职场中你接受领导的偏袒吗?
对于很多的职场小白,或者是现在靠着关系进入到职场的年轻人,他们可能自身的能力满足不了公司或者是企业的岗位要求,所以对于这样的群体,他们很多时候也只能通过走后门进入到公司的,所以在公司里难免也是会出现偏袒的,所以今天就给你大家来聊一聊关于职场当中领导偏袒的现象,你遇到之后应该怎么办?

对于很多的职场小白,或者是现在靠着关系进入到职场的年轻人,他们可能自身的能力满足不了公司或者是企业的岗位要求,所以对于这样的群体,他们很多时候也只能通过走后门进入到公司的,所以在公司里难免也是会出现偏袒的,所以今天就给你大家来聊一聊关于职场当中领导偏袒的现象,你遇到之后应该怎么办?

文字表达能力在职场上的重要性是不言而喻的。不少人都是写而优则“仕”,特别是在一些国企、事业单位,能写的人相当受重用。公文其实是很有套路的文章,有点像老八股。对于一般人而言,想要妙笔生花很难,但学会几招套路稍加修炼,也是能够让自己的公文写作水平上一个台阶的。而对职场新人甚至是有志于写好公文的职场老司机来说,只要把握好以下几点,一定会大有改观。

“写简历可真是让人头疼的事情!”可能这是大部分人的感受。写之前不知道准备什么,写的时候又不知道怎么写,终于,费了九牛二虎之力完成了一份简历,开心的投递了出去,但又迟迟收不到面试邀约,心态炸了呀!不要慌,如果还在为简历发愁,不妨先Get这几个优秀简历都会遵循的原则,相信一定会对你有帮助。

在一份简历中会分为好几个部分,一般情况下,简历的整体方向和内容大家都能把握,但其实往往一些问题是出在细节方面,即使内容写的不错,但如果细节没把握好,可能会给你致命一击,因此,对于简历上的细节问题,我们一定不能掉以轻心。那么需要注意的细节问题有哪些呢?下面就让我们一起来看一看吧。

对于职场打拼的老手,因为职场新人他们正常情况下努力几年是没有任何问题的,主要是针对职场的“老戏骨”,他们的付出或者是长时间努力工作得不到老板的赏识,这件事还是很郁闷的,但是这种情况在职场上还是一直存在的问题,今天就和大家来聊一聊关于职场上这样的一个话题。

正常情况下,我们建议一份简历当中最好不要使用超过两种形态的字体,一份简历当中,只使用一种字体是最好的。因为过多的字体会显得简历从整体看上去有一种杂乱的感觉。而那些看上去帅气花哨的字体种类只适用于海报设计,不适合使用在个人求职简历当中。今天就来和大家介绍一下简历中的字体和字号。

很少有人能够一份工作从头做到尾,人的一生中总是会有几个转机,几个机遇,要换工作,要辞职,都是正常的。辞职的时候如何优雅地辞职,技巧你一定要知道。

在我们的日常工作中,有很多基础性的工作,常常让人觉得很单调枯燥乏味。但是当我们去深入的了解这份工作的具体意义和实际目的时,我们就知道为什么要做的原因了。那么即便这份工作真的很无趣和枯燥,也会让我们觉得有趣起来,而使工作变得有趣的方法之一,就是将其条理化,那么今天我们就一起来探讨一下这个问题。

找工作时,我们会发现有很多人,投简历屡投屡中,最终斩获六七个offer 任由挑选,不得不说,这样的人的确优秀,能力也非常突出,但是如果你仔细研究,你就会发现,他们的简历写得也非常精彩,其实如果你光有能力,简历却写得一团糟糕,可能找工作时,也不会太顺利。今天我就为大家分享一下,那些简历屡投屡中的人,他们的简历都有哪些共同特点。

互联网时代,大家投简历找工作的方式越发五花八门,但是总体上来看,通过邮件投简历,依旧是最普遍的一种方式,但是我发现,很多人在发邮件的时候,会犯很多细节上的小错误,而且一不小心,谢谢错误可能就会让你和这份工作失之交臂,今天我就为大家分享一下,发邮件时常见的细节上的错误,希望大家有则改之无则加勉。

