想辞职？等等！先看看辞职后你会失去什么
当对目前的工作不是非常满意的时候，不知道在职场中的你有没有这样的冲动？想直接辞职，什么都不想，好好放松一下，也就是“裸辞”。相信大部分人都想过，辞职之后的一段时间是非常爽的，一下子没有了工作的压力，有了非常多的时间去放松。但其实这种方式并不是适合所有的人，如果你想要辞职，不妨先来看一下辞职之后会失去什么，再做决定吧！
工作几年后跳槽，简历要突出的重点是什么？
在我们一生的职场生涯中，一般情况下，总要会有跳槽的经历，在我们作为应届生写简历的时候，简历按正常的要求来就行了，而当作为跳槽之后的简历，应该突出什么呢？让我们一起来看一下。
董明珠骂哭30岁男下属：这几件事，职场人要知道
不知道大家记不记得这样一个新闻？在之前的有次直播中，董明珠翻了车，销售额很少，一位30多岁的负责人直接被骂哭，而负责人也很委屈，因为这次工作，天天都没有回过家。但职场上听这些吗？并不。职场是非常残酷的，无论是对于职场新人还是职场老人而言，这三件事，一定要知道，不然吃亏的是自己。
简历投递前，你该知道的一件事
我们经常会在网上看到这样一些新闻：有的求职者明明去参加面试，却被骗入了传销组织；有的向求职中介交了一大笔中介费，但是付完钱后就再也联系不上对方了；有的刚入职还不到一个月，公司就破产倒闭了，拖欠员工工资……求职过程中，如果没有对应聘公司的经营情况进行调查，有时会给自己埋下很大的风险隐患。因此，求职前对企业进行调查非常重要。
面试时会问到的三个问题，面试者该如何回答？
相信很多求职者面对面试官的提问都十分的紧张，因为他们不知道如何回应这些问题是正确的。所以今天我就给各位总结了三个常见的问题，以及该如何应对！
如何简历的相关性和表现力自查？
相比简单的信息错误，简历的相关性和表现力也是招聘方最关注的信息，同时也是可以对简历进行优化的重点。在你完成简历最初的撰写工作后，不妨去对自己询问一下几个问题，并且对每一段工作经历进行审阅，看这份简历是否有进一步优化的空间。
撰写英文简历工作经历内容时，需注意哪几个关键点
因为英文单词比较长，如果你直接将写好的中文简历进行翻译，那么所得的篇幅一般都更长，内容显得就会缺乏层次、找不到重点，进而增加HR的阅读难度和理解难度。而在叙述工作经历时，首先需要做到的就是客观简洁。
英文简历表达没有说服力怎么办？数字优化你的经历
无论是中文简历还是英文简历，数字化的表示方式都可以让HR更加迅速的找到重点信息，同时也可以让你的语言显得更加有说服力。因此在撰写英文简历的过程中，应该注意避免采用模糊式的词语，尽可能的用具体的数据来显示以及展示个人能力。那么如何用数字来优化个人经历呢？
线上投递简历千万不要犯这几个错误
有些职场小白在投递简历时总是会不可避免地犯一些小错误，线下投简历倒比较简单，直接给招聘方就行，不会有太多错误，但是线上投递简历，职场新人特别容易犯错误，今天就来讲讲线上投递简历千万不要犯的几个错误。
简历模板可取吗？求职成功者告诉你
导语： 相信很多刚刚走出校园的毕业生们会看到这篇文章，因为大家都在关心求职简历怎么编撰的问题。很多人说到写简历，第一个想法就是套用网络上现成的模板。但是网络传播这么发达的今天，大家要是直接套用网上的模板那求职时就没有了个人的特点，也会显得不注重求职的工作。那么，简历模板可取吗？让求职成功者来告诉你。
如何5秒收到准假通知，请你学会这样跟领导说……
