职场中衡量一位员工是否优秀的标准是什么？
职场中竞争激烈，优秀的员工对公司更有价值，又让领导放心，是团队的稳定剂、助燃剂，相对于其他人来说，这样的员工更容易得到老板的青睐。那如何判断这位员工是否优秀呢？接着往下看。
职场小白“上位”指南
无论是职场小白还是已经在职场中工作一段时间的“老人”，都希望能在职场中升职加薪，能够拥有属于自己的一番天地。而对于职场小白来说，面对如此复杂，竞争激烈的职场，工作经验不足，能力较弱，如何才能快速适应职场，升职加薪呢？接下来我们就来介绍一下，职场小白“上位”指南。
遇到不喜欢的上司怎么办？
你可以选择追随哪个领导学习成长，但无法左右自己能遇见什么样的直接上司。领导形形色色，遇到不喜欢的也是常有的事。真碰上了，别抱怨领导这不是那不是，到头来不仅无济于事，万一被领导知道了更麻烦，也别嫌自己命苦，要么你调整心态慢慢适应领导的风格，要么你辞职走人。但真走了，能保证下一个一定是自己喜欢的型吗？初入职场看问题难免有失偏颇，换个角度想想没准就豁然开朗了。
如何看同事值不值得深交？
在生活中，我们需要有自己的好朋友，分享生活，共同进步。在职场中也是如此，如果能在职场中也有自己的好朋友，会不断学习取经，并且督促自己变得更加优秀。但是我们都知道职场上的环境是复杂的，大家也存在竞争关系，面对形形色色的人，如何才能知道哪个同事值得深交呢？下面我们就来看一看，可以从这三件事去分析。
想要升职加薪的看过来！
升职加薪几乎是每个职场人梦寐以求的。但有的人没有找对方法，在职场中始终碌碌无为，或是原地踏步，停滞不前。而有的人快速适应，在职场中如鱼得水，不断往上升。那么究竟怎样才能升职呢？想要升职，可以先对照这几方面条件，看你达到了没有： 一、自己有能力。二、上司愿意拉你。三、同级愿意扶你。四、下属有人替你。重要性从上往下，依次递减。
被面试官pass掉的简历去了哪里？
我们很多小伙伴在决定去参加工作的时候，常常还是会去准备很多份简历，所以我就问大家，你觉得这样大撒网式的准备和投放简历真的是正确的吗？今天就跟大家分享一下关于被pass掉的简历去了哪里，赶快来听一听吧？
职场招聘男、女生哪个更占优势？
对于职场相同的岗位招聘，不仅是存在相同性别的人群的竞争，除此之外男女之间在性别上的竞争也是存在的，并且现在也确实有很多小伙伴反映，说是自己的能力确实也适合这个岗位，但是为什么却选择同时竞争这个岗位的男生？你对于职场招聘男女性别有什么看法呢？
职场中你接受领导的偏袒吗？
对于很多的职场小白，或者是现在靠着关系进入到职场的年轻人，他们可能自身的能力满足不了公司或者是企业的岗位要求，所以对于这样的群体，他们很多时候也只能通过走后门进入到公司的，所以在公司里难免也是会出现偏袒的，所以今天就给你大家来聊一聊关于职场当中领导偏袒的现象，你遇到之后应该怎么办？
职场新人怎样写好公文？
文字表达能力在职场上的重要性是不言而喻的。不少人都是写而优则“仕”，特别是在一些国企、事业单位，能写的人相当受重用。公文其实是很有套路的文章，有点像老八股。对于一般人而言，想要妙笔生花很难，但学会几招套路稍加修炼，也是能够让自己的公文写作水平上一个台阶的。而对职场新人甚至是有志于写好公文的职场老司机来说，只要把握好以下几点，一定会大有改观。
优秀简历遵循的原则，你Get到了吗？
“写简历可真是让人头疼的事情！”可能这是大部分人的感受。写之前不知道准备什么，写的时候又不知道怎么写，终于，费了九牛二虎之力完成了一份简历，开心的投递了出去，但又迟迟收不到面试邀约，心态炸了呀！不要慌，如果还在为简历发愁，不妨先Get这几个优秀简历都会遵循的原则，相信一定会对你有帮助。
简历中易被忽略的细节问题
