手把手教你写简历
6.频繁跳槽原因很重要 将各种工作经历写进简历，对方可能会觉得你阅历多、有能力，也可能会认为你不太安分，缺乏忠诚度。正确做法是，选择几个重要的跳槽经历并写明原因，比如因为结婚、搬家、方便照顾家人等。毕竟，家庭生活也是重要一面。
简历投递前的“小心思”
频繁跨界跳槽要三思 在招聘中，HR会高度警惕频繁跨界的求职者。人才的成长需要时间的积淀。有些8到10年或者更久工作经历的求职者在求职中会把自己的跨界当做资本。但是HR不一定这么看。如果跨界只是平调，或者仅仅是经历岗位的不同，而没有自身能力、资源等“迁移优势”，这样的求职者反而给招聘方留下浮躁、个人能力有问题，或者职业规划不清晰的印象。
经历空白的人如何写简历?
基于你四年什么也没有做，我介意你花一年的时间准备考研，让自己得到深造，这样自己的简历也会有内容可写，毕竟简历里面除了一些基本信息以外还有教育经验和工作经历，而这些在你读研的时候，内容都会得到丰富的。
如何让你的简历胜过大多数竞争者
第四 ：就是格式。有的人肯定不会注意格式，或者偷懒直接在网上导别人的，或者用表格，但是简历里面是最忌讳中些的。但是总会有那么一些人这样做，但是你不能，这样你就又前进了一步。
简历常出现的几点错误，你注意到了吗
第二、简历上的表达过于主观。一份能让HR认可的简历，肯定不会是主观性质的，比如说有的求职者在自我介绍中写道:“工作认真、恪尽职守、有担当、具有团队精神等等”，但是这样主观性的表述并不会吸引HR，他们看重的是更细化的描述，笔者建议大家能以数据和案例等直观的将你所得的荣誉展现在HR眼中。
写简历前你必须要了解的事情（下篇）
我们可以根据这些条件先写出关键词。比如抗压、沟通、性格等和岗位要求匹配的这些关键词，放入简历中的个人介绍中，然后再根据关键词想想自己是否做过相似的事情，或者经历过相似的事情。把关键词体现出来就好了，毕竟抗压能力、沟通能力是可以培养提高的，谁也不能面试就准确的看出你有多抗压。
写简历前你必须要了解的事情（上篇）
如果说面试是期末考试，那么JD（job Description）就是复习大纲。岗位的信息组成一般由职责范围、素质要求组成，HR会根据你的简历来和他们进行匹配，HR的思维并不是看你的特长和专业能力，而是看你最终与岗位的匹配度，最匹配的那个就是录取者。
简历中的违禁语
不要说话模棱两可，多用四字词语，短句来表达个人品质，如:吃苦耐劳，团队合作能力强，高度的工作热情……在写个人自我评价时，不能忽悠，而且尽可能简短，自我评价一般就是自我发现夸赞自己优秀的地方，都是用来夸赞自己的词语，如果站在HR的角度，谁喜欢看那种过度吹嘘自己的简历呢？
千万注意简历的排版与内容！
确定简历的色调风格：可以选择企业色调作为简历的主色调或辅助色调，从而引起HR的归属感与认同感。比如京东红，阿里橙，滴滴黄，稿定蓝等。
如何找到靠谱的公司求职（三）
虽说工作没有高低贵贱，有的负责指挥、有的负责干货，都是为社会发展添砖添瓦。指挥和干货的工作职责不同，决定了你的社会地位，也决定着你的薪资。这些都懂得笔者这里就不多说了。
如何找到靠谱的公司求职（二）
不管进入那个行业你都需要一定的人脉，在考虑去哪一家公司的时候，你可以思考一下当你进入这家公司之后，在这个行业中，是你利用了公司的人脉还是公司消耗了你的人脉。
如何找到靠谱的公司求职（一）
之前的文章中笔者和大家交流过，找工作之前要先分析行业，先分析行业是朝阳行业还是夕阳行业，俗话说宁当鸡头不当凤尾，随着时间的流逝这个结论会越来越明显。除非你特别喜欢的工作，想要穷尽一生去追求的事业否则一定要理性的选择。
经历空白的人如何写简历?
2.想尽一切心思寻找自己的长处和优点，比如你的交流能力如何或者你平时有什么具体爱好都可以写在简历中，比如爱好摄影之类的，有时候公司就会因为你的这些特点提供给你一份适合你的工作。
你的简历颜值有多高？
1.简历内容在一到两页 2.字体用雅黑五号，如果内容多的话改成小五 3.字体的对齐方式最好是左右对齐 4.字体的颜色一定要是黑色，不管你多有个性也别用其它颜色，毕竟白纸黑字，才能凸显内容的严肃性。 5.简历的每一项应该有自己独自的领域，所以每一项之间一定要注意控制一定的距离，让每一项分的有层次一点。
如何处理职场中的人际关系
在职场中，难免会遇到让你不开心的人和事，但是，我们不能够和别人大吵大闹或者任性耍脾气。要知道，这不是在家里，在家里父母大多宠着惯着我们，但是在职场里，乱发脾气，很明显是一种很愚昧的做法。
简历中用什么技能去斩获offer
简历中的有用和无用信息。 有用信息：有用信息就是面试官们会看的信息，比如个人信息里的，姓名，年纪，毕业院校，专业，联系方式以及照片。工作经历，个人的荣誉和成就，求职愿望等等。 无用信息：名族，出生日期，籍贯，婚姻状况，身高体重，健康状况，这些都是无用信息，别人是不会看的，写了反而浪费资源，还会使简历更加的复杂。
职场老兵，你就以为不用写简历吗？
现在大多数人都将自己的简历挂在网上，但是却不会去经常更新，这是不对的，定期去更新，会让你的简历更有时效性，以及可靠安整性。所以对于已经工作很多年的人来说，简历更要经常更新了，毕竟经历越来越多。
关于招聘的“黑话”你了解多少？
网络上一直流行着这样一句话，城市套路深，我要回农村。虽说是一句玩笑话，但是也反映出了社会上的一些套路，今天笔者总结了网上、书上求职中HR的一些套路“黑话”来为大家详细的做一个解读，供大家娱乐了解。
职场关系这样搞，升职加薪跑不了
在自己刚步入职场的时候，肯定会的东西不是很多，有很多东西都需要去学，去积累，去自己总结经验，所以刚开始的时候，介意可以多争取到一些工作，这样不但可以提高自己的工作能力，也可以更快的学到很多对自己有用的东西，更重要的一点是可以更早的在团体中找到存在感。
面试大杀器，助你拿到OFFER
3、对问题的准备 面试是双向的，公司选择着我们，我们也在选择着公司。我们肯定对公司存在着许多的问题，比如薪水、福利待遇、加班问题、报销快不快等等，如果等到面试时候去问，难免会漏掉什么。所以我们在面试之前就把这些要问的准备好，肯定会省许多时间。
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