简历该怎么投
可以将自己不同的有点全部表现出来。我们知道面试官看简历的时间不会很长，所以在写简历的时候你只能择优选取，这样你可写的东西并不多。这样你在多份简历中可以将你全部的优势都写出来，说不定你可以收到多份公司的OFFER,这样你可以选择心仪的公司，选择你更向往的公司，这我相信是每个人所希望的吧！
简历的作用是什么
在我们的意识当中或者是认知当中 ，我们所认为简历的作用就是帮助我们去找一份工作。在我看来，说实话这其实只是最浅层次的简历作用的理解。那我现在问一下，简历的作用到底是什么呢？我觉得我们如果连一份简历的作用都不知道，那么我们在一定程度上是不可能能通过一份简历就找到一份工作的。所以我们一定要明白 简历 的作用到底是什么 。
HR怎么看简历
第一，面试官可能会第一时间去看你是从哪个学校毕业的，你的学习经历，有没有留学经验等等。在国内来看，留学就相当于镀了一层金，所以这是面试官非常重视的一点 。
如何让人看到你的简历，就感觉眼前一亮
份好的简历，作为代表你形象的名片，其中最基本的要求就是不能出现错误。 如果你的简历上面出现了错别字，或者表格里面的对齐方式凌乱不堪，甚至有的人的联系方式出现多一位或者少一位数字的情况，那HR首先就断定你的能力非常差。
如何解决制作简历之路的“拦路虎”
期望薪酬对于一些已入职场，对自己的定位比较准确的“职场老人”来说，在简历上明确自己的薪资需求可能会更便利与企业需求匹配。而对于应届毕业生来说，除非应聘单位明确要求写上期望薪酬，最好还是不要写在简历上，因为这个度不是很容易把握。
简历这么写，让HR对你“一见倾心”
有不少人为了展示自己的优秀选择将自己所有的经历或者奖项都罗列在简历中，最终到HR手中的是厚厚一沓纸。事实上这么做并不会因为你罗列的种种事迹而让HR刮目相看，相反会让人怀疑你的总结能力。
你知道简历怎样写最吸引人吗？
简历页面是寸土寸金的将姓名作为标题，联系方式紧跟标题给出，使你提供的细节更简洁，内容更有效。 在保证真实的情况下，应该尽可能用专业化的语言来表达，这样也从侧面反映了你的专业素
应届毕业生简历这样写，离offer近一点
一到大四，除了毕业设计、毕业论文，你担忧的还有什么？是不是不知道如何下手写简历，还是像写作文凑字数一样把自己的在校经历一大篇统统都写上去，然后广投简历，其实心里也不知道HR会不会看中自己的简历。有时候简历投出去N篇，却没有一个电话响起的那种窘迫感让自己陷入个人怀疑中无法自拔。那么简历应该怎样写才能脱颖而出呢？
发简历邮件时你是最靓的仔吗？
以上是不是你敲完简历最后一个键的时候的内心独白，甚至如果在熟悉的人面前或者单独一个人的时候，你是不是还会为了庆祝写完简历跳个舞？顺便感谢一下苍天让你写完了简历。
制作简历的小技巧
简历，可以说是大学生在社会上的一面镜子，是自我推销的工具，是用来展示你的个人能力以及你对于未来公司的价值所在，能够让你在熙熙攘攘的大学生人群中脱颖而出，那么简历应该如何制作呢？让笔者来给大家分享一些小技巧吧。
注意这些小细节，简历成功的概率会大些
细节决定成败，很多应届毕业生没能注意到制作简历的一些小细节，很容易投递一份失败的简历被无情淘汰。因为在HR看来，除非整份简历的内容和他需要的人完全对口且无其他选择，不然通过细节之处就可以直接断看出一个人是否严谨，是否做过功课。那么接下来让小编带领大家了解以下应注意的细节，去提高简历的通过率吧！
如何写好一封CV
CV是Curriculum Vitae的缩写，指简历，多指学术履历。常用于留学申请和找工作。在留学申请中，CV是必须提交的材料。在求职中，英文简历并不是必不可少，但同时提交中英文简历更能取得HR的关注。那么，如何写好一封CV呢？
那些年被你遗忘的“Experience”
每每写起简历中的个人经历，我们总是无从下笔，今天就带你来学习最全面的个人经历撰写，让你不再苦恼写不出什么有用的东西了。
跳槽时候如何写简历
随着春节的越来越近，我们一年的工作也到了尾声，许多小伙伴也有了跳槽的想法，什么工作太压抑、工资低、离家远、同事偷吃我零食等奇葩的辞职理由也新鲜出炉。然而笔者想说的是在决定辞职跳槽的时候一定要把准备工作做好。比如说为新公司投递的简历。今天笔者就为即将跳槽的求职者分享一些简历制作的小经验。
看了就不会再愁的简历“三要素”
写简历的第一点要做到的就是整洁。我们的模板不能太妖艳也不能太个性，简单大方，条例面面俱到就好。
HR眼中的简历干货（应届生篇）
对于大多求职者来说，写出一份简历不难，难的是把简历的内容写到HR心坎里。做到有针对有逻辑的制作简历。很多求职者就是抓不到HR内心的想法而把简历的质量给做的低下，导致被录取率降低。今天笔者就来和大家一起分析HR眼中所谓的干货。
如何制作一份漂亮的简历（布局设计篇）
简历上切勿把你所有的经历写上去。有些为了凑字数的哥们甚至把自己小学的经历都写上了。这些臃肿的描述只会让HR感到厌恶。正确的做法是把我两个基本原则：第一把自己最能拿的出手的东西写上去。荣誉也好、教育背景也好都把最优秀的一面展现出来。第二就是根据招聘信息来写，按照公司关心的地方来写，呈现出他们最想看的点。
简历应该几页纸？
在笔者看来，最好的简历是两页纸。第一页将你的个人介绍和曾经受过的教育、过往工作经历等浓缩在一张纸上。这张纸就是精华部分，HR可以从纸上看出你的过去。另一张纸则是用来做补充的，比如说你的想法，引用的数据等。这样做的好处第一可以引起HR的目光（数据充分），第二可以显示出你对公司的重视，说明你提前做足了准备。
外语能力如何体现在简历上？
这个是必须要放在最前面的（走到哪都是先看证）。有些公司硬性规定要取得专业证书，你把证书放在最前面表明了你的面试资格。其次在荣誉栏可以写上你之前实习时候关于外语的一些能力，比如参与并购、合同翻译等工作，或者读书时候的一些外语比赛。这些都可以从侧面翻译出你的外语实力。
简历是否一定要中英文？
如果是去面试一些针对性不太强的公司可以只准备中文的就行（前提是没有明文必须要求双语）。如果是面试一些外企、红圈所（国内顶尖律所）、证券公司的话最好是准备好英文简历。因为服务客户的群体不一样，这些律所和证券公司一般都要服务一些国际上的客户所以你的简历可以让他们对你的英文水平有个简单的了解。
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