面试官五大经典问题（建议收藏）
切记不要读简历，要简短精炼，言简意赅。让面试官以最快的速度知晓你的基本信息。同时也要介绍自己的实习经历。说出你与所求职业相匹配的条件。
浅谈面试技巧
能否顺利通过面试对于面试者来说是非常重要的，因为能否通过面试意味着面试者能否进入组织、机构或公司。因此掌握一些面试技巧是非常重要的。面试如同一道门，而面试技巧如同一把打开这道门的钥匙。下面给大家分享一些有用的面试技巧。
面试中常见的问题
众所周知，许多求职者在求职的过程中要经历面试，而面试考察的范围很广，既包括专业知识，又包括个人经历，所以很多人折在了面试上面。而其中大部分人是因为职场经验不足，无法正确回答HR的问题。
如何在面试中克服紧张情绪
面试中紧张有多种原因，有一些性格比较内向或者是没有什么面试经验的人会在面试的时候感到紧张，还有一些人是因为经历过面试失败，对面试有恐惧心理。举一个性格内向的人对面试有紧张情绪的例子。
疫情过后如何求职（面试准备篇）
如果你的简历投递出去后你能够接到面试通知，那么恭喜你距离工作又近了一步。面试关拥有简历关没有挑战，在这个环节中你的心态、技能、外貌甚至运气都在左右着你的最终结果。
面试中常见的提问（2）
面试中HR抛出的许多问题都是多重的，我们除了看清表面的问题之外还要挖掘出背后考察的内容，多站在HR的角度去换位思考。
疫情过后如何求职（面试心理篇）
自信是我们通往工作岗位途中必备的要素，我们虽然是求职但是是基于双方平等的基础上求职，不是来低三下四乞求工作的。笔者建议自我介绍的时候不妨放慢语速给自己留有思考的空间，然后面带微笑挺胸抬头的直视面试官。
面试中常见的提问（1）
许多的求职者求职都折在了面试关上，有的是因为心态不好有的是因为职场经验不足。笔者在这里和大家分享两点最基本的经验，首先是放平心态其次是讲话语速要慢，一定要给自己留出思考的空间。
为什么找工作会有面试的环节
找工作的时候投完简历却还要等待面试，很多人都知道如果收到面试的消息就代表离找到工作又近了一步。有些人的简历已经足够漂亮也足够优秀，可是为什么也还要面试呢？面试环节也真的很重要。
面试我们应该明白的事情
面试的通知下来，一般都会有三天左右的准备时间，这时候能有效利用的求职者们，面试成功率肯定会更高哦！其中，求职者们会搜集公司基本概况、准备面试问答、准备面试服装等等，那么面试前要了解公司的哪些情况呢？
屡次碰壁，这些面试技巧你一定要知道
大部分求职者是还刚刚告别校园、初入职场的懵懂少年，对于面试没有一个准确的把握，一两次甚至多次在面试的时候屡屡碰壁，其实这样也能让你在失败中慢慢摸索出很多经验，比如说：面试能不能成功，在你面试之后就已经有八成定数了。为此笔者今天就给大家总结了一些面试的小技巧，希望能帮到求职者们获得一个满意的结果。
面试加分技巧（3）
除了思维逻辑和反应能力的考察之外，近些年来许多的公司特别是外企引进了对求职者心理素质考察的方法，并在实践中加以完善。通常面试中的心理测试分为以下几个类别：求职者细心程度、求职者抗焦虑程度、求职者抗压程度。
面试加分技巧（2）
首先我们来说如何克服紧张感，紧张感是我们综合素质不过关的一种表现，反应为讲话结巴、冒虚汗严重者会导致思维迟钝反应力下降。
面试加分技巧（1）
如果说简历是我们的名片，那么面试就是透过纸上介绍来看真实地观察求职者。他的考察范围一般有这几类：思维考察、能力考察、心理考察。几乎所有的考察项目都是从这三个方向演变而来的。
10个面试，9个等通知？你需要这份宝典！
只有了解应聘公司，清楚公司文化，知道他们需要什么样的员工，你才能够非常自信地告诉面试官你为什么选择这家公司，以及你可以给公司带来什么影响。 在面试的时候需要向面试官提出一些与该公司相关的问题，可以显示你确实对这间公司进行过了解，并且正在为进入该公司做准备。
如何避免面试踩雷（三）
面试从以上的几个方面就可以看出我并没有撒谎，面试确实是非常有学问的，你说对不对呢？不仅有学问，而且需要注意的点也特别的多。
如何避免面试踩雷（一）
面试应该算是入职工作前的最后一道关卡了，如果面试过了，基本上一份工作就到手了，但是面试却并非那么的容易 。
如何避免面试踩雷（二）
为什么会来我们公司面试？这个问题绝大多数公司基本上都会去问。这个问题有的人觉得没有什么，但是它也是布满陷阱的。
当面试官让你谈谈对薪资的要求时候（2）
这时候正确的做法就是先搞清楚薪酬机制，你可以问HR，我想先了解一下咱们公司的薪资是如何安排的。让问题抛回给HR，然后自己准备计算。一些岗位是采用底薪加提成的方式，当HR说出后你一定要快速心算得出你想的那个数字。
当面试官让你谈谈对薪资的要求时候（1）
如果问到求职者面试中你觉得最难的环境是哪个？可能许多人会觉的是谈薪时候。的确工作的主要目的就是赚钱，如何与HR谈薪怎么把自己的薪资待遇提到合适的区间是我们面试中的难题。
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