学会这几招简历瞬间高大上（三）
没有案例只有干巴巴的能力描述也是缺乏竞争力的表现之一。特别是工作经历中，没有实际案例的简历是没有灵魂的。
关于跳槽你需要明白（上篇）
1、跳槽原因 之前网络上传一句话，说员工干得不顺心辞职了要么是钱没给够，要么是心里委屈。笔者觉得说的有一定的道理但是不够全面。因为“钱”在职场的含义不仅仅是薪水，他还应该包括由工作带来的衍生收入（比如利用公司的资源做些兼职）、升职希望、社会地位等等。如果单用近期的薪酬来衡量职场前途未免过于片面。
学会这几招简历瞬间高大上（二）
简历照片不合适也是一个常见的失误，什么样的照片可以放上去？首先排除那些娱乐照，从大头贴到写真都不能往上放，否则显得不严肃。其次风景照、吃美食的照片也不可以，照片首先必须是证件照，其次按照面试公司要求查看照片的要求尺寸，然后是背景颜色要求，一般红蓝都可以。最后是着装，是否必须要求是正装。
学会这几招简历瞬间高大上（一）
1、排版类问题 笔者经过对120份应届毕业生求职简历的统计，排版中出现问题最多的地方：首先是文件格式导致的排版错位，许多的求职者喜欢用WORD直接制作然后通过邮件发送，但是这里请大家注意，许多企业的HR打开邮箱并不是用邮箱APP打开，而是通过浏览器。浏览器打开WORD很可能导致排版错位，从而影响阅读质量。
人力资源专业的人如何写简历?
要想尽办法突出自己的专业水平。 有些公司对人力资源岗位上的员工没有专业上的限制，但是一些公司还是有的。所以还是学习人力资源管理专业的人最好。所以一定要写出自己在大学中所学习的课程 以及自己一些课程的优秀得分情况等。当然如果有一些自己参加过的相关培训，那就更好了。当然还可以写出自己熟读的相关书籍，毕竟人力资源管理行业是比较重视专业知识的。
你的简历中隐藏的几大缺点你知道吗？
简历的名称该怎么去保存。 有的人可能保存简历就是“个人简历”或者是“我的简历”。表面上看着其实并没有多大的问题，但是有一个点就是，这样做别人并不能一眼就知道你的名字以及目的。当然有人说打开简历之后还是可以看到这些信息，但是最后别人HR为了方便还是要自己将你的文件名改成你的名字和应聘岗位的。所以一般看到这种麻烦简历别人可能就直接删了。所以一定要将简历名称写成“姓名+毕业院校专业+应聘岗位”。
如何防止自己在职场中的同一水平线上跳跃
没有计划的乱跳槽。 跳槽在职场上是一件非常正常的一件事情，可能是为了更好的发展，可能是之前公司的待遇不够好。但是跳槽并不是无目的的跳，有的人跳槽就是觉得这份工作不舒服就跳，不舒服再跳，次数也非常的平凡，但这样只能在低层次工作，而且时间长了，自己也不知道自己想要什么，想要做什么了。所以跳槽之前一定要有以下几个打算：先找好下家在跳槽，下一份工作是否更适合自己的发展，跳槽之后能否接受相应的疲惫和待遇。
如何在面试中占上风
基础展现要完整。 所谓的基础展现分为以下几个东西。简历要带好，着装要得体，举止行为言语要礼貌。这几点的目的分别为以下，简历要带的原因是为了可以打开话题，话题基本上都是根据简历上的信息打开的，所以一定要带，不然开头气氛就非常的尴尬。
高手写的简历是什么样的
1.“外貌”一定要好。 这里所说的外貌就是简历的长相，它包括封面，以及简历内容得第一眼。这些做好了 基本上别人就更愿意得深入了解你的信息。首先封面一定不要太过华丽，只需要写上姓名，毕业院校专业，以及自己的求职岗位就行。如果可以，你可以在简历的封面上加上一些可以突出你专业的东西，比如你是学建筑的，那么你可以在简历封面上画一下高楼建筑，这样别人可能认为你的专业还不错。
如何在简历世界畅通无阻
了解简历的全部重要板块有哪些。 每一篇简历都有一些固定的板块，因为这些事面试官们或者是上司们最为关注的几点，所以一定要了解，并且一定要去写。简历的内容包括个人的基本信息，求职岗位，工作经历，技术技能，荣誉和成就，个人爱好等等。
