应届毕业生的简历注意事项(上)
一份好的简历能让你的求职历程变得更加顺利。对于用人单位来说,在没有看到本人的情况下,简历就是公司筛选人才的第一关。事实上,很多人都知道简历的重要性,但是那些应届毕业生却一而再、再而三地犯一些低级错误,下面我们就来具体看看应届毕业生在制作简历时有哪些注意事项呢?
一份好的简历能让你的求职历程变得更加顺利。对于用人单位来说,在没有看到本人的情况下,简历就是公司筛选人才的第一关。事实上,很多人都知道简历的重要性,但是那些应届毕业生却一而再、再而三地犯一些低级错误,下面我们就来具体看看应届毕业生在制作简历时有哪些注意事项呢?
简历中的特长模块并不是一定要有的,有的求职者会设置这一模块,有的求职者则直接忽略。简历千千万,样子也是各有不同的。但无论你写不写“特长”这个模块,都要使它成为你的助力,为简历增加竞争力,而不是绊脚石。
在科技迅猛发展的今天,一份纸质的简历已经不能够满足HR对你的全盘了解,也不能够让你完完全全地展示出优秀的自己。但是科技的力量是强大的,除了纸质的简历,我们还可以制作视频简历来更好地推销自己,取得求职路攻坚战的胜利。
上期笔者分析了简历中个人信息中的基础信息,那么这一期我们将继续分析个人信息中起到加分作用的次重要个人信息!
莘莘学子,厉兵秣马十几年,只为找一份好的工作。而找一份好的工作,前提是写一份优秀的简历,那如何才能写出优秀的简历呢?
每年的毕业季都有几百万的新生大军冲到求职场中,把本来就激烈的求职难度又提高好几个档次。毕业季马上来临,如何避免雷区,让自己的简历在众人中脱颖而出?请看看下面几个常见的雷区。
自我介绍作为简历的开头部分,对整份简历起到至关重要的作用。然而大部分面试者都忽略了自我介绍部分,或者说对自我介绍部分认知不准确。下面先来分析两种常见的错误类型。
毕业生刚步入社会,没有太多工作经验,制作简历是容易出现这样那样的错误,下面我们就接着上期来具体看一下毕业生制作简历时的注意事项。
不是将简历写完就万事大吉了,从写简历前的准备到写简历,最后到简历投递,每一个环节都要确保万无一失。尤其是简历的投递,有许多求职者应该知道却常常忽略的事,因为最后简历投递环节而失去面试机会实在是让人痛心。今天我们就一起来看看那些大家容易进的坑:
在招聘人才的时间里,面试官所要面对的简历,少则百份多则千份,而每一份简历只有5-10秒,也许你的简历就在其中。如果你的简历不够吸引人,面试官则会毫不留情的丢弃,如果你能抓住重点,将自己擅长的东西写出,并配上一句“我的自身还有不足,会及时学习并更改”,这样面试官会将你的简历留用。
写好简历在求职中的作用已经不言而喻,那么如何写好简历就成了求职中的核心难题。今天我们就来讲一讲如何美化你的简历之个人信息的美化。
刚毕业的应届生,或者工作没多久的新人写简历,总有许多疏忽的地方,考虑不周制作的简历就很难显出专业风范。
好的简历是成功的一半,可是具体该怎么写,有很多人就不知道了。其实写好简历也并不难,只要把握一下3个重点。
本科生在校园时代经历了完善的理论知识学习,具有丰厚的知识储备,具有参加比赛或者实习的经历。那么针对本科生的第一次面试,如何写好简历,给自己一个“开门红”呢?
每年在就业季节,你都会看到各种各样的简历。然而,很少有好的简历能让人眼前一亮,印象深刻。一份好的简历不可能通过下载一个漂亮的模板,修改它,添加它,然后批量发送到人力资源电子邮件来完成。如何写一份引人注目的简历?
简历最重要的是要对HR的胃口,你必须明白这家公司需要的是什么,公司的招聘需求就是HR筛选的标准,那么怎么写出一份让HR所青睐的简历。很简单,只要你能够满足以下需求,那么你就能写出一份让自己和HR都满意的答卷。
优秀的简历内容,不要乱写一通,学会抓住关键词,你才能掌握自己的命运。面试官在看简历时,有时只会看小标题中的关键词,如果有足够的吸引性,面试官才会品读你的简历,反之你将会失去机会。
想必很多同学都会有这样的疑问,我参加过社团并且获得了一些奖项,写简历的时候是把这些事情当作经历的一部分写得清清楚楚,还是把它放在“奖项/技能那栏”中一笔带过呢?其实这取决于你投递的公司和特定的职位,换句话说就是这些问题都有一个共同的原则:要写出HR想看到的内容,那么如何写出HR想看到的简历呢,接下来我们具体看一看。
一份简历中,教育背景是必备模块,无论学校好与不好都要写。学校千千万,怎样按照自己的条件填写好教育背景,才能使教育背景成为自己的垫脚石呢?笔者今天跟大家聊一聊教育背景那些事儿。
辛辛苦苦制作的简历,自认为完美,无懈可击,却迟迟没有消息,犹如石沉大海。到底是什么原因,导致简历被刷下来呢。