职场精英人设怎么修炼？
首先，我们要找准自己的工作定位。在找工作的时候，不能得过且过，有工作就上。这是非常不对的，为什么呢？这就好比让拳王去写作一样，效果往往会适得其反。
疫情所影响的职场动向
我想改大家近期应该都只能够呆在家里“养老”，没有钱赚，每天还要消费。这是为什么？以为疫情我们都不能复工。
线上行业成为爆款选择
最近人们最关注的事情是什么？我相信大家会异口同声的说是疫情。手先这次疫情让很多人都只能呆在家里，这是非常让大家着急的，
如何在实习时成功转正
职场上礼仪、礼节、礼貌内容丰富多样，但它有自身的规律性，其基本的礼仪原则与常识我们需要知道。这样对于实习生来说成功录取的可能性会更大。
疫情过后如何求职（1）
随着疫情的逐步控制，全国各地已经大面积进行复工了，随着各行业的运转对人才缺口的表现逐渐显现出来，特别是实体经济在这次疫情的冲击之下复苏的过程尤为缺人，另一方面大量的求职者也积极地准备着求职的准备工作。
疫情过后如何求职（3）
与工作经历不同的是自我介绍以突出自己特长为主，不必在工作上过多介绍而是把自己所获得荣誉表现出来，给HR一种我们与岗位最匹配最合适的感觉。
疫情过后如何求职（2）
求职之前，我们需要制作简历一份。简历不需要太长但是要能够把你的优势展示出来。HR通过简历对我们进行审核筛选，简历是通往面试的必经之路。
打动HR的个人工作经历这样写
HR通常会很注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职者的求职目标后，他们会想了解的更多。比如“你曾在哪儿工作”，“你是个稳定可靠的人吗”等等，其实，最重要的是你是否适合它们的空缺职位。那如何才能把经历写出亮点，写得更出彩呢？
复工中你应该了解的知识（1）
笔者早晨起床照常打开手机查看全国疫情情况页面，随着全国人民的努力，确诊人数一天比一天少，全国除了湖北地区之外已经大规模复工了。笔者总结了复工当中可能遇到的问题分享给大家，祝大家身体健康，复工大吉。
复工中你应该了解的知识（2）
2、因疫情延长的春节假期期间在家办公，工资如何计算。 因为此假期并非法定节假日，不能按照节假日三倍工资来计算，但是企业可以按照休息日加班的标准进行计算，即两倍工资。
如何处理职场“冷暴力”呢？
随着社会工作压力的明显，职场出现“冷暴力”也已经是常态了，职场“冷暴力”不仅难以应付，还有很多危害，给工作和生活带来影响。对于职场冷暴力问题，如何合理应对成为了关键，今天小编来给你支招，教你妥当解决职场“冷暴力”问题。
你做服装生意的时候做这些了吗
买衣服的人多半是什么人？如果你细心去观察的话，会发现逛服装店的人多半是女性，因为女性爱美呀！所以你的衣服最好多进一些女装。当然还是需要进男装的，毕竟男生也会去逛，只是相比而言，女性要多的多。
上下班途中感染算工伤吗？
先说结论，上下班途中感染的新型冠状病毒不能被判定为工伤。根据我国人社部函[2020]11号《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》中，明确的显示如果不是从事新型冠状病毒的预防、治疗的医护人员或者相关人员，感染新型冠状病毒不能被认定为工伤。
岗位要求不明确怎么应对（2）
一般来说，企业招聘时候都会给出明确的要求细则，但是如果一些方向没有给出明确的信息要求我们也要去准备。必要时候可以用电话咨询对方公司负责面试的部门进行询问，或者亲自跑一趟当面了解清楚。
HR是如何招聘员工的（2）
面试你就看第五点，可能是一个人也可能是两个人，但是为了保险，你就假设是两个人，这个时候就可以准备的更全面了。首先你要准备财务经理的提问，他主要会问有关专业方面的知识，这要靠你自己的准备了。
你是否遭遇过这些职场“冷暴力”
初入职场者，原本怀揣满满的热情，正准备大干一番，突然发现职场水深且并没有自己想象的那么干净、容易，不仅不能默默工作，而且会遭遇一系列的“职场冷暴力”，就连行走江湖多年的职场人，有时候也难以幸免。你是否有过这种情况呢？今天让我们好好学习一下，职场中都存在哪些“冷暴力”。
岗位要求不明确怎么应对（1）
写简历是每一个需要找工作的人必须要做的第一件事，当然也不排除有些人根本不需要找工作，那都是家庭背景好的，至于我们这些人还是好好写简历，好好找工作吧。
HR是如何招聘员工的（1）
首先筛选简历确实是人力资源部门应该做的事情，但是它们只是辅助而已，真正需要招人的主体是其他各个部门。
选择一份工作，也许并不只因为热爱
可能大部分人都觉得理想中的工作应该是自己热爱的工作，但其实不然。很多人的工作并不是因为自己热爱选择的，而是因为选择了才热爱这份工作的。
超级求职攻略（3）
如果我们顺利的接到了面试邀请我们就该进行求职中最重要的一步了，面试攻略和前面的求职攻略有着很大的区别，因为之前我们都是在自己熟悉的场景中进行的，而面试则会在公司，我们的心理和生理都将面临一个挑战。
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