工作中如何权衡感情
将工作和感情分开。 感情是感情，工作是工作，要区别对待，不要因为这两者而相互影响。涉及到选择的事情上，一定要思考清楚，不要盲目的去支持别人。比如开会，最好等别人说完自己的意见之后，再去对别人的想法进行评价，或者选取一个自己最同意的想法。当然，还要有自己的想法。
如何在职场中行云流水
好记性不如烂笔头。 工作中肯定会有很多事情，但是由于太忙，自己记得事情可能不会那么清楚，稍微不注意的时候，就会有一些事情忘记做，最后惹了不小的麻烦。我相信职场中有很多人都是这样。尤其是在开会的时候，领导们讲话的语速又快，自己反应还跟不上，这时候就只有写下来了。所以要多动动笔，将要做的事情以及一些其他重要的事情记下来，这样自己就不会忘记了。
如何跟自己的上司谈加薪
这里有两种情况，一种就是自己的职位没有提高，去谈加薪。另外一种就是自己的岗位提升了，去和自己的领导谈加薪问题。从这里看来，后者加薪的可能更大，但是事实真的是这样吗？其实结果如何真的只能论情况而言。
挺适合上班族的副业（二）
2、美工、设计、PPT制作 因为字数限制所以我们小标题只写了几种，这类兼职都可以叫做技术类兼职，他们的特点就是运用自己在办公中积累的经验来帮助一些平台完成任务。这类副业分为以下几种渠道：首先是一些接单网站，网络上有人根据自己的任务难度来标注价格，比如一位朋友需要一份培训类PPT，但是自己不会制作决定请人制作，愿意出500元的价格。
挺适合上班族的副业（一）
1、公众号编辑、撰写 随着5G的到来，信息的传播速度更加迅速，我们接受信息的时间也一直刷新。根据一项互联网调查研究表明，从201-2019年年度新增公众号增长速度比2017-2018上浮了将近15个百分点。各式各样的公众号如同雨后春笋般浮出来。
职场情人节应当这样过
职场工作中，领导经常会下发一些工作。本就已经不堪重负的你完全可以用一些土味情话来表现自己的不满。例如：我的心是数字九，工作是数字三，九除了三还是三，正如我的心除了工作还是工作。这么一来既表现了幽默感，又让领导明白了你的言外之意。
普通员工如何提高自己工资和待遇（二）
3.其次就是在找工作的时候一定要仔细，有的工厂可能会习惯性的拖欠工资，其实这是很不好的这一种行为。所以在找工作的时候一定要避开这些工厂，如果真的遇到拖欠工资的情况，如果不是特殊情况，基本上是可以向有关部门投诉的。
普通员工如何提高自己工资和待遇（一）
我们很容易发现，在社会上，底层员工其实拿的工资基本上就是最少的，职场中是如此。对于一些进城务工的农民来说更是如此。
不盲目离职，但要正确的离职
什么时候才是离职的最好时机; 离职并不是想离职就离职，时机对了则会对多方有好处，时机不对，反而会害人害己。那么什么时候才是离职的最好时机呢？
如何提高自己在职场中的工作效率
做事情之前 要有一个计划。 俗话说磨刀不误砍柴功。我们平时有些人之所以工作效率那么低就是不知道自己该做什么，也不知道该从哪里做起，所以如果是这样的人，做事之前一定要做一个计划，然后按照计划来行使，这样就会让自己的目的变得更加的明确。
月光族应不应该买保险？该怎么买？
初入职场的年轻人不买保险的原因其一是个人觉得年轻体壮，不会有重大疾病或者意外什么的发生在自己身上；原因其二就是囊中羞涩。刚步入职场的人不找父母要生活费的就已经算是混的非常不错的了，哪里会有闲钱去买保险呢？
职场生存需要“棱角”
一、适度的“棱角”，为自己的行为拿捏分寸 所有的性格都是双刃剑，耿直和圆滑，都没有绝对的好或者坏。耿直的人提升沟通技巧，不用自我暗示“我好委屈、我在迎合别人”，而是“我好懂ta、我在影响ta”，最终是在达成自己的目标。如果你的耿直程度，已经变为成事的障碍(例如较为经常、普遍地得罪伙伴，让别人心里不舒服根本不愿意接受你的意见)，这时候你可以想想看，要不要改。
女性职场生存指南
从选择开始就要用心。 女性刚进入职场的时候，要对自己有一个明确的认识。在大学暑假的时候最好多找一些公司去进行实习，做好一定的职业探索。找工作不要抱着只为了一段工作经验而去努力，而是为了学到更多的东西去努力，争取在所在公司跳一跳，让自己有更多的发展机会。
如何与老板谈加薪（二）
首先是是否有裁员情况，为什么裁员。 其次是你的竞争力，和你相同的岗位有多少，如果你辞职了有没有人能够替代你 最后是你们的工资是否按时发放，是否有拖欠少发等情况。
如何与老板谈加薪（一）
1、总结自我能力 加薪第一步，准备阶段总结自我能力。对照着入职时候的岗位职责和岗位要求审核，看自己是否完全符合，如果完全符合再找是否有超额完成的部分，并把这部分标注起来。不管是体力劳动还是脑力劳动，只要是超过的部分就记录下来，天下没有免费的午餐，这句话对你和公司都适用。这就是你谈加薪的一条核心。
初入职场，怎么推开老板亲手端过来的毒鸡汤
许多初入职场的员工都会面临一个局面，那就是除了自己的本职工作外，领导还会安排自己做一些杂七杂八的事情，或者有一些老员工会把自己的部分工作推给新人，美名其曰：给新员工锻炼的机会。
适合职场小白的几类保险（三）
2、年龄优势 笔者用职场小白来作为本篇的标题，目的就是突出购买保险时候年龄的优势，前面咱们简单介绍过年龄的优势，笔者在这再啰嗦下，大部分疾病险是越早购买越便宜，你25岁购买和35岁购买价格是不同的。
适合职场小白的几类保险（二）
首先最鲜明的特点是经济压力小，根据互联网一项调查研究不同年龄段的经济压力中压力最大的年龄段分布在35到50岁，在这个阶段除了房贷车贷之外还要抚养孩子赡养老人，压力较大。对于刚进入职场的小白来说，大多没有结婚生子，压力较小，而且家人会在经济上贴补。
求职者的法律保护伞（三）
如果没签合同，发生了劳动纠纷劳动者怎么证明自己在哪里工作？
求职者的法律保护伞（二）
上面我们说了，试用期虽然有工资，但是一般为约定工资的百分之八十，如果在试用期中我们感到很满意，就要考虑如何提前转正了。那么试用期的长短是谁规定的呢？是根据不同的用人单位根据自己的实际情况规定的吗？
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