导语： 在职场上我们可能相对的自由，但还是具有一定的约束。虽说上班和上学不同，没有了老师和学校的强制性约束，并且随时离职都是可以的。但是每个公司都有相对应的规章制度，如果碰到你有事情想请假的时候可能入职刚开始是很困难的，那么迫不得已必须请假的话要怎么写假条呢？如何5秒收到准假通知，请你学会这样跟领导说……
盲目求职不可取，挑选公司才是精明之举
导语： 在很多大学生找工作的时候，经常会抱着：“我就是为了积累社会经验”而工作的目的去求职。HR也早就抓住了大学生这样的心理。以低报酬甚至零工资的状态下去招聘，目的就是为了赚取免费的、只想积累所谓经验的廉价劳动力。但其实工作后会发现，积累经验就是空谈。所以，盲目求职不可取，挑选公司才是精明之举。
那些年我们错过的简历编撰黄金秘笈
导语： 简历，简而言之就是简化自己的过往经历。其作用就是方便面试官对你进行初步的快速了解，看你是否符合用人要求。而简历也是每个人必须精心准备的，为什么有些人可以成功入职，而有些人投了简历后就杳无音讯、石沉大海呢？这就关乎到简历精不精的问题了。快来看看那些年我们错过的简历编撰黄金秘笈。
面试时怎样穿衣搭配，给求职减分？
导语： 面试之前我们一般都需要精心打扮自己一番，除了化一些职业得淡妆外，还需要在穿衣方面多加重视。穿衣虽说不会对我们得求职有太大得帮助，但是如果面试时穿衣不得当，那可是会给求职减分的！快来看看吧！
简历编写中你不知道的那些事！
导语： 写简历是大多数人必经的过程，一份优质简历，在你求职的过程中能给你带来很大的帮助。特别是一些刚迈出大学校门的学生，在找工作时多半是需要依靠简历来“撑场面”的。那么简历编写中那些你不知道的事有多少？快来学学吧！
求职前最后一遍简历大筛查，看你是否拥有优质简历
导语： 在我们求职的过程中简历相当于我们的门面。一份简历的好坏关乎到你求职是否顺利。从以往的求职调查中我们不难发现，简历对面试成功占据百分之四十的比重，可谓是影响你前途的一大关。虽说简历就是一张介绍你自身情况的纸，但其分量是超乎我们想象的。写了那么多遍简历大家也应该累了吧，求职前最后一遍简历大筛查，看你是否拥有优质简历。
你的求职初登场：“简历”，还没准备好？
导语： 人生的每一次初登场都至关重要，而求职的初登场就是你的简历了，在递交简历后用人公司进行初步的筛选才会选择是否通知你面试，接着才有接下来的一系列发展。而简历的准备是非常重要的，如何写一份“有用”的简历是我们需要去学习的。
高品质简历“孵化”法则4大点
导语： 在大家求职的初期对于写简历这件事应该是非常头疼的。虽说简历就是把自己以往的经历照搬上去就可以，但是这编撰简历的时候还是蕴含很多窍门的。许多职场小白在面试前对简历的完整度要求都很高，那么接下来就让我们一起看看高品质简历“孵化”法则4大点吧。
面试时的几大黄金问答，你答对了几个？
导语： 随着就业政策和时代发展的变化，加之2020年突如其来的新冠疫情影响，很多人在求职上都显得越发窘迫。特别是面临校招的学生们，自身没有基本的求职经历也没有过多的实践经验，难免内心会慌乱无比。不要担心，我们从最基本的面试问答开始准备，相信“勤能补拙”！下面几个面试时的黄金问答，你能答对几个？
得罪了领导怎么办？
在职场中我们总会遇到各种各样的人，难免会与其他人之间有些磕磕碰碰，领导也不例外，有时候可能就会与领导产生摩擦，“得罪”了领导，而当遇到这种情况时，只要你不是已经下定决心离职，就不能陷入不能挽回的僵局。那么当“得罪”了领导时，究竟该怎么办呢？下面就介绍几种对策。
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