如何与上司做默契的“知己”?
要注意这里的“知己”可不是让你与上司称兄道弟的,而是怎么在讨论工作时达到一定的默契值,使彼此之间互相欣赏,成为好的工作伙伴。在工作中,经常会遇到和上司做日常的交流,如果你不能猜透他真正说的是什么意思,就很容易出现答非所问的情况。
要注意这里的“知己”可不是让你与上司称兄道弟的,而是怎么在讨论工作时达到一定的默契值,使彼此之间互相欣赏,成为好的工作伙伴。在工作中,经常会遇到和上司做日常的交流,如果你不能猜透他真正说的是什么意思,就很容易出现答非所问的情况。
在上司抛给你某一问题后,你经过深思熟虑抓住了其中的本质,下一步就要思考如何回答了。但是在回答任何问题前,为了让自己给出的答案和主张显得有说服力,必要的依据是不可少的。
有很多年轻人在找工作的时候,都会被父母劝导多考虑国企,若是能得到国企的工作机会,父母必定很高兴,父母都认为孩子去国企工作,以后的生活就稳定了。国企工作真的有这么好吗?父母脱离社会已久,很多父母不了解现在的职场,更不了解现在的国企,父母对国企职场的幻想,或许和现实有很大的出入,还是听听资深人士怎么说。现在就让资深人士来爆料,看看国企工作到底好不好。
带孩子的是很辛苦的,即便是全职的,每天也非常劳累,绝不是像想象中的那么轻松。职场女生就更不容易了,往坏的方面看,因为怀孕生孩子多少优秀的职业女生耽误、荒废了个人事业,出现产后抑郁甚至悲剧的也不在少数。职场女生育儿的压力主要来源于以下几方面:
我们在工作中可能经常会见到这样一个现象:领导在夸赞新人时常常会说:“某某这孩子不错,挺有眼力见的,把这个任务交给他吧!”那么领导口中的“眼力见”到底是什么呢?大部分人对眼力见的理解通常是:会拍马屁、会溜须拍马屁。但其实并不是这样的。
走进职场我们做的最多的事情便是听从上级的吩咐形式,领导的指示就是我们在工作过程中的纲领,对于刚刚进入职场的新人来说,我们应该如何正确的理解领导的指示呢?本文从以下几点和大家探讨这个问题。
因为我们在大多数职场员工认为,越是在职场当中干的起劲和认真工作的员工,越是容易遭到其他员工和同事的挑衅和挤兑,这是为什么呢?对于这一类员工而言,他们自身是有非常强的工作能力的,并且通过自己的努力在职场上也是做到了很高的位置,自己和其他的员工无论是在职位上还是薪资待遇上面上还是产生了很大的差距的,一些其他的员工和同事就会带着异样的眼光看我们,你有没有遇到过这样的情况?
人在职场中打拼,求的就是升职加薪,升职是天大的好事,却也是一个考验。很多人在升职后,工作上就遇到了很多挫折。好不容易升职了,当上了新领导,却发现原来的同事竟然不支持自己的工作,甚至还处处刁难自己,这该怎么办?
早就听闻快递小哥工资高,他们月收入可能并不比衣着光鲜的白领低,有很多快递小哥月收入超八千元,和白领相差无几。虽然每个月都能领到一样的工资,但快递小哥和白领的生活却千差万别,外人对他们的看法也有所不同。快递小哥和白领的生活到底有何区别,体现在这几点:
薇娅是一位非常优秀的现代女性,她在网商直播行业做得风生水起,可以算是行业中的领头羊啦。很多人都知道,网商直播是很赚钱的,像薇娅这么优秀的直播者,收入肯定非常高,在前段时间,薇娅就透露自己的年收益不足百亿,都已经百亿来衡量自己的收入了,可见薇娅赚的真不少。直播行业的确很赚钱,但也有一些小主播纷纷离开这个行业,看来直播也不好做。现在就来细聊直播行业的苦与乐,职场中没有人过得轻松。
导语: 我们身处职场就免不了面对形形色色的人,很多人都有其自己待人接物的方式。人性是多面的,有善就有恶,职场中也存在着正直的一拨人和小人。正直的人大家都可以感受的到,而职场中的小人是深不可测的。甚至于你都无法发现他正在对你造成不利的影响。我们无法控制别人“为非作歹”,但是一旦发现其做恶就需要想办法让其不破坏自己的利益。那么,如何搞定职场中潜伏的小人呢?
