两招带你找到职位角色
大学生从校园走进职场，从学生变成一名职场新人，这种转变带来的酸甜苦辣只有亲身经历过的人才能体会得到。那么新人应该如何在职场中找到自己的职位角色呢？本篇文章就来教大家作为新人应该如何在职场中发挥自身的价值，找到自己的职位角色。
简历中的自我评价如何写成更吸引HR的眼球
评价是根据一定的标准，通过某种方式，对所做的事进行检测，反映一些事情，从而做出合理的判断。而我们每个人对自己思修，行为，个性等的评价，直接影响着我们的生活，学习。所以简历中的自我评价也是非常重要的一项。一个正确的良好的自我评价，能够在工作中充分发挥自己，那么问题就是我们如何写才能吸引HR的眼球呢？
手把手的教你更高效的投出自己的敲门砖！
现在疫情当下，不管是生活上还是工作中大多数人都受到了很大的影响，都或多或少面临着更多的压力，而一份好的工作能让你在如履薄冰的生活里轻松一些。那么失业或者想跳槽去到更好的平台自然就离不来一个投好简历的好技能了！可是怎样投递简历才能让自己更具有优势呢？
职场小白注意！避免简历大坑成功拿下offer
随着各种毕业季的到来，很多小伙伴都会面临着找工作的问题，而工作前必不可少的就是准备简历。虽说简历是简述你自己的专业能力和个人水平，但是其内容方面也是存在诸多讲究的。一份精彩的简历是你求职的敲门砖，而简历中如果“漏洞百出”的话，小心好工作与你失之交臂哦！特别是职场小白需要注意，避免误入以下这些简历大坑，以便成功拿到0ffer！
入职一个月，你该学会些什么
入职一个月，算是工作上的一条分水岭。一个月前，你还是工作的“门外汉”，入职一个月，你该对公司和自己每天的工作职责职责有了更深入的了解。那么，经历了一个月的工作，你学到了什么？你应该学到些什么？你又能收获些什么呢？
工作总是不在状态，该怎么办
工作不在状态，这种情况每个职场人都会遇见，不光是职场，放大到广大人民群众的生活中去，这种疲惫状态似乎“遍地都能开花”。“葛优躺”一词，就充分切中了许多人的心理状态: 生活压力沉重，只想做条咸鱼瘫着快乐玩耍。
求职上岸者的简历编撰经验分析
在当今这个社会上，想要找到一份称心的工作，简历是必不可少的一块敲门砖。大大小小的工作岗位几乎都需要先看简历再面试。但编撰简历对于一些初入职场的小白来说可不是件轻松事。写简历不仅需要美观，还需要句句字字都写在点子上，这样才会直观的告诉面试官自己的竞争优势在哪里。不知道如从下笔？没关系！下面就让我们一起来分析一下求职上岸者在编撰简历时都是如何做的！
简历自我评述的三大雷区，看你中招了吗？
在编排简历的时候，大家一般会面临自我评述如何编撰的问题。看似很简单，实则在写的时候不知道该如何精准的描述自己。那么，到底该如何化解这一尴尬问题呢？这就需要大家先去注意自己的自我评述有没有误入这三大雷区！
职场小白，如何靠简历成功逆袭
在职场中，有很多人，没有过多的经验和突出的能力，今天我就为大家分享一下，在这种情况下，应该如何通过简历成功逆袭。
用离职来获得涨薪，这种方法可取吗？
中年职场的焦虑指数也是最高的，很多人会用离职的方式来获得加薪的机会，今天我就为大家分享一下，用离职的方式获得涨薪机会应该注意的几点事项。
简历中的教育背景你真的会写吗
如果有海外留学经验，可以在简历上呈现出来，如果你应聘公司是外企的话，这是一个非常不错的加分点，HR一定会给你面试的机会。
掌握KISS 原则，让你的简历瞬间抓住HR 的眼球
所谓KISS 原则也就是“Keep It Simple and Stupid.”简而言之，就是“简单即美”那么我们在写简历的时候，应该如何兼顾“简单”和“美”呢？
职场跳槽需知
跳槽并不是一件容易的事情，尤其是对于今年，由于突如其来的疫情，各行各业都面临着严重的重创，所以大家在选择跳槽之前，要更加的谨慎，当然最重要的还是要对自己有清晰的职业规划，重点去看，跳槽是不是有助于自己的发展，如果可以让你发展得更好，不妨大胆一试。
30+的职场小姐姐，如何乘风破浪
30岁对于女性来说，是一个人生节点，30岁可能意味着你离青春渐行渐远，随之而来的是生活和工作的重压，很多职场女性，在这样的重压之下，不知所措，不知如何平衡这二者之间的关系，由于时间和精力有限，同样的，在职场中，也会面临巨大的挑战，今天我就为大家分享一下。30＋的职场小姐姐们，应该如何乘风破浪。
实习生如何应对职场焦虑
在现代职场，几乎每一个人都面临着职场焦虑的问题，不同年龄阶段的职场人，焦虑的程度也是不一样的，实习生可能是在职场中最为焦虑的人群，因为他们刚刚步入社会，还没有办法去适应社会的节奏，并且在这个阶段，他们还没有形成清晰的职业规划，对自己也没有一个清楚的认知，因此面对陌生的环境，陌生的群体，他们会显得非常的焦虑。今天我就为大家分享一下，实习生应该如何应对职场焦虑。
阿里巴巴HR强推的简历法则，你值得拥有
阿里巴巴的薪资待遇是超级好的，但是首先是你需要有足够的实力进入到这家公司，除了个人实力之外，简历也非常关键，阿里巴巴是非常注重简历的质量的，有时候真的会因为简历而被拒之门外，而且贴心的HR还会给出你修改建议，我有个朋友就收到阿里巴巴HR这样的回复：建议您参照Star 法则对简历进行修改，并突出专业能力方面的优势，今天我就和大家分享一下，如何运用Star法则突出专业优势。
工作多年，校园经历是否可以出现在简历上？
最近有很多小伙伴问我，自己已经工作了了很多年，校园经历是否还可以出现在简历上，其实校园经历也有很多含金量很高的经历，甚至比你的职场经历，还要引人注目，因此在写简历的时候，我们应该选择性的来写，今天我就为大家分享一下，对于职场中的中年人士来说，什么样的校园经历可以出现在简历上。
企业为员工加薪的底层逻辑
升职加薪是每一个在职场中打拼的人的终极梦想，但是，能够升职加薪的，也只是那一小部分人，大部分人仍然是每天忙忙碌碌，却永远和升职加薪无缘，今天我就为大家分享一下，在职场中，升职加薪的底层逻辑，希望可以对您有一点点的帮助。
职场新人如何组织好一场活动？
在职场上，除了办个事、写个文，组织个活动也是常有的活，但集体活动往往需要调动方方面面的资源，这就需要有较强的组织协调能力。能把活动办好，肯定能让领导刮目相看，而且能锻炼提升领导力。很多职场新人可能并没有这方面的经验，所以接到任务就慌神了，别着急，接下来就来看一看应该怎么做。
职场有三问，你知道要问什么吗？
关于职场，我们大部分人都认为职场是复杂的，在职场交往的过程中，有很多需要注意的地方。特别是与比自己资历高、职位高的人相处，有很多或明或暗的一些注意事项，在职场中，不仅要学会把自己的工作做好，而且需要处理好复杂的人际关系。职场中有三问，这三个方面需要你主动的去询问，你知道是什么吗？
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