网投简历看过来
一些公司在发布招聘信息时，会留下HR的联系邮箱，这时，你可以使用email的方式来发送电子版简历到HR邮箱。email正文写上你的相关信息以及应聘的目的岗位，并简要介绍自己的相关情况，同时，在附件中添加个人简历。
你欠缺的仅是一封求职信
求职信是简历的补充，而求职信绝对不能相当于简历。求职信≠简历！
如何回答面试官询问的为何从上家公司离职问题？
HR询问这个问题的目的在笔者看来有以下几个：想要通过你的离职原因来判断你的价值观和能力。如果是因为同事关系处的不好离职那么说明不不适合交际，如果是因为钱离职则会考虑你入职后的稳定性等等。HR通过分析你的离职原因来将你和招聘岗位进行匹配分析是否合适。
哪些简历容易被HR看中？
什么是精简？就是把你的优点、基本信息和你想让HR看到的信息在有限的篇幅内表达出来，最好就是一张A4纸能把这些东西全都装下。这其实也算是HR以及面试公司对你的考察，因为简历的长短能够看出你在整理、总结的能力。
跨行求职应该做哪些准备？
跨行之前笔者还是建议先对自己的能力和特长与想要跨行的岗位进行比对，看看是否符合。如果大部分符合则可以进行下一步，如果差的太多笔者建议你空余时间积累专业知识再进行跨行。毕竟现在是快节奏，没有哪个公司原意用高薪招聘一个学徒。
办公室恋情真的不行吗？
如果你的恋爱关系真的开始了，想要去接受这件事了，那么一定要提早和大家说清楚，不然会引起更多不必要的谣言，同时你也要做好面对谣言的准备。
简历中的金字塔原则
而我所说的金字塔原则如下： 第一：我们肯定要先说明自己做的是什么案子，这个叫做总起。 第二：我们接受任务完成任务都会有一个时间，某个特定环境下，所以你接下来要写的就是案件背景。 第三：别人既然要了解我们能力如何，而能体现我们能力如何的就是处理问题的方法，所以第三步就是我们要写我们是用什么方法去解决的。 第四：就会我们做了哪些行动，行动直接体现了我们的执行力如何。
简历需要有封面吗?
第一：简历在传阅的过程中，可能会被别的污渍给弄脏，丛而会遮盖自己的信息，那么别人就看不到了，那么这会直接影响你是否能成功通过测试。
辞职后关于五险一金的相关问题
住房公积金分别有个人缴纳和公司单位为我们缴纳的部分，合起来都在个人账户中，和银行存款一样，只不过辞职公司暂停了缴纳。但是里面的金额还是属于自己的。只要符合规定，随时都可以提取和续交，时效性是永久有效。
怎样准备面试回答
首先你要明白HR问你这个问题的目的是什么再来进行回答。这个问题的目的就是了解你的学习能力和总结能力。
为什么我的简历“石沉大海”
个人简历中清楚展示了求职者的基本信息、工作经验、学习教育等内容！简历中不要出现错别字或者一些不尊重的用语。在HR看来充满错别字、语句不通顺的简历，直接能够体现求职者做事是否严谨、是否有责任心。
求职宝典
简历是为了让HR对我们有一个基本的认识，而面试则是通过对话的方式来向HR更多的展示自己，前面咱们讲过了面试的三要素，今天咱们来针对三要素向大家分享一些面试的技巧。
如何选择合适自己的公司
李开复说:“刚毕业的时候，你社会经验不足、人脉不够、不懂管理，所有我们担忧的问题，在这个过程中都会发生。所以，没有经验的创业，成功的概率微乎其微。”建议大家选累积经验，加入创业公司，通过两三年的学习积累，然后再考虑创业之后的事情。
女性如何面对职场潜规则？
提到潜规则，大家首先想到的就是女性，这也是为什么笔者在文章标题前加上女性两字的原因，前些天看到了一则新闻，将职场女性潜规则的，笔者思索再三决定写一篇关于此类事件的文章，来教大家如何应对这些问题。
面试到底在面什么？
我们把“面试到底在面什么”这个问题拆开来回答，面试现象是两个人（HR与求职者）面对面的交流，实质上就是面试官通过聊天来对求职者进行问答，也就是说面试就是HR通过提出问题来考察求职者的应对能力。
简历中的禁区
简历是我们以后在找工作中必须要去写得一个东西，所以我们一定要把它去做好，这样才能为自己争取更多的机会，但是简历并不是人人都会写好的，因为简历里面是有很多禁区的。
怎么做好找工作的前期准备
第二:简历我们已经提前准备好了，下一点就是寻找自己的目标。现在有的公司在公司会发布招聘信息，也会在网上发布招聘信息。但是据我个人经验来看，多数都是先在网上发布招聘信息的，并且网上的受众更多，所以很快就会有很多人投简历，投晚的别人可能就不会收了。所以你第二点就是时刻关注网上所发布的招聘信息，尽量选取排在前面的招聘信息，那是最新发布的，后面的基本别人收的简历已经堆成山了，也不差你这一份，你投了只会石沉大海。所以前几名就是你的目标。
工作中要有一定的韧性
我们在工作中不可能一帆风顺，必然会遇到一些困难，一些挫折和打击。熬过了就是海阔天空，熬不过就是玉石俱焚。所以我们在自己的工作中要有一定的韧性，这样自己才能更加的顽强，面对挫折能过更加的坚持。
遇到职场上的这五类人，你该怎么办？
第一，遇到傲慢无礼的同事。他们的性格难免会让你在相处的过程中产生不快，笔者建议你远离他们，避免矛盾的发生，万一因为工作难免有接触，你尽量快速完成任务，不给他施展傲慢的机会，“小不忍则乱大谋”，最好控制自己的情绪。
职场年会聚餐发言公式
最近有许多小伙伴私信来吐槽说马上就是公司年会了，作为部门经理或者是组长要上台发言可怎么办哦，讲的不好会被嘲笑还会被领导觉得能力低。但是我一个IT“程序猿”真的对演讲一窍不通，你帮帮我哇……，笔者安慰了这位小伙伴并把自己珍藏多年的“发言公式”拿出来送给了他，完后听说他都加薪升职了，今天笔者就来把这些公式分享给大家。
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