简历没回音，多半是因为它
我们每个人在人生的不同阶段都会要制作简历，换句话说，简历贯穿了我们整个职业生涯的始终，所以制作简历是每个人都应该具备的技能，很多人投递出很多简历，但大多数都没有回音，实则是因为你犯了以下两个致命的错误。
这样写简历，能为顺利进入大企业交一份合格答卷
简历制作有技巧，一份好的简历能让你从众多求职者中脱颖而出，成为你进入大公司的一块“敲门砖”。下面给大家分享几点撰写的小技巧，希望大家能为顺利进入大企业交一份合格的答卷。
HR视角谈；如何撰写一份优秀简历
一份简历好不好，取决于面试者如何撰写。当然，更主要的是看HR内心对这份简历的评定。今天将从HR视角给大家分享一下如何撰写一份优秀简历。
莫让职场中的小事葬送了你的前途
有人曾说，职场如战场，以前还不信，直到参加工作了才明白，果不其然。有人认为，在职场中，要有华丽的学历、强大的能力、灵活的为人处世才能够取得事业的成功。这些当然很重要，但是最重要的是“细节决定成败”，恰恰是职场中的小事决定了一个人的前途。
怎样做一份人见人爱的好简历
好的简历就是要让HR快速的看懂，要使用合适的语气，向合适的招聘人，传递了合适的信息，达到了介绍自己的目的，就是好简历。那么怎样写一份人见人爱的的简历呢，今天就给大家介绍如下几点技巧。
简历就是要“投其所好”
金三银四，春暖花开的季节，许多公司新一年的预算和编制已经审批下来，各种校园招聘由于疫情今年已从云端开启，各种社招信息也已经发布。众多学子和跳槽者们也在精心准备着简历迎接企业的招聘高潮。那么如何准备一份合格的简历，让应聘企业满意呢？答案就是“投其所好”。
写好简历，是入职成功的第一步
简历，顾名思义，是一份介绍自己的小文件。尽管它很薄，但是它却实实在在决定了你入职成功的第一步。
一份好简历帮你找到好工作
现在就业形势不容乐观，一个岗位会有很多人去应聘，如何在众人中脱颖而出，让HR注意到你，这时候就需要一份优秀的简历。
简历中的个人信息应该注意什么？
很多人在写简历的时候，认为个人信息无非就是自己的名字、电话、邮箱这一类私人信息，其实，个人信息也需要注意一些小细节。
快去看你的简历有没有这个错误吧
大家都知道简历在求职过程中的重要性，因为越是优质的简历越能够得到面试官的注意获得面试的几率也就越大。可见一份清新美观，重点明确的简历，对于我们来说是多么的重要，有些求职者自以为自己的简历写得很好，但其实并不达标，犯了很多错误，自己却察觉。下面就说两点大家在制作简历时最常见的错误。
教你写好简历里的个人特长
简历的难点就是你是否能够将自己的优势成功的凸显出来，因此在简历里你的个人特长是一个不容小看的环节，下面就来教你如何写好简历里你的个人特长。
武汉解封，想去跳槽？
武汉解封，很多人说想去旅行，可我们毕竟还没有大富大贵到不需要工作，我们仍需要努力养家糊口还房贷。可我们日复一日的工作，却长时间没有加薪，要求倒是越来越多。此刻的你，是否已经蠢蠢欲动，想着，武汉解封，想去跳槽呢。今天就给大家介绍几个方法来助攻你赢得高新。
这样写简历，你一样可以进入大公司
一份优秀的简历是你迈入大公司的敲门砖，也是体现你个人能力，能否顺利进入面试环节的说明书。当然也会吸引HR的目光，为您成功面试夺得高分。那么，如何撰写一份第一时间就锁定HR目光的简历呢？
管理者的简历怎么写
我们经常说刚刚毕业的应届生应该怎么写简历，工作几年的应聘者又怎么写简历，却很少有人总结应聘管理岗位要怎么写简历，而应聘管理岗位又比一般的岗位要求高很多。今天就给大家总结下应聘管理岗位的简历制作原则。
简历三部曲
简历是现在人们求职过程中必不可少的一份文件，在所有人都还没有面对面交谈之时，我们能给求职单位留下第一印象的唯一途径就是我们所投递的简历，同等条件之下，一份好的简历，可以帮我们在面试官心中加分不少。那如何做好一份简历呢？我们需要了解以下内容:
应聘时如何写个人优势
求职时简历是把你自己推荐给意向公司的一块敲门砖，公司把你招进来是为了帮助公司创造更大的价值，所以是否能够胜任应聘的职位，你就需要向面试官展示你的优势，简历中的个人优势怎么写呢？
如何让你的简历成为超硬核的敲门砖
其实一份简历，就是一份试卷，由客观题和主观题共同构成，主观题就是你必填的个人信息，客观题就是你的实习经历、个人评价、求职意向等内容，这份试卷答得怎么样，决定了你能否面试成功，今天，我就为大家分享一下，如何制作一份超硬核的简历。
教你如何写好求职简历的结尾
一份优秀的简历一定是有始有终的，能够把握住内容的关键，也能够做到结尾有力，加深HR的印象，给简历加分。
说真的 这些HR关注的点你一定要知道
一份简历的成败取决于是否能够被面试官关注到，要想要达到这一点，我们必须要清楚的知道面试官筛选简历的方法，一般情况下，面试官在进行简历筛选时，会对照相应的岗位说明书以明确岗位职责和任职要求，然后进行客观公正的筛选，那么面试官具体根据什么来筛选简历呢？我们一起来看一下。
教你写出有针对性的简历
想必大家都知道，不能用一份简历投递各种工作，应该为每一份工作准备一份有针对性的简历，有很多聪明的同学懂得利用用人单位的岗位职责，但是却把岗位职责当工作成果来写，这也是导致同学们的简历看起来都差不多、没有亮点的原因。那么如何让简历更好的匹配岗位呢？我们就来具体看一下。
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