职场中求职者可以通过那几个方式进行求职呢？
如果要说职场中有哪些永恒的话题呢？我会毫不犹豫的告诉你是求职。求职的是职场经久不息的话题每时每刻都在发生，尤其是在每年的毕业季，大量的毕业生，新鲜的血液涌入职场。对于一些刚毕业的大学生来说对于求职都是很苦恼的，不知道从何下手。在现在多元化的时代，其实求职的方式有很多。
职场小蘑菇，如何度过暗黑时刻？
小蘑菇，特指初入职场，不被重视，在“阴暗”角落里默默挣扎的新人。在初入职场时，到了一个新环境，感到恐慌、害怕是正常的，有的人能快速适应，做出改变，找到属于自己的一番天地，而有的人则在角落里待着，默默挣扎，变成职场小蘑菇。那么如何才能快速改变，度过初入职场时的暗黑时期呢？
职场实用法则
在职场上，也许领导或者上级交代的工作任务你都可以完成得很好，但是升职加薪的却不是你，这就是人们常说的干得好不一定就混得好，造成这样的结局就说明你的情商不够高，有的时候情商确实比智商更重要。
大学生实习工作怎么找？
优质实习怎么找，这些方法少不了，现在很多大三大四的同学都在担心，应该怎么才能找到合适自己的实习岗位呢，今天我就跟大家分享几个可以找到优质实习的一些途径。快拿笔记本记起来吧！
如何辨别HR是否靠谱，答案在这里！
当今社会，各行各业都是鱼龙混杂，所以有很多的公司都很不靠谱。虽然能够理解求职者迫切想要获得一份offer的心情，但是能够分辨出公司靠不靠谱更加的重要。因此如果各位求职者在面试的时候碰到这些HR，那你就要三思了。
职场中如何写好一封求职信？
求职是近年来热门的话题，也是众多在混迹职场的人员最关心的话题。但是近年来，各个企业对人才的需求并没有那么大。再加上今年的特殊形式，经济更加的不景气，很多的公司员工都面临着被裁员的风险。随着新一届的毕业生的毕业，职场上对工作岗位上的竞争越发激烈，这个时候学会写好一封求职信就显得十分的重要。那么我们怎么样才能完成一封求职信件的书写呢？
人到中年，是否可以再跳槽？
很多人在一个公司工作了几年后就会遇到瓶颈期，没有希望升职，也没有机会涨工资，于是开始焦虑、烦躁，每天都在思考离职，心想离职后去到一个新的公司是否会好一点，工资是否会高些，职位是不是也会比现在高？
三个原因导致应届毕业生找工作很难
每年一到毕业的季节，就会有很多的大学毕业生到社会上去找工作，可一般情况下，应届毕业生都很难能够找到合适的工作，这是什么原因呢？为什么现在的工作越来越难找了呢？这主要原因有以下三点。
那些你不得不了解的求职技巧！
现在求职的方式与过去相比较方式是越来越多，这主要是得益于网络时代的发展。在这个科技为中心的时代，求职主要被分为了两种方式：网络求职和招聘会求职。网络求职就是利用计算机的网络进行求职，这也是21世纪以来出现的新型的求职方式。招聘会求职这个就不用了多说了，最传统的求职方式之一。无论哪些求职方式都有一些技巧方法，那么求职过程都有哪些技巧呢？
高情商职场技巧，升职加薪小Case
现在也是有一些职场新人，在不长的时间内很快的升职加薪的，他们在公司实习过后，直接由实习生升到总监，在没有后门，又没有潜规则的，他们凭借着职场的高情商，实现了人生的开挂，每次遇到项目上面的问题，当别的员工还在抱怨的时候，他们却在第一时间去主动的安抚客户的情绪，并且能够在短时间之内提高供客户选择的两种方案，因此这也是给同事、员工和客户留下你高情商的好印象。那么高情商说话方式都有哪些呢？你也可以做到。
跳槽之前需要做好的准备工作，你知多少？
有很多职场人会因为各种各样的原因想要跳槽到别的公司，但是这些人之中有一部分都是盲目的在跳槽，根本不知道在跳槽之前也是有一些准备工作需要做的。这些准备工作会让跳槽变的有意义。因此今天我就来跟各位分析一下这些准备工作都是什么。
求职者该如何与HR谈判薪资？技巧在这里！
有些求职者在面试的过程中会很少提及薪水的问题，其主要的原因在于不知道该如何与HR谈及这个问题。所以今天我就跟各位求职者分享一下与HR谈薪水的技巧。
与公司签约注意事项
也许你还在找工作的路上，也许你已经找到心仪的工作了，只要还没有入职，在拿到公司offer后，开心之余一定要谨慎签约，小心一不留神就被坑了。下面我们来分享下签约的注意事项，你一定要get哟。
新人入职攻略
很多人在收到HR的入职通知的时候，可能会很高兴，然后约上三五好友庆祝一番，第二天带个人就去公司了，然后HR问你什么什么资料带了吗？你整个都是蒙的，然后就开始慌了。
职场中要学会说“不”
今天所分享的内容，我就是要和大家一起来学会说“不”，在工作当中，老板经常和下属之间有意见冲突的时候，有的下属据理力争，有的下属为上司之命是从，有的下属则是表面服从，但是实际执行当中却坚持己见。
当HR问你职业规划时，怎么说才能为自己加分？
我适合什么样的工作？很多人可能找工作前都会在心里问自己这个问题，确定，这是个非常重要的问题。因为你从大学毕业选择工作开始，就决定了你未来职业的发展路线，所以一开始是否选对工作，是否做好了职业规划是很重要的。
决定你升职加薪的三个因素
2019年年底，还有一群人他们还想着转行换新工作，或者是如何才能够找到一份施展自己能力的工作？但是结果却并不是很多人头脑中所想象的一样，几个月的时间就发生了个大反转，所有的人现在只想的是“保住自己现任的工作”，可是到底如何保住工作的前提下，更快的升职加薪呢？
职场中临场发挥需要具备什么能力？
在职场当中，或者是即将入职的职场小白，无论是在面试的过程当中，还是正常的工作环境中，很多员工总是会被老板的“刻意刁钻”或者是“出难题”，所以在这个时候就是考验员工临场发挥和随机应变的能力的，但是也有一些员工，他们自身其实是具备能力的，也有自身所具备的能力，但是在关键时刻往往临场发挥失常，无法抓住属于自己的机会，因此在职场中需要具备什么能力呢？
为什么职位越高的人喜欢熬夜加班？
对于很多的年轻人，他们对于上班这一话题都有同样的“梦想”：不上班。恰恰相反，他们是完全无法理解为什么有些老板或者是领导却喜欢上班，甚至是整夜整夜的加班，并且如果身处你所在公司，你不难发现，像是岗位较低的公司员工他们常常都是踩着点下班，而高薪阶层的领导和上司反而会常常加班，这是为什么呢？
如何看待职场的狼性文化
狼性文化是非常的闻名的，大多数了解到狼性文化，是因为华为公司，这也是狼性文化最出名的一家企业。所谓狼性文化的真正的含义该如何理解呢？因为要了解一家公司，首先就要了解它的文化，如何看待职场的狼性文化呢？
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