在职场中怎样做一个高情商的人？
在职场中如何成功？情商的高低往往能决定你的成功或者失败。那么在职场中怎样做一个高情商的人？四种方法让你做一个职场高情商的人。
主动帮HR节约时间，赚足好感分。
作为一名HR，每天都要看无数份简历。看多了难免会烦，那么如何主动帮HR节约时间，赚足好感分？笔者总结了两大点如下：
教你如何成为职场达人
通过前两期的教程我相信大家肯定都会得到一定的改善，不过这些在职场的当中身为职员的我们除了同事之外还有上司以及老板，而且在我们的心中都会有升职加薪的希望。那么这一期的问题就来了，如何在职场当中处理好与上司、老板之间的关系？如何博得他们的重视？
职场中最容易出现的问题，你占了几条？
想要在职场中获得成功，不要总是想着走捷径，世界上不论是做什么事，都是不存在捷径这一说法。想要获得最后的成功，只有一步一个脚印，脚踏实地的努力才是王道。而你脚踏实地的努力，最终会被上司发现，你也会走向成功的顶峰。
如何成为职场达人
上一期笔者告诉大家什么是人际敏感度，并且怎么样去提升人际敏感度。可能有些人就会问了还有什么更为详细科学的办法去提升自己的人际敏感度呢？这里下边就来告诉大家一个有关于心理学的方法，去提升自我。
“SMART法则”教你如何做职场的高效率达人
很多人对于自己在职场上的效率低下束手无策，其实有时候不是你效率低，而是你在开始这项工作的时候打开的方式就不对。你打开的方式不对势必会造成返工，那么效率不就降低了，下面教你运用法则防止返工。
新人在职场中要注意的事情
一个初入职场的小白，面对工作岗位上，成熟有经验的老手、同事，总会觉得自己特别渺小，甚至不知今后的工作如何开展下去。当想到这里，心中更会不寒而栗，可是面对大批量的工作时，很容易在手忙脚乱中，出现大大小小的问题。想办法改正自身时，却不知道该注意哪些事。新人在职场中需要注意的事，只要学会以下几点，就可以事半功倍。
如何成为职场达人（一）
如何处理好职场的人际关系？从职场新人变为职场达人，从职场困境中脱颖而出！本篇笔者将分享给大家第一个办法。
一看就让人眼前一亮的简介，你需要注意这三点！
当你编撰一份简历时，其中的内容一定要无瑕疵。所谓“无瑕疵”，就是不要挂着羊头卖狗肉。你的简历内容，一定要与向往的职位相符合，不要将有用的与无用的，通通写上去，这样会让面试官认为，你对自己的职位还没一个好的定位，甚至面试官还会认为，你不能胜任这个岗位。公司喜欢找到符合岗位的人才，所以简历的内容，与所求的职位必须相符合。
教你如何提升工作效率
我们在拆解安排好我们的工作内容后，就是我们最重要的一件事，落实执行。根据工作性质有序的执行好我们手上的工作。可能在你执行这些工作的时候，会有新的工作任务出现，那么你可以自己衡量下这个新的工作任务，大概要花费你多少时间。
如何在职场进行有效的沟通
沟通是双向的，在跟同事沟通的时候，一定要注意别人说话的重点，并且能把他们的回答重点记在脑海里。在向同事请教的时候，直接提出重点，不要过于啰嗦，过于啰嗦会让同事听得不耐烦，所以我们在沟通中也是需要掌握一定的方法和技巧的。跟同事沟通的有效方式是与他们保持联系，确保谈话的连贯性。
即将毕业的你未来如何进行就业
对于大学毕业后，不知前路的你，哪些早就制定好方向的人，可以更快找到属于自己的工作。所以，即使你没有特别出色的才华，但你要有明确的思路，不要让自己一踏出大学的门，就不知前路如何。
如何填写最佳的求职意向
1.有多个求职目标。即使有多个职业目标，也不要在一份简历里写多个求职意向，而应该针对不同公司不同岗位的要求来准备不同版本的简历，每一份简历的求职意向都要针对岗位特点和要求，简历中的求职意向越具体、针对性越强，获得面试机会的几率越大。
如何提高员工的执行力
员工执行力差首先是要自己增加主观能动性。很多员工的这项能力不足，往往都是领导监督着干才会去好好的干，如果没有监督，自己就一点也不想干，出现拖拉懒散的情况。要让自己主动的去承担工作，而不是仅靠领导分配好了来干。
职场新人必备几大秘诀
良好的外在形象也是一个加分项。一点淡妆，干净整洁，可以让你看起来精神面貌更好，给人留下好印象。除了妆容，保持微笑也重要，不管是否真心，但微笑让对方更加容易信赖。同时，新入职场，更加重要的打造自己职业化气质，让人觉得你很转业，快速融入职场。
你的求职意向中有这些错误吗
求职意向位于简历的中后部。求职意向应该写在简历上方比较显著的位置，一般要位于A4纸顶部1/5部分，这样更方便HR查看。
和HR谈薪资之前，你不得不知道的事
谈判之前除了需要自己需要做足功课正确评估自己，明确薪酬的概念外这些必须内容，还有自己的形象一定要重视好。一个仪容干净，修养得体的人才可以在一定程度上加上好的印象分。
应聘外企，如何排版更吸引HR眼球
首先板块区分要鮮明。很多人写简历，恨不得把自己所有的经历都写在上面去，这样就会导致内容庞杂，形式混乱，让面试官浏览简历时找不找重点，所以简历一定要区分主次，突出重点，让HR一目了然对你的简历产生阅读兴趣。
怎样拉进与同事之间的关系
人缘好不但意味着你在公司扎根，还可以获得更好的前辈带领指导。获得一个高能力高名望的前辈就像在读研选一个好导师一样重要。当然放低姿态不是折煞自己，是把努力从向上生长变成深深扎根，把基础打牢。
为什么应届毕业生找工作难于登天！
1.岗位需求：据统计，今年的应届毕业生相比去年增长了近40万人。达到了惊人的840万人，如此庞大的就业需求使得现有的岗位空缺根本无法满足。如同当年的高考，千军万马过独木桥。几十个人竞争一个岗位，使得就业难度大幅度增加！
九百万职场精英的共同选择
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