如何在简历上就比别人更胜一筹
信息就要比别人全面。 写简历的人有应届毕业生，有工作三四年的人，有工作十年以上的人。他们写的简历水平各有不同。应届毕业生可能算是漏洞最多的了，首先就要赢过他们。 应届毕业生可能因为对简历的不了解和不熟悉，所以连简历包括哪些内容都不知道，所以你要做的好，就能应该他们。内容有基础信息，求职岗位，工作经历，项目经理，技术技能，教育经理，荣誉和成就等，这些是必不可少的。
如何提高简历的浏览量
首先，对固定的行业或者职位进行投递。一般人才网站上都会有专门的版块进行一些行业的划分，在投递简历的时候，一定要注意自己的求职方向，切忌不要盲目投简历，更不要同一个公司投递不同的岗位，因为在行业求职里面，一般都会有简历推荐的版块，那个版块是HR才会看到的，所以如果你能让你的简历一直活跃在这个行业或者相似的职位，那么，你的简历就有可能被推荐到HR面前。
如何减少写简历时的压力？
要了解简历具体有哪些板块。 虽然每一个人的简历内容都会不同的，但是每一份简历都会有固定的板块，如果这些板块漏写了，则会对你的简历质量产生很大的影响，所以一定要了解清楚。其中就包括个人的基础信息，想要的工作岗位，工作经历，自己获得过的荣誉，自己得到过的证书，当然还可以写自己的兴趣爱好，这些点基本上在一份简历中是必不可少的。
疫情之下的求职危机
一、招聘流水线拉长 为了避免疫情的蔓延，许多城市实行了封城举措，不仅如此国家更是延长了假期的时间，各企业的上班时间延迟，自然而然直接影响到了招聘计划的实施。从人力资源部接收简历，员工面试到正式上岗，还需要更长的时间来等待。
学会这几招，制作完美简历（三）
工作经历和优秀工作成就方面一定要按照时间轴来写，可以是毕业之后至今的时间，也可以是每次工作的时间。总之不能把时间搞得太混乱。
学会这几招，制作完美简历（一）
一、按照岗位制作简历 生活中我们常说一招鲜吃遍天，在制作简历中这招可不适用。可能有些求职者因为教育背景的光环一份简历被多家企业争抢，但是那毕竟是少数，我们大部分求职者都是条件一般，如果特别优秀的可能就不来看如何求职了。
学会这几招，制作完美简历（二）
我们采用引用数据的方式来使自己的简历中工作经历看起来饱满充实，水能载舟亦能覆舟，我们在简历显得充实的同时也要注意体现自己的优势。 数据的运用远不止饱满这点左右，最大的作用在于我们利用数据形成对比，将自己的工作经历中优秀的部分与他人或者行业对比，体现出我们的优势。
一招教你找到适合自己的工作（下篇）
顾名思义，行业分析法就是通过数据分析来观察某个行业通过时间发展而产生的利润。比如最初的智能手机行业、短视频行业、数据分析行业。这些年有许多新兴的行业昙花一现、也有许多新兴的行业转的盆满钵满。
一招教你找到适合自己的工作（上篇）
1、从职业优势下手 刨去一些靠关系升迁的之外，在职场中有个有趣的现象，那就是有些员工工作了许多年还是毫无起色，相反有些人在短时间内就内独当一面了。如果单从努力、勤奋等领域来研究这个现象未免显得太过于片面，笔者觉得有很大一部分原因来源于领域优势。
疫情紧张，求职将何去何从
一：应聘岗位问题 由于疫情严重，大面积公司工厂出现停业停产状态，求职似乎陷入低谷。实则这是求职的好机会。一场疫情，似乎让更多的人懂得了家的重要性，不愿意四处奔波求生，选择留在有家的地方工作。这样一来，公司职位得到解放，会有更多的竞争机会。机会是有了，但是危机还是在。停业停产导致公司资金链出现问题，那么相当一部分企业或做出裁员或降薪的准备，如若是19年接入的工作无法按期交工，那么现在求职进入，将立即面对加班加点的赶工状态。
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