作为求职者，我们要时刻准备着
求职者求职，这个事情其实是不分早晚的。有些人早早做好了准备，在别人刷剧的时候他刷题，在别人看电影的时候他看托福，在别人娱乐的时间里，他合理利用了时间。这样的人，就是有准备的人。他们的努力是他们能得到OFFER的证明。
如何看透HR的心思（下篇）
在HR审查简历的过程中，如何加大自己通过的概率？答案就是能够抓得住HR的心思，把他们想看的点给精确的表达出来，让他们全面的了解自己。
如何看透HR的心思（中篇）
在HR的眼中和求职者的眼中看到的简历内容是不一样的，HR眼里看到的是你的价值。然而很多求职者写简历的时候逻辑混乱没有技巧，让HR看了以后不但不喜欢而且很反感。今天笔者接着上篇继续带领大家一起看看HR在简历中想要看到的点和HR看简历时候的心思。
如何看透HR的心思（上篇）
在投递出简历的那一刻很多求职者觉得自己的工作就完成了，只等公司做回应了。其实不然，简历的制作是一项非常细致的工作，一定要认真检查，确保无误才能投递出去。而且投递出去后要主动的进行询问，关注公司人事安排进展。今天笔者和大家分享一些HR审核简历时候的想法。
格式选对了，你就赢在了起跑线上
第一点，如果你有更为丰富的工作经历并且你的经历让你感受到自豪或者是符合你应聘的这个岗位，那么你可以考虑使用时间顺序格式。因为既是这种格式是最传统的格式，又能够从时间、地点、事件展示出你成长全过程，HR更多的注重工作经历和经验。时间顺序格式能够循序渐进的罗列出你曾就职的职位，并记录你从中学到的技能以及体现的能力，关注点在于时间、过程以及成就。
明白这几点，职业路途不忧愁
但是她也是有要求的，有的时候找不到好看的模板时她还有一个方法。那就是请人帮她做。这种费用虽然很高，可是可完全按照自己的想法为自己设计一份。 但是我们可以这么想，这份简历模板虽然很贵。但是独此一份，只要自己足够喜欢，我们完全还是可以重复使用。总比网页上被人用的千百次的简历模板要好太多。
请来接收你的Resume tips~
简历，顾名思义是简化的履历，需要撰写者简明扼要地列举并描述自己的相关经历，选取自己最有价值的经历写进简历中，保证简历内容在一面纸内很重要。但是，切忌为了在一面纸内写过多的经历把字体和行间距缩得很小，这会十分影响招生官的阅读体验。如果经历很多，确实无法保证一面纸写完的话，可以扩展到两面。
如何写好一封CV
CV是Curriculum Vitae的缩写，指简历，多指学术履历。常用于留学申请和找工作。在留学申请中，CV是必须提交的材料。在求职中，英文简历并不是必不可少，但同时提交中英文简历更能取得HR的关注。那么，如何写好一封CV呢？
那些年被你遗忘的“Experience”
每每写起简历中的个人经历，我们总是无从下笔，今天就带你来学习最全面的个人经历撰写，让你不再苦恼写不出什么有用的东西了。
职场中有趣的“榴莲定律”
能在工作中找到乐趣，可以说是作为职场人莫大的幸运，工作乐在其中不仅让自己心情愉悦，更可以提高工作效率，今天小编带大家来认识一下职场中有趣的几大定律。
用关键词让HR知道你爱这份工作
“你藏在歌词 代表的意思 是专有名词 落叶的位置
一封好的Cover letter，你就求职成功了一半
再次强调自己对于这个工作的兴趣和对下一步面试的渴望。然后以感谢雇主做结尾，并表达自己特别期望得到回复。
对刚入职新人的建议
最近老是有小伙伴私信笔者问怎么才能在职场中快速的加薪升职。笔者询问了一些当事人在职场中的情况，有消极的也有积极向上的，今天笔者就一些读者的问题给大家整理归类，和大家分享一下职场中的一些小经验。
新人在职场被欺负怎么办
最近笔者收到了一位大学时期学弟的来信，他很苦恼的告诉我他在职场老是被欺负，被上司欺负被同事欺负，他不知道该怎么办。我告诉他其实这是别人在试探你的底线，就像拿到驾照的新手刚上路开车也会经常被超车一样的道理。刚入职场你的性格和脾气不能两极分化太严重，否则过于温和被人欺负，过于尖锐被人嫌弃。那么刚入职的新人怎样做才能在职场站稳呢？今天笔者来和大家分享一些经验。
职场同事不告诉你的几件事
随着新年的到来，我们也为去年的工作画上了一个圆满的句号。在这个充满了希望的新年里我们继续拼搏。应为工作的原因可能我们在公司的时间比在家里都多。那么今天笔者来谈谈职场当中的一些趣事，比如说你的同事不愿意在职场上对你说的事情。
HR某个层面上也是颜值控
现在我们生活中有许多地方需要我们的个人照片，比如身份证，个人档案，准考证，学生证，驾照等等一些证件上。对于我们求职者来说那就是要在我们的个人简历上贴上自己的照片了。有人以为随便贴一张照片就行了，其实并不是这样的，那到底应该怎样的照片才是符合HR眼中的“高颜值”呢？
工作中领导骂你是真为你好还是不喜欢你，你分得清吗？
职场上经常听到这句话：“骂你是为你好，哪天不骂你了，你就玩完了”。这句话听得人既难受又生气，但也不要被愤怒冲昏了头脑，有些领导是不喜欢你，汇私愤，逼你离开。有些还真确是恨铁不成钢，督促你进步。
一眼就能让HR记住的求职者“名片”
2019年是企业倒闭数量较多的一年，各大行业巨头纷纷宣布裁员，有的直接官宣暂不开放职位。在这样的就业环境下，一边是急于再就业的人群，另一边大批毕业生也迫切进入职场。如何让自已在残酷的求职竞争中获得一个机会呢？首先要制作一张眼让HR记住的求职“名片”——自述简历。
入职新环境，同事跟你讲领导坏话，该怎么处理？
入职新的职场环境，你在了解别人的同时，周围人也在观察你。正常的工作接触是必要的，如果有人对你表现过于热情、跟你交心，谈心，借跟你交流公司的负面信息拉近距离，这时你就要注意了。这可能是八卦，可能是试探，很少会是友谊，一定要保持警惕。
自我评价的终极奥义——野心？
一谈到简历中的自我评价/个人介绍部分，相信很多人都会比较犯难。即使是工作了多年的人，工作经历很丰富，写出来都吓人，但也有可能对这部分也无从下手，不知道怎么写才是对的。模板里的自我评价，又觉得太泛泛。那么，这个自我评价应该怎么写，才能让我的简历从一堆简历中脱颖而出呢？
九百万职场精英的共同选择
累计 位用户在使用全民简历
微信、手机制作简历
Copyright © 2019-2025 上海斧掌网络科技有限公司版权所有(盗版必究)
沪ICP备18002123号-2 增值电信业务经营许可证编号：沪B2-20201072
联系客服
返回顶部
浏览器升级提示
您的浏览器版本过低，可能存在安全隐患，无法体验在线编辑简历的功能。
推荐使用最新版本的高级浏览器：
点击上面的按钮前往官网下载。
全民简历在线客服 暂无消息
退出