答
正所谓躲得了初一躲不了十五。所以我们最好的做法就是三句话，第一先表明态度、第二进一步了解、第三给出解决方法。与其等老板托你办事，不如拿起电话直接说老板您好，有什么事吗？我看能不能帮上忙。先不说有事没事，你这样一说，你在老板心中的印象就不一样了。
HR是干嘛的？
1、专员级别 专员级别的HR属于刚入职的白领。一般负责的任务是：算薪、培训等繁琐的工作。在这个级别的工作十分的累。在经过一系列的工作和培训后专员可以升职为部门负责人或者部门经理。
作为求职者，我们要时刻准备着
求职者求职，这个事情其实是不分早晚的。有些人早早做好了准备，在别人刷剧的时候他刷题，在别人看电影的时候他看托福，在别人娱乐的时间里，他合理利用了时间。这样的人，就是有准备的人。他们的努力是他们能得到OFFER的证明。
如何看透HR的心思（下篇）
在HR审查简历的过程中，如何加大自己通过的概率？答案就是能够抓得住HR的心思，把他们想看的点给精确的表达出来，让他们全面的了解自己。
如何看透HR的心思（中篇）
在HR的眼中和求职者的眼中看到的简历内容是不一样的，HR眼里看到的是你的价值。然而很多求职者写简历的时候逻辑混乱没有技巧，让HR看了以后不但不喜欢而且很反感。今天笔者接着上篇继续带领大家一起看看HR在简历中想要看到的点和HR看简历时候的心思。
如何看透HR的心思（上篇）
在投递出简历的那一刻很多求职者觉得自己的工作就完成了，只等公司做回应了。其实不然，简历的制作是一项非常细致的工作，一定要认真检查，确保无误才能投递出去。而且投递出去后要主动的进行询问，关注公司人事安排进展。今天笔者和大家分享一些HR审核简历时候的想法。
格式选对了，你就赢在了起跑线上
第一点，如果你有更为丰富的工作经历并且你的经历让你感受到自豪或者是符合你应聘的这个岗位，那么你可以考虑使用时间顺序格式。因为既是这种格式是最传统的格式，又能够从时间、地点、事件展示出你成长全过程，HR更多的注重工作经历和经验。时间顺序格式能够循序渐进的罗列出你曾就职的职位，并记录你从中学到的技能以及体现的能力，关注点在于时间、过程以及成就。
明白这几点，职业路途不忧愁
但是她也是有要求的，有的时候找不到好看的模板时她还有一个方法。那就是请人帮她做。这种费用虽然很高，可是可完全按照自己的想法为自己设计一份。 但是我们可以这么想，这份简历模板虽然很贵。但是独此一份，只要自己足够喜欢，我们完全还是可以重复使用。总比网页上被人用的千百次的简历模板要好太多。
请来接收你的Resume tips~
简历，顾名思义是简化的履历，需要撰写者简明扼要地列举并描述自己的相关经历，选取自己最有价值的经历写进简历中，保证简历内容在一面纸内很重要。但是，切忌为了在一面纸内写过多的经历把字体和行间距缩得很小，这会十分影响招生官的阅读体验。如果经历很多，确实无法保证一面纸写完的话，可以扩展到两面。
如何写好一封CV
CV是Curriculum Vitae的缩写，指简历，多指学术履历。常用于留学申请和找工作。在留学申请中，CV是必须提交的材料。在求职中，英文简历并不是必不可少，但同时提交中英文简历更能取得HR的关注。那么，如何写好一封CV呢？
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