在一份简历中会分为好几个部分，一般情况下，简历的整体方向和内容大家都能把握，但其实往往一些问题是出在细节方面，即使内容写的不错，但如果细节没把握好，可能会给你致命一击，因此，对于简历上的细节问题，我们一定不能掉以轻心。那么需要注意的细节问题有哪些呢？下面就让我们一起来看一看吧。
职场中为什么常常努力的人越得不到好职位？
对于职场打拼的老手，因为职场新人他们正常情况下努力几年是没有任何问题的，主要是针对职场的“老戏骨”，他们的付出或者是长时间努力工作得不到老板的赏识，这件事还是很郁闷的，但是这种情况在职场上还是一直存在的问题，今天就和大家来聊一聊关于职场上这样的一个话题。
你真的了解简历中的字体和字号吗
正常情况下，我们建议一份简历当中最好不要使用超过两种形态的字体，一份简历当中，只使用一种字体是最好的。因为过多的字体会显得简历从整体看上去有一种杂乱的感觉。而那些看上去帅气花哨的字体种类只适用于海报设计，不适合使用在个人求职简历当中。今天就来和大家介绍一下简历中的字体和字号。
如何优雅的辞职，技巧你要知道
很少有人能够一份工作从头做到尾，人的一生中总是会有几个转机，几个机遇，要换工作，要辞职，都是正常的。辞职的时候如何优雅地辞职，技巧你一定要知道。
教你把枯燥无聊的工作变得有趣起来
在我们的日常工作中，有很多基础性的工作，常常让人觉得很单调枯燥乏味。但是当我们去深入的了解这份工作的具体意义和实际目的时，我们就知道为什么要做的原因了。那么即便这份工作真的很无趣和枯燥，也会让我们觉得有趣起来，而使工作变得有趣的方法之一，就是将其条理化，那么今天我们就一起来探讨一下这个问题。
屡投屡中的简历，都有哪些共同的特点？
找工作时，我们会发现有很多人，投简历屡投屡中，最终斩获六七个offer 任由挑选，不得不说，这样的人的确优秀，能力也非常突出，但是如果你仔细研究，你就会发现，他们的简历写得也非常精彩，其实如果你光有能力，简历却写得一团糟糕，可能找工作时，也不会太顺利。今天我就为大家分享一下，那些简历屡投屡中的人，他们的简历都有哪些共同特点。
发邮件投简历，你还在犯这些错误吗？
互联网时代，大家投简历找工作的方式越发五花八门，但是总体上来看，通过邮件投简历，依旧是最普遍的一种方式，但是我发现，很多人在发邮件的时候，会犯很多细节上的小错误，而且一不小心，谢谢错误可能就会让你和这份工作失之交臂，今天我就为大家分享一下，发邮件时常见的细节上的错误，希望大家有则改之无则加勉。
简历上的照片有哪些要求？
在现代社会，颜值很重要，尤其是在找工作的时候，你会发现，颜值高的人，是有一定的隐性优势的，每个公司在招人的时候，也都要看一下这个人的颜值怎么样，筛选简历是HR第一次见识到我们的颜值，因此，简历上的照片一定要精心准备，即便颜值不是太高，至少也要青春靓丽，让HR 看起来赏心悦目。今天我就为大家分享一下，简历上的照片都有哪些要求，如何用照片捕获HR 的眼球。
几个技巧，提高你的简历关注度
写完简历，投递出去之后却迟迟收不到面试邀约，仔细检查了一下自己的简历内容，发现没有什么问题，再看看自己的简历格式，也没什么问题，那为什么投递出去之后一直没有什么音信呢？这到底是怎么回事?其实可能问题不是出在简历本身，而是投递出去之后，HR看不到你的简历。一份工作岗位，可能有多个人竞争，有时你投递的简历可能根本就没有被HR看到，那么如何才能提高自己的简历关注度呢？下面就介绍几个技巧，一起来看一下。
如何写出一份有竞争力的优秀简历？
在求职的时候，简历一般情况下是必须的，很多人都知道简历包括几个部分，需要有哪些信息，大概知道一份完整的简历怎么写，但是大部分人却不清楚一份优秀的，具有竞争力的简历该是怎样的，这也就导致投递出了很多份简历，但一直没有收到任何回复，想知道如何写出一份优秀的简历吗？下面就让我们一起来看一看吧。
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