见简历如见人，如何呈现你精彩的一面？
简历就是那么几页纸，面试官看到的都是你的文字叙述，他要从其中了解到你这个人，那么要写就要吸引人。很多内容你都可以写上去，但关键是用不用得到。你在上面想写什么，其实都是你自己的自由，但关键是它的可信度，有没有什么能够证明你做到了，只有这样才能让人相信。因此一份优秀的简历上就必须要有体现你能力的证明。
资深HR解疑：简历迟迟没有得到回复怎么办？
如果你对一家企业非常心仪，但是在你投递过自己细心准备的简历后，迟迟得不到回复该怎么办呢？由于很多招聘网站都没有直接贴上应聘公司的邮箱，很多简历在线填写后都是进入了三方手中，然后再由第三方转交给招聘方。
职场小达人：如何将你的思考准确有力地传达出来？
你是否有这样的困惑？自己脑袋里有一个很好的点子想要说给大家听，但是往往你说完，大家都一头雾水，往往体会不到你的点子有哪些新奇之处。更难受的是次数多了，大家就不愿意听你的那些“废话”了，但是你的点子都是废话吗？
如何判别公司的合法性呢？攻略来啦
现实生活中，并不是每个人的求职之路都是顺遂的。我们经常会在网上看到一些新闻，比如有的人参加面试，却被骗进了营销组织；有的求职者会在中介那里交一大笔费用，但是事后却怎么也联系不上了；有的刚入职不久，公司就倒闭了，拖欠员工工资……
面试后你的自荐就真正结束了吗？
整个撰写简历、投递简历以及参加面试的过程，其实就是你的自荐之旅。把自己当成一件商品，把商品所有的卖点和亮点都找出来并推销出去。往往在投递完简历后，很多人就在焦虑中等待着结果。最后终于成功面试结束，但是你真的可以什么都不做了吗？
“铁饭碗”更好吗，我应该选择哪类企业？
很多人心中会认为，进入国企就意味着有了“铁饭碗”，多少人挤破脑袋都想进去。但是相比外企和民营企业，相对稳定的国企是更好的选择吗？
简历内推更容易通过？听资深HR给你分析多种投递方式吧！
当前简历的投递方式有多种，分别有求职网站投递、邮件投递、企业官网投递、招聘会和宣讲会投递等。对于刚毕业找工作或实习机会的大学生来说，面对五花八门的投递方式，难免会有点不知所措。那么到底哪种投递方式更容易通过呢？
召开公司会议时，如何引导会议的整体走向？
公司每逢开展某项工作，召开会议是常用的沟通方式。会议召开的成功与否，即能否有效地鼓动参会人员，同把控会议整体走向引导力的强弱有着直接的关联。引导者一般需要做的工作就是负责议程的安排，还有会议各阶段的划分以及推进工作。
学一招话术，让自己的职场语言更有说服力
曾经开过写作类的课程，有学员问“你觉得我可以在网上开工作室吗”。怎么说呢，开工作室这项工作看似不难，网上也比较节约成本，也是现在写作行业的一个方向。确实曾有个女高中生在网上开撰文工作室年入百万，但是它有个重要的点——过人的话术！
同事“破冰”如何破？课本预习不可少
初来到一家公司，新员工都会经历一个比较难熬的“蘑菇期”，很多人一直找不到合适的工作、总是换来换去的原因大抵都出于此。蘑菇期说白了也就是与同事的“破冰”环节，其实中间也涉及了团队意识的问题，总之如果你不能融入集体中，公司要你干嘛！
领导力开发篇——如何才能成为小团体的核心支柱？
有很多人都苦恼于自己领导能力的缺失，想要成就一番事业，但就是难以去打造一个好的团队。领导是在下边众多追随者地拥护下产生的，一个只有着名牌意义上的领导其实并不是实际的领导。如果没有好的领导能力，遇到什么重要的决策部署，会很难调配人员。
在求职的过程中，为了得到更好的机会，要不要伪造简历？
一些朋友在求职过程中，为了让自己的简历看起来更加漂亮，或者是想去更好的公司，想要更高的职位，会伪造自己的简历。可能你的初心是好的，你认为只要能够进入这家公司即可。但诚信是为人处世很关键的一点，你连诚实都没做到，即使进入公司，也不会得到重用。
在公司里，碰到同事联合孤立你，应该怎么办？
我们刚入职场，刚入一家新公司，多多少少会受到老同事的排挤。如果你还很能干，很有能力，那么同事会更加的排挤你，这就是我们所说的职场暴力。有的人认为无所谓，在公司里做好自己的事情就可以，但这些事情、这些话天天徘徊在你身边，周围人不断地议论你，多多少少会影响到我们的生活以及心情。那么，笔者来给大家讲一下，如果在工作中碰到同事孤立，你应该怎么办。
职场埋头工作固然重要，但也要提防职场小人，尤其是这两种
我们在职场中，埋头工作固然重要，毕竟，在职场中努力工作，得到领导的认可，得到同事们的喜爱，才能够在职场上如鱼得水。但是，职场中也有很多的小人，他们见不得你好，尤其是以下几种小人，大家一定要注意。
如何顺利通过面试，了解这几个潜规则，入职心仪公司没问题
“我前前后后投了三个月的简历，投了上百份，中间虽然也有让我去面试的公司，环境很不错，工资也合适。但是我没有经验，对方要求必须得有两年以上的工作经验。”
求职干货，手把手教你写一份优秀简历，简单且实用
招聘会在即，各大公司都在招聘优秀人才，初入职场的你，也想找一份称心如意的工作。可很多的面试者初试就被刷下去，会出现以下情况：
职场不同于社会，想要有所成就，要学会小妙招
进了社会就不能再像学校那样，大大咧咧，毫无顾忌。在公司里，形形色色的人都有，稍不注意就会掉入陷阱。不过，大家也不要过于担心，职场中有很多小妙招，学会了之后，你工作会轻松又简单，今天笔者来给大家说一下，希望能够帮到你们。
跟领导吃饭的小细节，职场人士需知，有效且实用！
职场中跟领导吃饭有很多的注意事项，稍不注意就会影响你在领导心目中的印象，影响升职加薪。今天笔者就来跟大家讲一下跟领导吃饭需要注意的细节，不懂得朋友要注意。
想去辅导机构，简历应该怎么写
现在很多毕业生都想去辅导机构，想去教小朋友，毕竟辅导机构的工作是比较轻松的，有空调，跟小孩子接触也不需要考虑特别多的人情世故。那么，去辅导机构，简历应该怎么写呢？
求职空窗期要不要在简历上写明，资深HR告诉你
职场空窗期指的是职场人士本份工作结束，下份工作还未找到的空窗期。短的话三五天，长的话就不好说。有的朋友很发怵这一点，不知道这段时间要不要在简历中写明。答案是一定要写！可以简单介绍一下，大体说明原因。职场空窗期很正常，但多多少少也会影响求职，那，大家知道该如何应对才不会影响今后的求职呢？今天我来给大家讲一下。
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