导语: 职场压力大、人均心理压力大、生活压力大,搞得当代都市人个个都面临着精神危机,说不定哪天自己就要“崩盘”。在职场上我们也不乏见到突然裸辞的人,无论是处于什么原因,裸辞都是一个风险系数比较高的决定。那么如何裸辞你真的懂吗?难道就是从工作岗位中拍拍屁股走人的一件微不足道的小事吗?
导语: 已经工作几年了?有多少存款?业绩怎么样?现在的工作是自己心仪的吗?在什么城市?有房吗?有车吗?多大年龄了?每个月给家里寄工资吗?准备成家了吗?这些问题如果你自我的回答还比较完善的话,那恭喜你,目前的几十年没有白活。但是,如果这些问题你的答案大部分非常糟糕,那么你还在职场中安于现状?醒醒吧,小心日子把你给晃了,公司把你给踢了。
导语: 你现在的精神压力也许非常大,你也许被公司的同事误会、排挤,你也许受不了现在高强度的工作压力和低廉的薪水,你也许无法靠目前的工作过更好的生活,你也许正在面临着辞职的问题。无论是什么原因进行了辞职,大家一定要冷静下来,充分的想象自己为何辞职、如何体面的辞职,你做到了哪几项?
导语: 身处职场中我们都是相对自由的人,如果不想在一个公司中继续工作是可以通过正常的法定程序办理离职手续的。虽说办理离职不是什么难事,但是我们经常可以见到一些员工离职前对公司做出种种有失体面的举动,使得自己各方面都得不偿失,那么,如何漂亮、潇洒的离职,做一个职场中的聪明人还是非常重要的。
导语: 近段时间PUA这个词在网络上大火,其最先被人们熟知是出现在男女双方感情控制上的PUA,慢慢又出现在了职场中、生活中,好像PUA可以以任何形式出现在一些人身上。
导语: 现如今的职场中个个人均压力大,不仅是生活所迫,更多的是想过上自己想要的好生活。不仅需要拼命的工作,更多的还要积累人脉,让自己在公司和公司以外的世界都有立足之地,有人帮衬。这就使得很多人养成了一个具有缺陷性的习惯,那就是拥有讨好型人格,也就是我们俗称的滥好人。但是,在职场中扮演“滥好人”的角色真的好吗?
在职场中,我们可能总是遇到这样的情况,感觉和领导说话好累呀,听完领导说的话,也不知道领导要说的究竟是什么。领导到底是要做什么呀?为什么说了一大堆感觉还是没有重点?可能有的是领导的表达能力有所欠缺,但大部分领导你之所以听不懂他在说什么,是和立场、认知等有关系。但无论哪种原因,遇到这种情况时到底该怎么办呢?一起来看一下。
在职场中,我们经常会听到这样的一句话:“大家有没有什么意见,抓紧提一下。”很多傻乎乎的员工听到领导这样说,便傻傻的什么意见都上报,结果却一个都没采纳,领导哭笑不得。职场中有个不成文的规定,不要没事瞎提意见,提多了惹人厌。
职场中有流传着这样一句话:想要升职加薪,抓紧跳槽,跳槽是升职加薪最快的方式。有的人跳槽后确实工资涨了,待遇涨了,也有的朋友跳槽后工资不尽如意,待遇也大不如从前。其实跳槽无非这三点: