复工中你应该了解的知识(1)
笔者早晨起床照常打开手机查看全国疫情情况页面,随着全国人民的努力,确诊人数一天比一天少,全国除了湖北地区之外已经大规模复工了。笔者总结了复工当中可能遇到的问题分享给大家,祝大家身体健康,复工大吉。
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2、因疫情延长的春节假期期间在家办公,工资如何计算。 因为此假期并非法定节假日,不能按照节假日三倍工资来计算,但是企业可以按照休息日加班的标准进行计算,即两倍工资。
随着社会工作压力的明显,职场出现“冷暴力”也已经是常态了,职场“冷暴力”不仅难以应付,还有很多危害,给工作和生活带来影响。对于职场冷暴力问题,如何合理应对成为了关键,今天小编来给你支招,教你妥当解决职场“冷暴力”问题。
买衣服的人多半是什么人?如果你细心去观察的话,会发现逛服装店的人多半是女性,因为女性爱美呀!所以你的衣服最好多进一些女装。当然还是需要进男装的,毕竟男生也会去逛,只是相比而言,女性要多的多。
先说结论,上下班途中感染的新型冠状病毒不能被判定为工伤。根据我国人社部函[2020]11号《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》中,明确的显示如果不是从事新型冠状病毒的预防、治疗的医护人员或者相关人员,感染新型冠状病毒不能被认定为工伤。
一般来说,企业招聘时候都会给出明确的要求细则,但是如果一些方向没有给出明确的信息要求我们也要去准备。必要时候可以用电话咨询对方公司负责面试的部门进行询问,或者亲自跑一趟当面了解清楚。
面试你就看第五点,可能是一个人也可能是两个人,但是为了保险,你就假设是两个人,这个时候就可以准备的更全面了。首先你要准备财务经理的提问,他主要会问有关专业方面的知识,这要靠你自己的准备了。
初入职场者,原本怀揣满满的热情,正准备大干一番,突然发现职场水深且并没有自己想象的那么干净、容易,不仅不能默默工作,而且会遭遇一系列的“职场冷暴力”,就连行走江湖多年的职场人,有时候也难以幸免。你是否有过这种情况呢?今天让我们好好学习一下,职场中都存在哪些“冷暴力”。
写简历是每一个需要找工作的人必须要做的第一件事,当然也不排除有些人根本不需要找工作,那都是家庭背景好的,至于我们这些人还是好好写简历,好好找工作吧。
首先筛选简历确实是人力资源部门应该做的事情,但是它们只是辅助而已,真正需要招人的主体是其他各个部门。
可能大部分人都觉得理想中的工作应该是自己热爱的工作,但其实不然。很多人的工作并不是因为自己热爱选择的,而是因为选择了才热爱这份工作的。
如果我们顺利的接到了面试邀请我们就该进行求职中最重要的一步了,面试攻略和前面的求职攻略有着很大的区别,因为之前我们都是在自己熟悉的场景中进行的,而面试则会在公司,我们的心理和生理都将面临一个挑战。
写综合能力同样也有两点比较重要。突出自己优点的同时要注意这些优点是否对面试岗位是否有关联,最好是能够促进工作效率。一定要客观,不要为了凸显自我优秀的同时在简历上撰写过多的主观因素。
第一次沟通可能并没有起到什么作用,但是时间又快到了。所以你可以在第二天中午去问。这个时候就不要太客气了,你为你要知道已经要到你的限期了。所以你必须要给对方一点压迫感。
我们所讲的缺点要满足两个基本点。第一个,诚实坦然,博得同情。有些缺点不容易改正,比如说性格上的缺点:急躁、粗心。这个时候我们只能坦然的向HR说出来,至少让HR觉得你是一个诚实的人。但是不包括能力上的缺点。
随着疫情的逐步控制,许多的企业已经在政府的指导监督下有序的复工了,作为求职者也即将面临一股求职风,为了使大家在即将到了对求职季中能够有一个好的成果,笔者总结了一些求职经验做成攻略分享给大家。
最好是采用发信息的方式,比如QQ,微信或者是电子邮件。因为都是在职场上,所以他们并不会去错过这些软件上的信息,他们一定会看到的。
你不能说累。职场新人在这个初入职场这一阶段可以说是十分辛苦的,他们会有忙不完的工作,特别是在实习期,前面会有各种各样的考验都在等待你,但是再怎么辛苦你也要加班,甚至熬夜,过每天只能睡四五个小时的职场生活,你都不能喊累,因为如果你还想留在这个公司,你一定要学会适应它。
在面试中我们经常会遇到这么个问题,面试官在我们自我介绍后会让我们再进一步说下自己的优缺点。有些求职者会被突入起来的问题给搞懵圈,优点还好说,如果是缺点就不知从何下手了。
一个好的销售就是要做到,品格要好,不欺骗客户。对自己的产品有充分的了解,懂得去哪里找到有效客户,懂得怎么和客户建立信任感,懂得客户需要的是什么,懂得在间接中让别人为自己介绍客户。