升职路上小技巧
随着只能手机的普及，我们现在办公一般都用微信或者钉钉，既然是APP那必然少不了加好友、验证信息等相互沟通的手段，在这里笔者分享几个可以增加你好感度的做法，首先微信告诉别人电话不要截图，最好发具体的数字，为别人省时，也是为自己省事。
学会这些技巧，没有拿不到的offer（二）
首先是时间，时间控制在3分钟最佳，每分钟介绍一个点。分别是：个人资料、你的价值、你为什么要来。你的价值也可以说成企业为什么要选择你，你为什么要来就是你为什么选择本公司。
学会这些技巧，没有拿不到的offer（一）
面试的本质就是面对面沟通，咱们求职者要做的就是让HR记住你（正面印象）。所以把问题简化一下就是如何在HR面前留下深刻的好印象。最简单的方法就是礼貌。在面试的前半个小时或者十五分钟左右可以再跟HR发个信息告诉他你的名字和面试职位以示礼貌。不为别的就是让他记得你。
职场潜移默化的规则
不要在公司传播负能量。我们都希望自己身边是积极向上的人，充满正能量的人，但是每一个人都有或多或少的负面情绪，它需要去倾诉，但是不要在公司倾诉，因为每个人工作本来就很累，你还传播消极情绪，谁不想远离你？所以即使在不爽，也要忍着，找合适的机会发泄。
如何平衡工作和生活的关系
如果工作和生活不断让你疲倦，你会一直承受很大的压力，闷闷不乐，那么你有必要在两者之间做出一番取舍，当然，并不是让你放弃哪一方，你可以好好审视你的生活，看看哪边需要更大的空间，花时间在工作或者生活上，笔者建议你最好给两者划清界限，在家不处理工作上的事情，在工作上不参与生活上的事情，这样你也许能减轻许多压力了。
职场中的红色炸弹
年底年初之际，辞旧迎新的喜庆时刻，很多人都会选择在这个时候举办婚礼。当然今年情况特殊，小编在这里建议大家尽量不要外出，毕竟安静地待在家里躺着就能够为祖国做贡献的时候不多了。我们要注意自己的卫生情况，不要出门，为自己也为他人做贡献。
注意这些细节还怕HR不“召唤”你吗？
格式，统一美观:①日期，“xxxx年xx月xx日”或“xxxx.xx.xx”或"Xxxx-xx-xx”这几种写法都可以，但一定要统一，不可混用。②字体，中文推荐使用宋体，英文推荐使用Times new roman或者alibri,重点信息可用黑体强调。③字号，推荐使用10号或五号，重要信息可加大字号。
职场中关于薪资的问题
一定要主动去谈薪水。有的人总以为工资是别人公司自己规划好的，该给多少就是多少，所以就不自己去和公司谈，其实这是不对的。工资会有一个范围，你可以在这之间选取一个你比较满意的然后和公司进行谈判，不然公司肯定会给你最低工资，到最后你会发现公司里面你的工资最低。
如何调节职场中的“负面情绪”？
积极乐观的态度能使我们到达上善的境界，这样的人生背后才是一片海阔天空。 在职场上更是如此，人生不如意十之八九，笔者建议如果你在工作上遇到不顺心的事情，一定要以积极乐观的心态面对，换个角度考虑一下，这样是可以把不如意的事变得顺遂的。
你如何应对职场上的“尔虞我诈”？
很多人都会觉得，身边同事都太假了，像是戴着面具做人。而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺憾。所以在职场中，你或者学会说谎话，或者学会沉默。
快来收获你的专属自我评价吧~
求职者往往在写简历时，总是会纠结于自我评价的字数以及质量，当然HR也是非常看重这一点的，个人简历的自我评价，需要怎么写才可以让突出自己更多的优点呢!下面，是小编给大家带来的精简50字以内的自我评价。快来收获你的专属自我评价吧~
在工作中遇到难打交道的同事如何处理？
在职场中我们可能遇到过以下的情况，有些同事非常的头铁喜欢抬杠，还有一些同事可能为了升职加薪考评等给你使绊子，那么遇到这些情况我们是反击还是忍受？这种情况怎么处理比较好呢?
如何在工作中脱颖而出
在竞争激烈的职场环境中，仅仅完成分配的任务通常不足以让你脱颖而出。要想在职场中建立自己的品牌并迅速提升，需要具备特定的策略和技能。
新人如何在职场快速成长
曾看过这样一个笑话：某人问：“你怎样评价莎士比亚？”甲说：“还可以，只是口感不如XO。”乙反驳道：“喂！你不要不懂装懂！莎士比亚是一种甜品，怎么被你说成酒了！”这个笑话令人啼笑皆非，但寥寥数语，满含哲理。
职场中，如何恰当的“全身而退”
复杂的人际关系，就好比一个复杂的食物链食物网，各种鱼龙混杂透露股股腐败的酸臭味。这让广大职场人士，受到严峻的考验。
如何更好的学习企业管理
团体的力量总是能够大于个人的力量，企业问题仅凭管理者一人的智慧是远远不够的。聪明的企业管理者能够广开言路，给员工畅所欲言的机会，让员工为企业献出好建议的同时，也让员工感觉到自己是企业的一分子。员工会更加努力的为企业发展去工作。
如何找到适合自己的职位？
在选择工作之前我们要明白两件事，一件是自己擅长的，一件是自己不擅长的。擅长的是为了找工作，不擅长的是为了让自己明白自己不适合的工作，可以起到筛选的作用。
怎么应对职场发言？
我们要做的就是提前做好发言准备。无论我们是会议发起人还是将要上台演讲的参与人都要做好应对措施。
如何让员工主动加班？
相信很多人都是肯定不希望加班的，就算是加班，你也得给足够的加班费，但是有时候给了加班费，让员工去加班，员工还是不乐意，因为加班真的很累。但是有一个公司却做得很好，也确实有足够的诱惑力。
HR问你性格中的优缺点怎么回答？
在提问优缺点的时候，一般面对的就是应届生。因为对于HR来说，刚毕业的应届生肯定不能以经验、资源来作为考察重点。重点就是你的态度。所以HR想要根据你的答案来判断你职业兴趣和上进心。
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