你真的会简历命名吗
相信大家的求职路都是一样饱经风霜，其中遇到的困难是多种多样的，但其中一个重要的问题就是简历问题。在我们拿着没有生命力的简历去求职时，连面试的机会都没有。但当我们拿着精心设计、充满生机的简历去求职时，可能你自己都想像不到怎么会有这么多用人单位邀请你去面试。
你的简历绕开这些“坑”了吗
很多人在写简历的时候不经意的犯一些小错误，可能你还没有注意到，现在就通过以下几点来给你提个醒，看看在写简历时你应该避开哪些“坑”。
教你如何包装简历的“实践/实习经历”
按照“情景＋任务＋行动＋结果”的公式描述自己的实践或实习经历。这样可以让工作经历更清晰，更有条理。比如：
简历制作之远离雷区
一份资料齐全，美观完整的简历会给应聘者带来不一样的惊喜，但是在制作简历时，有很多细节是需要大家注意的，接下来就根据通常简历中出现的瑕疵来为大家讲述那些细节毁人的案例，大家一定要注意远离雷区噢。
色彩搭配——为你的简历赋予特性
职场上，一份精彩的简历总是能为你增添更多就职就业的机会。而在简历中，美观的外表更是起到了一定的作用。外观可以让审阅简历的面试官赏心悦目，进而留下一个完美的第一印象。
盘点简历中万不可使用的求职照！
3. 艺术照：此类照片就不必多说了，求职照需要体现的是正式性，职业性。着正装，坐正资。而艺术照讲究流线性的美感，HR看到后会怀疑你求职的态度以及日后是否认真工作的态度。若是应聘演员还略微可以。
如何拍出精品简历求职照！
对于简历上所填求职照，求职者们大部分都是本着给HR呈现出自身正式，精神的一面的意愿。所以证件照成为了多数求职者应用于简历的首选。然而，拍摄效果却不尽人意。照片一出，仿佛“国服照妖镜”。千姿百态尽显其间。令HR对于你的照片无法给出一个令你满意的答复。那么，如何拍出精品的简历求职照呢？
垃圾简历长什么样子，你中枪了吗？
4. 简历类似自述：从工作经验开始，每一个阶段都写上自己的心得体会以及实际感受。这些都不是HR关注的点，他们只关心你做出的成绩，使用的方法以及过程，至于自己的个人感受是HR没有必要去了解的。
“四大忌讳”的自我评价不要出现在简历
自我评价除了要客观并且需要体现自身价值外，还应当做到真实，不要为了单纯的吸引HR而去写上一些不真实的评价。 在简历里弄虚作假，完全是没有必要的事，尤其是经过筛选完简历这一关，你还要去面试，招聘者在与你交谈的过程中会有自己的判断。
简历里那些万万不能写的东西，你都知道吗？
有的人可能认为只要写的够仔细，把方方面面都写到位就能更好地让HR认识你了解你。其实作为HR他们的工作量也是蛮大的，如果写太多他们可能不太愿意看，而且如果写太多看上去也容易造成视觉疲惫，最后pass你。
写简历的几个小技巧
检查一下简历的空白处，如果有空白，可以适当的加些边框，来突出你的重点内容，或使用各种字体表现格式，如斜体字，大写字，下划线等。 用计算机来打印你的简历。HR匆匆扫视你的简历时，可以很快找到重点。如果你有很长的职业生涯，一张纸写不下，尽量把重要的事项放在前面醒目的位置，删除那些无用的事项。
如何写好一份优先的个人简历
优秀的简历都是相似的，不好的简历却各有各的悲剧。写简历时最常见的有两种情况： 一是觉得自己没什么优势，要啥没啥，不知道如何下手，导致简历一片简易的流水账；另一种是觉得自己出类拔萃，经验丰富，简历也是长篇大论，面面俱到，殊不知满则泄之的道理。信心满满的投完简历，却迟迟没有等到HR的电话。
进入名企的简历该怎么写
首先从内容模块来看，可以分为这几个部分:基础信息、教育信息、工作经历、社会经历、其他信息等。在这几个模块中我们只需要填写相对应的信息即可，但是针对性要强，不要浪费过多的笔墨写一些跟简历无关的内容，否则会让人觉得你不善于抓重点。
简历四大禁区，这就是你简历石沉大海的原因
很多求职者在投递简历后都会遇到这样的问题。明明自己的实力不差，学历也不低，之前也有相关的工作经验，为什么简历投递过去之后就石沉大海，一去不复返呢？是不是公司的要求太高了？其实不是，并不是因为你的个人能力HR不认可，也不是你所应聘的职位要求太高。而是你的简历踩在了这三大禁区之上！
让你的简历一击必中
首先，在写你的简历之前先问自己一个问题。你了解你要所要应聘的企业吗？一个有针对性的简历，才赢得HR的青睐。你要去了解该企业的发展历程，把握该企业的产业布局，了解该企业需要招聘的人才需要具备什么能力。
教你如何在简历里运用STAR法则
在简历里，你要去描述你的工作职责，内容，流程是什么，要实现什么样的目标。例如，你是应聘运营经理，你可以写，负责产品运营，维护网站的稳定，提升新增用户数量以及现有用户活跃度。
好简历的三个原则
写简历要学会抓住注重点，分清楚主要和次要，做到简洁易懂，这个目的是让面试官能快速从你的简历中找到简历亮点，在简历中不能写太多没用的东西，这些东西既不能体现自己的简历优势，也不能给面试官带来重要的信息。所以，学会抓清简历中的主次，也是抓住面试官的眼光的第一步。
没有工作经历怎么写简历
如果你应聘的是市场类岗位，比如营销，或者销售，售前类岗位，没有工作经验，可以多写写自己的实习经历，如果没有实习经历，可以写学校的社团活动，班级的组织活动，相关的校园大赛等。写出你热情、主动、积极的去参与社会、团队活动的一面。
天真，你的简历包装被识破了！
2.年龄很小具备高学历：这一点，相信不必多说。部分求职者的年龄为18，20岁，而他们填写的简历是本科毕业甚至更高。大家知道根据国家正常规定的年龄正常开始读书的话，本科毕业至少需要24岁左右的年龄。就算真的天赋异禀。相信公司也不会愿意招收。因为毕竟这样的天才，是许多公司使用不起的。
非985211毕业的普通本科毕业生如何写出优秀的简历
首先，HR在面试时不会因为你学历太低就完全否认你，你的简历就是最好的自我表达现场。简历的书写内容体现了你在未来工作中需要使用的一个重要能力，文字能力！
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