女性职场生存指南
从选择开始就要用心。 女性刚进入职场的时候，要对自己有一个明确的认识。在大学暑假的时候最好多找一些公司去进行实习，做好一定的职业探索。找工作不要抱着只为了一段工作经验而去努力，而是为了学到更多的东西去努力，争取在所在公司跳一跳，让自己有更多的发展机会。
如何与老板谈加薪（二）
首先是是否有裁员情况，为什么裁员。 其次是你的竞争力，和你相同的岗位有多少，如果你辞职了有没有人能够替代你 最后是你们的工资是否按时发放，是否有拖欠少发等情况。
如何与老板谈加薪（一）
1、总结自我能力 加薪第一步，准备阶段总结自我能力。对照着入职时候的岗位职责和岗位要求审核，看自己是否完全符合，如果完全符合再找是否有超额完成的部分，并把这部分标注起来。不管是体力劳动还是脑力劳动，只要是超过的部分就记录下来，天下没有免费的午餐，这句话对你和公司都适用。这就是你谈加薪的一条核心。
初入职场，怎么推开老板亲手端过来的毒鸡汤
许多初入职场的员工都会面临一个局面，那就是除了自己的本职工作外，领导还会安排自己做一些杂七杂八的事情，或者有一些老员工会把自己的部分工作推给新人，美名其曰：给新员工锻炼的机会。
适合职场小白的几类保险（三）
2、年龄优势 笔者用职场小白来作为本篇的标题，目的就是突出购买保险时候年龄的优势，前面咱们简单介绍过年龄的优势，笔者在这再啰嗦下，大部分疾病险是越早购买越便宜，你25岁购买和35岁购买价格是不同的。
适合职场小白的几类保险（二）
首先最鲜明的特点是经济压力小，根据互联网一项调查研究不同年龄段的经济压力中压力最大的年龄段分布在35到50岁，在这个阶段除了房贷车贷之外还要抚养孩子赡养老人，压力较大。对于刚进入职场的小白来说，大多没有结婚生子，压力较小，而且家人会在经济上贴补。
求职者的法律保护伞（三）
如果没签合同，发生了劳动纠纷劳动者怎么证明自己在哪里工作？
求职者的法律保护伞（二）
上面我们说了，试用期虽然有工资，但是一般为约定工资的百分之八十，如果在试用期中我们感到很满意，就要考虑如何提前转正了。那么试用期的长短是谁规定的呢？是根据不同的用人单位根据自己的实际情况规定的吗？
求职者的法律保护伞（一）
前段时间知乎上有个较为热门的话题，一个白领因为怀孕受到了公司的辞退信，这件事在网上炸开了锅，有的说这家企业不人道，有的说人家企业也要吃饭，不能白养闲人。
适合职场小白的几类保险（一）
看到标题可能会有人说笔者是来推销保险的，其实不是，笔者保证本篇文章中不会出现任何的保险产品名称。
如何让你的工资有大幅度的上升
1.如果你想通过换工作来让自己的回报更多，那么尽量去选择一些回报大的工作。尽量去选择一些新兴行业，比如旅游行业，新媒体行业等等。这些行业最近才热门起来，所以它们的受众是非常大的，自然所能获得的利润也就很大了，你的工资自然也会比其他行业高出许多。
要想职场待的下去，这些技巧怎么能少
四、换位思考 学会换位思考，站在对方的立场思考问题，为什么他会这么介意？从不同的角度去思考这个问题，透过事物的表象看本质，就是如此。当你清楚了这些，事情就会变得很简单，你们双方在交谈的时候，你就可以清楚了解对方的想法，从而把控整个沟通交流的进程。
未来什么行业会可观
如何让自己能够走在别人前面，获得最大的利益，那么一定要时时刻刻关注职场新动向。
如何处理职场上的人际关系？
一是尊重。尊重意味着一种平等，无论你身出什么位置，在交往的过程中都要给予尊重。因为，只有尊重别人，才能赢得别人的尊重。
求职中的几个套路（三）
5、HR问你的优点是什么 许多求职者可能在听到这句话的时候第一反应就是HR对我很满意，决定进一步了解我，其实大概率是因为你的求职简历中没有能吸引HR的亮点。否则他的问题就是你简历中写到你对XX很擅长，能否跟我具体讲一下。
求职中的几个套路（二）
3、能够接受加班吗？ 这句话是面试官最喜欢问的一个问题，表面上看没什么问题，但是HR的潜台词可不是问你是否能够接受加班，而是问你是否能够接受无报酬义务加班，你仔细想一下，加班费一般比正常薪水高，如果是加班费合理发放的情况下，许多人都会同意加班，也许有些工作狂恨不得每天都加班。
求职中的几个套路（一）
求职者投递简历大致分为现场填写和电子简历两种，笔者在这里建议大家投递简历时候不要只投递一家。因为即使你只投递一家企业不管你是否被录取，你花费的时间是不会减少的，所以不如选择附近地区的多家你满意的企业进行投递，节省时间又能够提高效率。
初入职场你需要明白的
做好自己的职业规划 刚步入职场的应届毕业生多半都是不知道自己想要什么的人，当然更没有自己长远的计划。当我们工作一段时间之后，会对自己有一个全方位的认识，这个时候你就要好好规划你未来的职业方向了。你要想清楚你想要什么，该怎么一步一步的去实现。做好职业规划对于刚步入职场的小白是非常重要的，它有利于我们更好的生活和工作。
最高效的工作方法（二）
4、复盘 无论是打游戏还是工作，我们在结束之余都需要通过复盘来提高自己的水平，定期复盘是优秀的工作习惯，他可以使我们查漏补缺，通过对过去一段时间工作质量的审核来找到我们工作中所存在的问题，然后通过整理、思考、改变来提高效率。
最高效的工作方法（一）
1、由简到难 我们在工作中遇到的事情都可以分为简单任务和较难的任务，我们把工作任务看为考试题目，我们在做题的时候遵循先易后难的原则在这里也同样适用。这样做可以使我们在一定时间内完成做多的工作量。
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