在现代社会,颜值很重要,尤其是在找工作的时候,你会发现,颜值高的人,是有一定的隐性优势的,每个公司在招人的时候,也都要看一下这个人的颜值怎么样,筛选简历是HR第一次见识到我们的颜值,因此,简历上的照片一定要精心准备,即便颜值不是太高,至少也要青春靓丽,让HR 看起来赏心悦目。今天我就为大家分享一下,简历上的照片都有哪些要求,如何用照片捕获HR 的眼球。

写完简历,投递出去之后却迟迟收不到面试邀约,仔细检查了一下自己的简历内容,发现没有什么问题,再看看自己的简历格式,也没什么问题,那为什么投递出去之后一直没有什么音信呢?这到底是怎么回事?其实可能问题不是出在简历本身,而是投递出去之后,HR看不到你的简历。一份工作岗位,可能有多个人竞争,有时你投递的简历可能根本就没有被HR看到,那么如何才能提高自己的简历关注度呢?下面就介绍几个技巧,一起来看一下。

在求职的时候,简历一般情况下是必须的,很多人都知道简历包括几个部分,需要有哪些信息,大概知道一份完整的简历怎么写,但是大部分人却不清楚一份优秀的,具有竞争力的简历该是怎样的,这也就导致投递出了很多份简历,但一直没有收到任何回复,想知道如何写出一份优秀的简历吗?下面就让我们一起来看一看吧。

领导们讲话一般都很有水平。宫越大的领导话里面的学问也越大。要想听出其中的弦外之音既要靠历练,也要靠悟性。而且一个领导一个风格,就算是我们这样身经百战的职场老手,跟领导之间没有一段时间的磨合想要完全听懂也是很困难的。对于职场新人而言,前面我也说过,领导一般不会拿特别高阶的问题来考验大家,但有三种弦外之音是不得不知的。

我们常说,职场竞争激烈,很多事情都需要自己去争取,干什么事情都积极一点,才会受人喜欢。没错,在职场中积极做事情是件好事,但真的是什么事情都需要积极吗?其实不是这样的,有些时候如果你特别积极,可能会很不受领导待见,甚至是讨厌。你知道都有什么人吗?一起来看一下吧。

领导给布置任务,听的时候既要把心态摆正了,还要注意沟通的方式和技巧,一方面要全面、准确地接收指令,另一方面也要确保整个沟通过程比较顺畅、愉快。沟通是一门学问,关于和领导沟通的经验之谈特别多,但我觉得“听”工作指令的时候,把握好下面三条就可以了。

根据所应聘职位认真推销自己。在决定向企业投递自己的简历时,你应该提前查阅相关资料,明白自己所应聘职位需要什么类型的人才,需要哪些方面的知识,然后在自己的简历中,陈述自己身上对应的优势。招聘者会在所有应聘者当中,寻找最适合该职位以及最优秀的那位。如果你的简历恰好都含有这些,你大概率不会被筛选。

在日常的工作中,即便我们的上司没有特别要求我们去做会议记录,但是我们也要自觉自动的去把会议当中的主要内容记录下来。特别对于那些初入公司的职场小白来说,会议记录是一项非常容易简单的基本工作。今天我们就来探讨一下如何做好一份会议记录。

大家在一起讨论事情或者是开会是每一家公司的常态,作为一名职场新人,也不可避免地要参加企业会议,虽然大多数公司的会议都可能会以一种轻松的气氛进行商谈,但是作为一名职场新人,我们切忌不可空着手只带着一双耳朵去参加会议,一定要带上纸和笔,因为它们是职场新人最好的工作伙伴。

很多人在职场打拼,为的就是自己能够获得一官半职,能够达到领导层,赚取更多钱,改善家人的生活,提高生活质量。可有的人天生就没有当领导的命,无论再怎么努力,都只是小兵。那,大家知道怎么看自己是否有当领导的命吗?