如何让你的工资有大幅度的上升
1.如果你想通过换工作来让自己的回报更多，那么尽量去选择一些回报大的工作。尽量去选择一些新兴行业，比如旅游行业，新媒体行业等等。这些行业最近才热门起来，所以它们的受众是非常大的，自然所能获得的利润也就很大了，你的工资自然也会比其他行业高出许多。
要想职场待的下去，这些技巧怎么能少
四、换位思考 学会换位思考，站在对方的立场思考问题，为什么他会这么介意？从不同的角度去思考这个问题，透过事物的表象看本质，就是如此。当你清楚了这些，事情就会变得很简单，你们双方在交谈的时候，你就可以清楚了解对方的想法，从而把控整个沟通交流的进程。
未来什么行业会可观
如何让自己能够走在别人前面，获得最大的利益，那么一定要时时刻刻关注职场新动向。
如何处理职场上的人际关系？
一是尊重。尊重意味着一种平等，无论你身出什么位置，在交往的过程中都要给予尊重。因为，只有尊重别人，才能赢得别人的尊重。
求职中的几个套路（三）
5、HR问你的优点是什么 许多求职者可能在听到这句话的时候第一反应就是HR对我很满意，决定进一步了解我，其实大概率是因为你的求职简历中没有能吸引HR的亮点。否则他的问题就是你简历中写到你对XX很擅长，能否跟我具体讲一下。
求职中的几个套路（二）
3、能够接受加班吗？ 这句话是面试官最喜欢问的一个问题，表面上看没什么问题，但是HR的潜台词可不是问你是否能够接受加班，而是问你是否能够接受无报酬义务加班，你仔细想一下，加班费一般比正常薪水高，如果是加班费合理发放的情况下，许多人都会同意加班，也许有些工作狂恨不得每天都加班。
求职中的几个套路（一）
求职者投递简历大致分为现场填写和电子简历两种，笔者在这里建议大家投递简历时候不要只投递一家。因为即使你只投递一家企业不管你是否被录取，你花费的时间是不会减少的，所以不如选择附近地区的多家你满意的企业进行投递，节省时间又能够提高效率。
初入职场你需要明白的
做好自己的职业规划 刚步入职场的应届毕业生多半都是不知道自己想要什么的人，当然更没有自己长远的计划。当我们工作一段时间之后，会对自己有一个全方位的认识，这个时候你就要好好规划你未来的职业方向了。你要想清楚你想要什么，该怎么一步一步的去实现。做好职业规划对于刚步入职场的小白是非常重要的，它有利于我们更好的生活和工作。
最高效的工作方法（二）
4、复盘 无论是打游戏还是工作，我们在结束之余都需要通过复盘来提高自己的水平，定期复盘是优秀的工作习惯，他可以使我们查漏补缺，通过对过去一段时间工作质量的审核来找到我们工作中所存在的问题，然后通过整理、思考、改变来提高效率。
最高效的工作方法（一）
1、由简到难 我们在工作中遇到的事情都可以分为简单任务和较难的任务，我们把工作任务看为考试题目，我们在做题的时候遵循先易后难的原则在这里也同样适用。这样做可以使我们在一定时间内完成做多的工作量。
求职中那类人最受欢迎？（二）
我们总结一下，面试中最受欢迎的求职者都具备什么基础条件：首先专业技能扎实，其次面试中保持礼貌、最后临场反应合格。
疫情之后如何求职
疫情当前，人人自危。看着感染人数的日益上升，大家的心也吊到了嗓子眼，这时候大家就要开始调整自己的心态了。做到不造谣不传谣，相信国家，相信医护人员。另外做到勤洗手勤消毒，无事不出门，出门戴口罩。这段时间好好休息，可以学一学与职业相关的知识，等待疫情的结束。
求职中那类人最受欢迎？（一）
在HR眼里，对求职者打分大致在四个方面：首先是情商方面，其次是智商方面，然后是专业技能方面，最后是加分项。
你是“跳槽”还是“跳坑”
不要被涨高的薪水迷了眼。 1.跳槽的原因可能是因为另外一家公司给的薪水高，但是要注意一个问题是，它给的薪水比之前的薪水高，但是需要额外支付的成本变高了。就像你换了一家公司，就要打车上班了，车费比自己涨的工资还要高，那么还有必要跳槽吗？肯定没要了。
疫情当前，求职如何继续
1、复工时间延后，招聘周期拉长 为了避免疫情大面积蔓延，国家做出调整，假期时间拉长，企业复工延后。这些因素都能对年后的应聘造成影响。从面试到上岗，最短也得要1―2周，长则2―3个月，如果这样还不能应聘成功，那么就会遇到一批应届大学生，求职会更加困难。
疫情之下该如何求职？
1、明确自己求职方向，精心打磨一份让你自己看到就心里舒服的简历，但千万注意不要造假简历。 2、清楚自己的求职目标，选择更具有成长性的企业或者进入大厂核心事业部，根据疫情的变化，深入摸清市场行情，千万不要进入边缘事业部或边缘岗位。
关于跳槽你需要明白（下篇）
如果跳槽时候自己的处境一塌糊涂，不知道方向在哪里，不知道自己想追求什么，笔者建议不要跳槽，先把这些问题搞清楚了在走。
关于跳槽你需要明白（上篇）
1、跳槽原因 之前网络上传一句话，说员工干得不顺心辞职了要么是钱没给够，要么是心里委屈。笔者觉得说的有一定的道理但是不够全面。因为“钱”在职场的含义不仅仅是薪水，他还应该包括由工作带来的衍生收入（比如利用公司的资源做些兼职）、升职希望、社会地位等等。如果单用近期的薪酬来衡量职场前途未免过于片面。
如何防止自己在职场中的同一水平线上跳跃
没有计划的乱跳槽。 跳槽在职场上是一件非常正常的一件事情，可能是为了更好的发展，可能是之前公司的待遇不够好。但是跳槽并不是无目的的跳，有的人跳槽就是觉得这份工作不舒服就跳，不舒服再跳，次数也非常的平凡，但这样只能在低层次工作，而且时间长了，自己也不知道自己想要什么，想要做什么了。所以跳槽之前一定要有以下几个打算：先找好下家在跳槽，下一份工作是否更适合自己的发展，跳槽之后能否接受相应的疲惫和待遇。
疫情之下的求职危机
一、招聘流水线拉长 为了避免疫情的蔓延，许多城市实行了封城举措，不仅如此国家更是延长了假期的时间，各企业的上班时间延迟，自然而然直接影响到了招聘计划的实施。从人力资源部接收简历，员工面试到正式上岗，还需要更长的时间来等待。
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