如何做好跨部门工作?
在职场上虽然存在竞争,但更多的是还有合作,一个大的项目单靠一两个人很难完成,需要不同部门之间进行合作、互相帮助,才能取得最后的成功。然而由于各部门职责不同、时间安排不一样、任务目标不同等各种原因,跨部门工作难度很大。接下来就介绍一些做好跨部门工作的小建议。
在职场上虽然存在竞争,但更多的是还有合作,一个大的项目单靠一两个人很难完成,需要不同部门之间进行合作、互相帮助,才能取得最后的成功。然而由于各部门职责不同、时间安排不一样、任务目标不同等各种原因,跨部门工作难度很大。接下来就介绍一些做好跨部门工作的小建议。
炎炎夏日,求职已然成为毕业生们最关注的话题。今年因为疫情,找工作可能会更加困难。那么如何在众多求职者中脱颖而出呢?下面就给出几点建议,希望能帮到正在找工作的你。
毕业之后就意味着你要参加工作,对于很多学生而言,毕业找工作是非常现实但是也是非常残酷的事情,这个的关键的时候心态千万不要乱,否则就非常容易踩坑。
HR作为公司或者是企业人力资源部门的一名从业人员,在和我们的求职者谈薪资的时候,到底是一个什么样的心态呢?
轻轻松松靠打字就能收入过万,今天我就带大家来感受一下打字的诈骗套路,首先会在各个平台上发出这样的感悟:注意这里的第一句话,“我了解有人看见简直打字啪单局感到抵触,感觉是骗子,我曾经也这么认为”,然后还说自己没有把握的事情不会干,他们是会发这样的一些鸡汤等等,以上这些都是在一步步打消你的顾虑。
晓婷刚毕业的时候,从来没有想过自己在未来的某一天会失业。
职场沟通是一门学问,也是职场人的必备技能,在工作中,我们是离不开沟通的,尤其是对于一些具有销售性质的沟通,更是需要技巧,而我们沟通的目的就是让对方能够信服,或者是让对方能够认可我们的观点,今天我就为大家分享一下,应该如何增加职场沟通的说服力。
在职场中,不管我们做任何工作,都需要借助团队力量,孤军奋战,注定走不远,但是在职场中,有些团队死气沉沉、团队内部之间勾心斗角,这样的团队其实根本不值得加入,这样的公司也不会有好的发展,今天我就为大家分享一下,什么样的团队值得我们加入。
前一天,有一个小伙伴告诉我,在试用期的时候,自己被公司无情的裁掉了,其实试用期被裁也是职场中比较常见的事情,不管是对用人单位来说,还是对我们个人来说,其实都是一件好事,今天我就为大家分享一下究竟好在哪里?
现在社会对于求职者的要求是越来越高了,不仅仅要一定的工作能力,还要有一定的综合素质。如果求职者具备这五大能力,那么会深受HR青睐。
众所周知,职场新人的首份工作对于他们未来的事业发展是很重要的。但是很多人都不知道该如何选择第一份工作。其实我认为要想选择好职场第一份工作,就要遵循三个步骤。
在当今社会,领导和员工沟通工作的方式越来越多样化,开会,发邮件,发微信,发钉钉等等。如果领导通过线上的方式通知员工工作事宜,身为员工我们该如何回复才是正确的呢?
面试官在面试过程中会提问很多的问题,其中“为何选择到我们公司”这一问题可以说是一道必问的一道题。如果求职者回答得体,那就会为面试成绩加分。所以今天我就来跟各位分享一下如何应对这道题。
在职场中很多的人为了不伤及同事之间的面子或者有别的考虑,导致我们不好意思去拒绝别人,不去拒绝别人就导致我们会帮别人一次又一次的干出力不讨好的事情。今天在这里给职场的小白一条职场的忠告,在单位里,我们一定要学会去拒绝别人,这个关系到你职场上一辈子的大事。如果你不懂的拒绝别人,别人就会觉得你做的这些事都是理所当然的,就会变得看不起你,不把你当回事。所以我们一定要学会拒绝,那么我们应该怎么拒绝才是比较好的呢?
在职场上,人人都希望自己有一副好口才,说话像领导那样有水平,这样在公司里才会更有地位,其实这个很简单,有以下几个方面的技巧,我们来简单的说一说。
在职场上的人,有时会面临工作效率低的问题。堆满各种临时文件的桌面、各种混乱的电脑文件……真是让人头大。过一段时间整理之后,又恢复原样,反反复复。那么如何才能不受这些困扰,提高工作效率呢?这里有一些小技巧。
职场中总会遇到各种各样的人,虽然我们提倡男女平等,但不乏有些人认为女生和男生不一样,在男女平等问题上存在偏差,觉得女生胜任不了重要的工作……类似于这样的观念当然是错误的,但我们却不能阻止这种思想的出现。那么作为女生来说,能做的有哪些呢?
最近有一个综艺是《乘风破浪的姐姐》,里面30个姐姐分了6个团,每个团都有一个Leader ,两场看下来,丁当算六个团队里最弱的。她很像职场中新被提拔,火线上岗的管理界小白。 对这样的管理新兵,谈领导力有点儿太深。 怎么才能快速上手?说说入门级的三个要求。
在职场中,总是有很多能力差、效率低的人,他们是职场中的吊车尾,做事总是会拖后腿,如果在做一个case的时候,遇到这样的猪队友,该怎样避免被他影响到工作进度呢?
经常看到很多用人公司在招聘时,宣城不看学历,只看能力,但在职场中,真正的现实是入职前两年,学历大于能力,甚至很多同学会因为学历,而被很多用人单位拒之门外也会有很多公司,在筛选简历的时候,会把非985、211院校的同学的简历筛选出来,直接塞进垃圾桶,学历歧视其实一直都在,并且在你毕业的一见面之内,你会因为学历,而有不同的发展,今天我就为大家分享一下,在职场中,学历能为你带来什么。